Дізнайтеся про віртуальні стажування

Хоча дещо більш недавні явища в області стажування, віртуальні стажування пропонують велику гнучкість і усувають необхідність жити в певному географічному місці. Віртуальні стажування можуть вписуватися в найбільш завантажені графіки коледжів і пропонують студентам можливість отримати досвід без необхідності переставляти графіки, працюючи навколо навчального плану коледжу або турбуючись про приватний або громадський транспорт.

Віртуальні проти традиційних стажувань

Багато віртуальних стажувань існують у сфері технології, бізнесу, журналістики та різних форм досліджень. Маючи можливість користуватися Інтернетом, електронною поштою і мобільним телефоном, необхідність у традиційному офісі в багатьох випадках не потрібна.

Хоча структура віртуального стажування може відрізнятися від структури традиційних стажувань, процес подачі заявки зазвичай дуже схожий. Спочатку вас, можливо, попросять відправити резюме, супровідний лист, і, можливо, деякі допоміжні матеріали, а також написання зразків, а по-друге, особисте або телефонне інтерв'ю зазвичай буде завершено.

Незважаючи на те, що віртуальне стажування може здатися менш офіційним і навіть дещо менш реальним, для студентів важливо досліджувати можливості для забезпечення легітимності компанії, і вони не втягуються в аферу. Студенти повинні бути обережними у своєму підході та переконатися, що вони беруть час, щоб задати правильні питання.

Зразок запитань для роботодавців щодо віртуального стажування

1. Які завдання будуть потрібні кожному стажерові і які обов'язки?
2. Чи будуть запропоновані навчання чи нагляд на початку або протягом курсу стажування, і чи можу я використовувати цю особу як орієнтир після закінчення стажування?
3. Скільки годин на тиждень потрібно для стажування?
4. Чи оплачується стажування?
5. Чи можу я отримати кредит на навчання в коледжі?
6. Чи отримаю я лист-оцінку або рекомендацію після закінчення стажування?

Віртуальні стажування не для всіх

Хоча існує багато переваг від віртуального стажування, слід зазначити, що вони не для всіх. Віртуальні стажування і робочі місця вимагають, щоб ті, хто займається цим видом роботи, були самостійними і мали унікальну здатність працювати самостійно і без постійного нагляду. Хоча віртуальні стажування не для всіх, вони можуть бути чудовою альтернативою для тих, хто має надзвичайно зайнятий графік, живуть у віддалених місцях, або не мають приватного або громадського транспорту.