Головний операційний директор Опис роботи: Заробітна плата, навички та багато іншого
Настя и сборник весёлых историй
Зміст:
- Обов'язки та обов'язки головного операційного директора
- Головний операційний директор Зарплата
- Освіта, навчання та сертифікація
- Навички та компетенції головного операційного директора
- Робота Outlook
- Робоче середовище
- Робочий розклад
- Як отримати роботу?
- Порівняння подібних вакансій
Головний операційний директор (COO) є членом виконавчої команди організації. Вони здійснюють щоденне адміністрування та функціонування бізнесу. Маючи належну підготовку, досвід і навички, людина може заповнити цю роль у різних організаціях, таких як комерційний бізнес, некомерційна організація, урядова організація або школа. COO, як правило, має загальну наглядову відповідальність за всі операції суб'єкта господарювання.
Генеральний директор може альтернативно бути названий віце-президентом з операцій. По-друге, за дорученням генерального директора, позиція COO покладена на забезпечення лідерства, управління та бачення, щоб забезпечити дієвість бізнесу, оперативний контроль, а також адміністративні процедури та процедури звітності. Головний операційний директор повинен ефективно сприяти розвитку компанії та забезпеченню її фінансової міцності та оперативної ефективності.
Обов'язки та обов'язки головного операційного директора
Ролі та обов'язки COO змінюються залежно не тільки від організації, для якої вони працюють, але й від того, як ця компанія визначає позицію.Існує не один узгоджений список того, що тягне за собою робота, і роль може також мати різні назви залежно від організації.
COO може бути найнятий для виконання деяких або всіх наступних завдань або завдань:
- Виконуйте стратегії, розроблені командою вищого керівництва
- Вести конкретний стратегічний імператив
- Покажіть мотузки недосвідченому генеральному директору
- Доповнюйте досвід керівника чи стиль управління
- Надайте партнеру генерального директора, який не працює добре один
- Надішліть наступного генерального директора організації або перевірте індивідуума, щоб переконатися, що він або вона підходять для цієї роботи
- Заохочуйте когось, кого вони не хочуть втрачати
Часто компанії перекладають відповідальність за всі сфери ділових операцій на КО, і це, як правило, включає виробництво, маркетинг і продаж, а також дослідження і розробки. У деяких фірмах робота КО повинна бути внутрішньо орієнтованою, а генеральний директор - зосереджено зовні. В інших фірмах місія операційного директора зосереджена на конкретних бізнес-потребах.
Головний операційний директор Зарплата
Заробітна плата головного оператора залежить від сфери знань, рівня досвіду, освіти, сертифікації та інших факторів.
- Середня щорічна зарплата: $ 100 930 ($ 48,52 / година)
- Топ 10% річної зарплати: більше $ 208,000 ($ 100 / година)
- Нижня 10% річна зарплата: менше $ 68 360 ($ 32,87 / год.)
У Сполучених Штатах приблизно 309 тисяч людей працюють як керівники, у тому числі COOS, керівники та фінансові директори. Вони отримують середню річну зарплату в $ 183,270, повідомляє Бюро трудової статистики, але індивідуальні доходи можуть сильно відрізнятися залежно від розміру організації та галузі, а також від відповідальності особи.
Освіта, навчання та сертифікація
Для того, щоб вважатися позицією COO, потрібно поєднати освіту та значний досвід.
- Освіта: Мінімальна освітня вимога - це ступінь бакалавра в галузі бізнесу чи пов'язаної з нею теми, але багато організацій вважають за краще найняти когось з MBA.
- Досвід: COO, як правило, потребує великого досвіду в галузі або галузі, в якій працює фірма. Індивід часто просувався через ряди компаній протягом принаймні 15 років, при цьому щонайменше п'ять з цих років пройшли у ролі вищого керівництва.
Навички та компетенції головного операційного директора
На додаток до вимог до освіти та досвіду, організації шукають кандидатів COO, які також мають такі м'які навички:
- Керівництво: COO повинна мати відмінні лідерські навички, ділову хватку та здатність ефективно управляти, керувати та контролювати багатодисциплінарну команду
- Стратегія: Вони повинні перевершувати стратегічне мислення, бути відкритими для нових перспектив і кращими способами для виконання речей; бути креативним, прозорливим і добре управляти інноваціями
- Орієнтована на завершення: Генеральний директор повинен керуватися результатами
- Розуміє фінанси: COO повинна мати досвід успішного фінансового управління
- Навички прийняття рішень: Успішний операційний директор повинен володіти чудовими навичками прийняття рішень
- Делегація: Має бути здатним ефективно делегувати свої повноваження
- Зв'язок: Головний операційний директор повинен володіти навичками комунікації на рівні виконавчої влади та навичками впливу, здатними вирішувати проблеми, досягати консенсусу між групами різних внутрішніх / зовнішніх зацікавлених сторін, а також володіти навичками ведення переговорів і посередництва конфліктів
Робота Outlook
BLS передбачає, що у 2016 та 2026 роках у виконавчих робочих місцях знизиться на 8%. Це включає позиції COO, CFO та CEO. Цей небажаний погляд на роботу можна пояснити тим фактом, що протягом цього періоду очікується створення меншої кількості нових фірм, а також вдосконалені офісні технології, які полегшують керівникам керувати бізнес-операціями без необхідності стільки керівних посад. Цей темп зростання порівняно з прогнозованим зростанням на 7% для всіх професій.
Робоче середовище
COOs та інші керівники працюють у кожному типі бізнесу, від малого до великого, з декількома співробітниками або тисячами співробітників. Їхня робота часто передбачає високий ступінь стресу, оскільки вони несуть відповідальність за успішне ведення бізнесу.
Вони ризикують втратити роботу в погано виконуваній організації. Головні виконавці часто їздять на конференції, зустрічі та різні підрозділи своєї компанії. Вони також часто взаємодіють з багатьма іншими керівниками високого рівня.
Робочий розклад
Головним виконавцям часто доводиться працювати багато годин, що включає в себе вихідні та пізні будні. Згідно з даними BLS, у 2016 році близько половини керівних працівників витратили більше 40 годин на тиждень.
Як отримати роботу?
ОТРИМАТИ ДОСВІД
Робота головного оператора вимагає багаторічного досвіду в різних сферах діяльності компанії. Шукайте робочі місця в компаніях, які дозволяють вам переміщатися і отримувати досвід у різних відділах, або компаніях, які мають тренувальні тренінги, що допомагають вам отримати більший вплив на всі різні операції компанії.
ФОКУС ВАШОГО РЕЗЮМЕ
Якщо ви вважаєте, що маєте досвід роботи та освіту для цієї посади, прочитайте посадові інструкції COO та виділіть відповідний досвід роботи, який може вас кваліфікувати. Отримання вашого резюме таким чином може також виявити інші області, в яких вам може знадобитися розширити свій досвід, перш ніж подавати заявки на роботу в COO.
APPLY
Подивіться на ресурси пошуку роботи, як Indeed.com, Monster.com, і Glassdoor.com для доступних позицій. Можливо, у вас є кращі перспективи, отримавши досвід роботи у COO на невеликих компаніях, перш ніж звертатися до більших, більш усталених організацій.
Порівняння подібних вакансій
Люди, зацікавлені в посаді головного оператора, також розглядають наступні шляхи кар'єри, перераховані з середньою щорічною заробітною платою:
- Фінансові менеджери: $ 127 990
- Менеджери з продажу: $ 124,220
- Адміністратори адміністративних послуг: $ 96 180
Спеціаліст зі зв'язків з громадськістю (46Q) Опис роботи: Заробітна плата, навички та багато іншого
У армії військово-професійна спеціальність (МОС) 46Q Спеціаліст з зв'язків з громадськістю виконує багато службових обов'язків, подібних до цивільного журналіста або піарника.
Медіа-планувальник Опис роботи: Заробітна плата, навички та багато іншого
Медіапланувальники працюють в рекламних агентствах і створюють рекламні кампанії для різних клієнтів. Ось погляд на навички, необхідні для залучення такого роду роботи.
Координатор роботи урядової рекреації Опис роботи: Заробітна плата, навички та багато іншого
Дізнайтеся, що роблять координатори рекреації, з ким вони працюють і для чого, і як стати одним з них, включаючи необхідну освіту та досвід.