Поради про те, що робити, коли ви отримали звільнення

Припустимо, що ви їдете на роботу кожен день і дійсно думаєте, що ви робите хорошу роботу і одного разу раптом ви входите в роботу, і вам говорять, що вас звільняють, і що це ваш останній день?

Сьогодні ми провели цю розмову з недавнім галуном, який тільки що закінчив минулого року. Як можна очікувати, вона була дуже збентежена, коли дізналася, що її звільняють без видимої причини. Вона почала працювати в компанії як стажер і лише за 2 місяці вона була найнята на посаду на повний робочий день. Спочатку вона була в захваті від того, щоб отримати цю роботу і що її пошук роботи нарешті закінчився, але вже через 6 місяців на роботі вона увійшла і виявилася звільнена.

Як і у багатьох ситуаціях, коли працівники звільняються на місці, зазвичай існує велика кількість інформації, яку співробітник не знає. Ця особа сказали, що вона була звільнена через нездатність свого начальника повернути відділ навколо і що вона була відпущена в результаті цього і тому, що компанія проводила певну реструктуризацію. Доброю новиною було те, що компанія сказала їй, що вони видадуть їй зарплату протягом наступних кількох тижнів, але як тільки вона зрозуміла, що депозит не був внесений на її банківський рахунок, вона подзвонила в компанію і сказала, що її звільнили за причина, і що компанія зберігала адвоката.

Це може бути неспокійним досвідом для тих, хто звільняється з роботи, але для нового випускника це може бути надзвичайно засмучує, коли вони зовсім не впевнені, чому вони були звільнені в першу чергу. Той факт, що компанія вперше запропонувала виплатити заробітну плату протягом наступних кількох тижнів, а потім повернути її і сказати, що вона може зіткнутися з судовим процесом, вся ситуація пішла від поганого до гіршого, і вона занепокоєна своєю здатністю знайти Нова робота.

Поради про те, що робити, коли ви отримали звільнення

1. Не допускайте, щоб вас обстріляли.Як і більшість людей, ви, напевно, думаєте, що звільнення ніколи не станеться з вами. На жаль, багато людей звільняються з різних причин і часто це не їхня власна провина.
2. Підтримуйте свою впевненість у собі і почуття власної гідності.Незважаючи на те, що як тільки ви дізнаєтеся, що вас звільнили, і, природно, відчуваєте шок від досвіду, важливо поставити ситуацію в перспективу і зрозуміти, що вона може мати більше спільного з компанією, ніж вона робить з вами.
3. Перевірте, чи маєте ви право на допомогу по безробіттю.На жаль, звільнення співробітника раптово і без видимої причини здається трохи несправедливим, оскільки в основному немає законів для захисту співробітників від таких ситуацій. У цьому випадку роботодавець, можливо, погрожував судовим позовом, щоб утримати працівника на відстані і навіть перешкодити їй подати заявку на допомогу по безробіттю. Визначте, чи маєте ви право на безробіття.

1. Очистіть своє резюме і супровідний лист і почніть відправляти його роботодавцям.Після того, як ви перевищили початковий шок від звільнення, важливо взяти активну позицію і почати отримувати своє резюме та супровідний лист там.
2. Почніть спілкування з родиною, друзями, викладачами, попередніми роботодавцями тощо.Не дозволяйте звільнити вас від контакту з вашою особистою та професійною мережею. Це може здатися важким спочатку, але ви будете здивовані тим, як люди зрозуміють і будуть готові допомогти вам у пошуку.

1. Не гайдуйте свого попереднього роботодавця.Поганий рот попереднього роботодавця - це надійний спосіб не найняти роботу після завершення інтерв'ю. Потенційні роботодавці не хочуть чути погані речі про попередніх роботодавців, і вони можуть змусити їх мислити негативно про вас.
2. Знайдіть людей, з якими ви можете провести практику з інтерв'ю або практикою, переконавшись, що ви зробите це вголос.Кращою порадою для підготовки до співбесіди є практика, практика, практика. Ви хочете, щоб переконатися, що ви отримаєте більшість ваших помилок там до самого інтерв'ю.

1. Не ляжте на своє резюме, супровідний лист або в інтерв'ю.Тримайте своє резюме та супровідний лист позитивним, зосередившись на своїх сильних сторонах і інтересах і що ви повинні запропонувати компанії. Для співбесіди будьте готові відповісти на запитання: “Чому ви залишили свого попереднього роботодавця?” Найкращим способом відповісти на це питання є збереження його короткості та солодкості та орієнтація на зміни або реструктуризацію, які можуть відбуватися в компанії.
2. Будьте готові рухатися далі.Занадто багато разів легко зосередитися на щось негативному, що сталося з нами в нашому житті. Коли йдеться про пошук роботи, важливо забути або вчитися в минулому і рухатися якомога швидше. Підтримуючи себе позитивно і зосередившись на майбутньому, ви допоможете вам бути готовими і зосередитися на наступних кроках, необхідних для успішної роботи на робочому місці.