Як обробляти багаторазові співбесіди або пропозиції

Що найкраще робити, коли ви проводите інтерв'ю для декількох робочих місць, і ви не впевнені, коли або якщо ви збираєтеся отримувати пропозиції?

Ви можете переживати, що якщо ви отримаєте пропозицію про роботу від однієї компанії, вам доведеться вирішити, перш ніж у вас буде можливість взяти інтерв'ю на другу роботу.

Час співбесіди є складним, особливо якщо ви дуже зацікавлені в більш ніж одній роботі. Тим не менш, є способи, якими ви можете обробляти інтерв'ю для більш ніж однієї роботи в той час, і в кінцевому підсумку з роботою, яка підходить саме вам.

Обробка двох інтерв'ю

Якщо у вас є два (або більше) інтерв'ю, немає необхідності згадувати друге інтерв'ю з роботодавцем під час першого інтерв'ю. Немає сенсу заплутати ситуацію, поки ви не знаєте, що перша компанія хоче взяти вас на роботу.

Якщо ви отримали пропозицію від компанії № 1, перш ніж ви пішли на друге співбесіду, ви можете зв'язатися з компанією № 1, щоб попросити деякий час прийняти рішення. Ви не повинні згадувати інше інтерв'ю, але можете просто попросити час.

Коли ви просите час, не забудьте висловити свій сильний інтерес до позиції. Ви не хочете здаватися невтішним. Висловіть свій інтерес до роботи та компанії, а потім попросіть конкретний термін для повернення до них.

Ви можете дозволити компанії № 2 знати, що у вас є пропозиція, яка може прискорити процес найму. Після співбесіди з компанією №2 можна сказати, що ви вже отримали чергову пропозицію про роботу і потрібно дати їм рішення. Потім ви можете попросити компанію № 2 прийняти рішення, якщо це можливо.

Обмінюючись цією інформацією з компанією № 2, обов'язково висловіть свій ентузіазм щодо роботи. Можна сказати: «Після мого інтерв'ю я ще більш впевнений, що добре вписався б у вашу компанію, і що я ідеальний кандидат на цю посаду. Хоча я хотів би працювати у вашій компанії, мені нещодавно запропонували роботу в іншій організації. Вони потребують мого рішення до понеділка. Чи є шанс, що ви могли б отримати рішення про наймання до понеділка? T

Компанія №2 може сказати "ні". У цьому випадку ви можете попросити компанію № 1 про продовження терміну дії рішення.

Не поспішайте з рішенням

Перед вашими інтерв'ю, ви можете бути більш збуджені про одну роботу, ніж інша. Однак не поспішайте з будь-якими висновками, доки ви не будете інтерв'ювати обидві компанії. Доки ви не проінтервiрували з обома роботодавцями та не отримали роботу, це може бути важко знати напевно, яка робота є найкращою. Зарплата, пільги, культура компанії та люди, з якими ви будете працювати, повинні враховувати всі ці фактори, і ви не знаєте про них до вашого інтерв'ю.

Ось декілька важливих питань, які потрібно задати інтерв'юеру, щоб отримати уявлення про культуру компанії, а також про те, чи буде вам добре підходити.

Ось список речей, які необхідно враховувати при оцінці пропозиції на роботу. Вони варіюються від виплат заробітної плати до пенсійних планів до культури компанії.

Отримання декількох пропозицій про роботу

Якщо після обох інтерв'ю Ви отримаєте пропозиції про роботу, привітайте! Це гарна річ, хоча це також може бути складною і напруженою ситуацією.

У цій ситуації висловіть подяку за обидві пропозиції роботи і попросіть час прийняти рішення. Переконайтеся, що у вас є вся інформація про обох пропозиціях про роботу, і що ви вдумливо зважуєте плюси і мінуси кожного з них. Ви можете зв'язатися з будь-яким з роботодавців з будь-якими наступними питаннями.