Інтерв'ю Питання про навички, які ви приносите до роботи

Коли ви претендуєте на роботу, спільне питання з інтерв'ю - Які навички та атрибути ви можете принести цій організації та позиції? Роботодавці ставлять це питання з двох причин. Перш за все, вони хочуть бачити, чи буде вам добре підходити до роботи. По-друге, вони хочуть бачити, наскільки добре ви розумієте компанію і роботу.

Відмінна відповідь на питання " Які навички та атрибути ви можете принести цій організації та позиції? «Розглянемо якість у вас, і пояснимо, чому це робить вас придатним для компанії.

Чим ближче ви підходите до ідеального кандидата на посаду, тим краще ваші шанси отримати пропозицію про роботу. Якщо ви можете показати компанії, що ви отримали облікові дані, які вони шукають, ви можете допомогти прийняти рішення про прийом на роботу у вашу користь.

Як підготуватися до відповіді

Щоб підготувати відповідь на це питання, ознайомтеся з оголошенням про роботу. Потім складіть список всіх ваших якостей і навичок, які відповідають вимогам, вказаним у публікації. Обведіть одну або дві якості, які, на вашу думку, роблять вас особливо унікальними.

Також слід звернути увагу на веб-сайт компанії, зокрема на розділ "Про нас". Отримайте уявлення про місію компанії, цінності та культуру. Запишіть будь-який з атрибутів, які ви отримали, які б добре підходили до атрибутів компанії. Якими б атрибутами ви не перерахували, переконайтеся, що вони унікальні.

Атрибут може бути унікальним, оскільки не багато людей мають такої якості. Наприклад, ви можете насолоджуватися роботою над проектами повністю самостійно, що може бути обов'язковою умовою позиції.

Атрибут також може бути унікальним, тому що ви демонструєте цю якість дуже сильно. Наприклад, ви можете бути більш пристрасними, ніж інші, щодо місії компанії завдяки вашій волонтерській роботі в подібній сфері.

Переконайтеся, що ви маєте принаймні пару атрибутів, які відповідають вимогам позиції і можуть вважатися унікальними.

Як відповісти на питання інтерв'ю про атрибути

Ви можете відповісти на це питання у двох частинах. Спочатку поясніть, що таке атрибут, і як ви продемонстрували його в минулому (або як ви зараз демонструєте цей атрибут). Потім поясніть, чому ця якість робить вас унікальними для роботи в компанії.

Ваша відповідь не повинна бути довгою і залученою, але вона повинна показати, що ви маєте певну якість і довести, що вона робить вас ідеальним кандидатом.

Приклади найкращих відповідей

Нижче наведено приклади інтерв'ю, які можна редагувати відповідно до власного досвіду та досвіду:

• Мій унікальний атрибут - це пристрасть. Без пристрасті до того, що ви робите, в ідеалі неможливо виконати свою роботу. У мене є сильне бажання допомагати іншим шляхом вдосконалення освіти, що призвело до мого минулого успіху в якості викладача і розробника навчального плану. Покращення освіти є ключовою цінністю вашої компанії, і я знаю, що я міг би принести на цю роботу свою пристрасть до вашої місії.
• Мій найсильніший атрибут - це моя рішучість. Я приймаю кожен виклик і роблю те, що мені потрібно, щоб досягти своїх цілей, навіть коли виклик важкий. Кожен раз, коли мені давали новий виклик на моїй попередній роботі, чи то вона вела свій перший командний проект або зустрічала короткий термін, я завжди любив активізувати та демонструвати свою майстерність у цьому новому завданні. Ви вказали в списку вакансій, що ви шукаєте когось, хто любить виклик, і я знаю, що це я.

• Я можу принести цілеспрямованість і прагнення до успіху в цій компанії. Я завжди була вдячна за те, що для мене зробили організації, за які я працював, а також за те, що я можу зробити для них. Я відданий і відданий співробітник, який хоче зробити все можливе для компанії, в якій я працюю.
• Одним з найбільших атрибутів, які я б приніс до цієї позиції, є гнучкість. На моїй попередній посаді, мій титул був "редактором", але я зміг допомогти команді продукту під час тестування фокус-груп, і працювати з інженерним відділом, щоб пристосувати їх комунікації та обмін повідомленнями. Зрештою, я готовий працювати з ким-небудь у компанії, щоб переконатися, що проекти є успішними.