Що робити, коли пропозиція про роботу поставлена ​​на утримання

Це не рідкість для роботодавців, які проводять пошук кандидатів і проводять інтерв'ю, аби зупинити процес, перш ніж зробити пропозицію.

Кандидати можуть або не можуть бути проінформовані про те, чому пропозиція була призупинена, але причини коливаються від непередбачених бюджетних проблем і несподіваної реструктуризації до зміни серця, з якою діючий кандидат повинен залишити фірму.

Що робити, коли пропозиція про роботу поставлена ​​на утримання

Що робити, якщо вам запропонують пропозицію про роботу, а потім говорять, що вона призупинена? По-перше, запитайте роботодавця, чи є часові рамки для визначення статусу роботи, щоб отримати уявлення про те, коли може бути прийняте рішення. Під час обговорення представник компанії має знати, що ви дуже зацікавлені в роботі та хотіли б отримати подальше розгляд.

До кінця періоду часу, наданого роботодавцем, зверніться до ваших контактів у компанії. Якщо не було поділено часу, почекайте близько трьох тижнів.

Як дотримуватися

Ваша подальша комунікація, як правило, повинна бути електронною поштою, якщо роботодавець не запропонував телефонний дзвінок, щоб уникнути надходження контакту.

Вашу увертюру можна сформулювати як "перевірку" щодо статусу пошуку і включити ствердну заяву щодо вашого постійного інтересу. Можна розглянути питання про надання нової інформації, що представляє потенційний інтерес, наприклад, додаткову сертифікацію, нагороду або досягнення.

Звичайно для тих, хто шукає роботу, який отримав деякі позитивні ознаки, що вони є кращим кандидатом, щоб припинити свою діяльність з пошуку роботи. Це не дуже гарна ідея. Ви повинні продовжувати активний пошук інших робочих місць, доки ви не отримаєте остаточну пропозицію про роботу. Таким чином, ви не будете втрачати імпульс під час пошуку, оскільки робота ніколи не може бути реалізована.

Зразок електронної пошти після вгору на пропозицію роботи, яка знаходиться на утримання

Тема: Наступний - Адміністративний помічник роботи

Шановний пан Джонс, Я просто слідую за адміністративною позицією, яку ми обговорювали в минулому місяці. Чи було у вас слово про те, чи буде компанія рухатися вперед з наймом?

Я знаю, що цей час року зайнятий, так що я сподіваюся, що ви продовжуватимете продовжувати моє захоплення. Я в захваті від цієї ролі і хотів переконатися, що я не дозволив занадто багато часу, щоб пройти перед тим, як звернутися, щоб підтвердити свій інтерес.

Я особливо захоплююся можливістю використовувати свої наукові та організаційні навички, а також п'ять років досвіду роботи в галузі як адміністративного помічника, щоб допомогти вашій компанії досягти своєї важливої ​​місії. Я також хотів би відзначити, що я маю значний досвід роботи з програмним забезпеченням для редагування фотографій та відео, якщо це буде корисно у ролі компанії.

Я хочу ще раз подякувати Вам за Вашу увагу і за те, що Ви знайшли час для зустрічі зі мною. Сподіваюся, вам сподобається сезон.

Найкраще, Сара Сміт

7 Main Street, Midtown, Ohio 44103

[email protected]

555-555-5555

Що робити, якщо роботодавець привидів вас

Іноді, після того, як пропозиція про роботу була призупинена, роботодавець повністю відкликає пропозицію. Знову ж таки, це не обов'язково відображатиме вас. Роботодавці вилучають пропозиції про роботу з будь-яких причин, включаючи зменшення бюджету або зміну напрямку.

Але що робити, якщо роботодавець не повертається до вас… або взагалі не відповідає на вашу електронну пошту?

Подумайте двічі перед тим, як піти в інший спосіб

Якщо ви відстежували один раз електронною поштою і нічого не чули у відповідь, ви можете спробувати перейти за телефоном тиждень або близько того після надсилання електронної пошти. Але ви повинні розуміти, що це ризиковано.

Хоча завжди можливо, що ваша електронна пошта нудиться в папці зі спамом, доступ до нього через телефон (навіть один раз) може відчувати себе агресивним до деяких менеджерів з наймання в нашому телефонному фобічному віці. Якщо вони спеціально не сказали, що телефонний контакт в порядку, краще уникати цього.

Незалежно від того, що ви вирішите, важливо не переборювати свою спробу. Якщо ви вирішите подзвонити роботодавцю, зробіть це один раз. Залиште коротке повідомлення з вашим ім'ям і номером телефону, а також причиною вашого дзвінка. Зберігайте свій тон приємним і вміст вашого повідомлення коротким і ввічливим.

Не переслідуйте менеджера з найму

Після того, як ви двічі вийдуть, відпустіть його. Постійне звернення до менеджера по найму не виглядатиме професійно.

Дратівливий HR ніколи не є хорошим планом, коли ви проводите інтерв'ю для роботи. Хоча ви можете зробити це з інтерв'ю в цій фірмі, ви не хочете ризикувати перестаратися і знищити вашу репутацію в галузі. Більшість корпоративних світів дуже малі; не ставайте кандидатом, про який всі говорять, і не добре.

Подумайте про себе краще

Зрештою, якщо компанія розширює пропозицію, ставить її на утримання, а потім привиди, то краще, ніж ви б, якби ви отримали роботу. Уявіть собі, як це було б працювати для організації, яка так поводиться зі своїми співробітниками! Незважаючи на те, що повернутись до пошуку роботи, коли ви думали, що у вас є пропозиція, виникає напружена ситуація, але легше, ніж почати роботу за кілька тижнів.