Інтерв'ю Питання про роботодавців, які ризикують за вами

Багато роботодавців стурбовані тим, що вони приносять прибуток на нові інвестиції, тому вони прагнуть найняти людей, які, на їхню думку, будуть прихильні до компанії. Якщо ви, наприклад, змінюєте кар'єру, вас запитають: "Чому я повинен ризикувати, оскільки ви змінили поля раніше?"

У вашій відповіді ви повинні вирішити будь-які занепокоєння, які може мати роботодавець, про те, як довго ви будете залишатися на роботі. Це особливо важливо, якщо ваше резюме свідчить про те, що у вас було кілька нових позицій протягом короткого періоду часу.

Відповідність Ваших навичок Ролі

Найкращий спосіб відповісти на це питання полягає в тому, щоб підкреслити, наскільки добре ця позиція відповідає вашим інтересам. Ознайомтеся з кожним елементом опису посади та зауважте, що вам найбільше цікаві. Подумайте про паралельні ролі, які ви мали в минулому, і будьте готові описати, як виконання цієї роботи було для вас.

Розташуйте себе як рішення, а не потенційний ризик. Зіставтеся з тим, що ви маєте запропонувати, до переліку вимог до роботи та надайте найкращий крок продажів, підкреслюючи риси та характеристики, які роблять вас унікальним та міцним відповіддю на роботу.

Приклад: «З нашої розмови, схоже, ви шукаєте когось, хто прийде і візьме на себе відповідальність за ваш редакційний відділ.

«З семирічним досвідом роботи в онлайновому та друкованому виданні я врятував компанії тисячі доларів, ефективно працюючи з фрілансерами. У моїй останній роботі, я потрапив на землю, спостерігаючи за п'ятдесят редакторів за межами майданчика і швидко розбираючи проблеми з нашою онлайн-платформою.

"Я можу залишатися зосередженим у стресових ситуаціях, наприклад, коли ми збільшили виробництво статті на п'ятдесят відсотків на місяць за місяць".

Зробіть свої дослідження

Досконально вивчіть нове поле кар'єри та детально поясніть, чому ви вносите зміни. Поговоріть з контактами, які працюють у вашій новій області, і тіньте їх, щоб отримати більш глибокий погляд на їхню роль роботи. Якщо це можливо, стажувати або волонтерів протягом короткого часу, щоб показати потенційним роботодавцям, що ви знаєте про поле і зобов'язані вашій новій ролі.

Якщо ви вважаєте, що ваша трудова історія може підняти червоний прапор щодо вашого рівня прихильності до кожної роботи, яку ви проводили, наголосіть на тому, як ваш минулий досвід привів вас до цієї сфери і способів, якими вона підтримувала вашу впевненість у цій новій позиції..

Наприклад, можна згадати, що в минулому ви змінювали поля через привабливість вищої заробітної плати, більшої відповідальності або більшого статусу, але не ретельно розглядали, як буде стимулювати фактичну роботу. Можна згадати, що ви зросли з цього досвіду і готові повністю взяти на себе нову позицію.

Розкажіть історію

Сама робота не повинна бути шкідливою для вашого профілю як шукача роботи. Мова йде про те, як надіслати відповідь. Шукайте способи показати безперервність у вашій кар'єрі. Розкажіть історію, яка показує подальше зростання.

Наприклад, ваші останні три робочі місця, здається, не пов'язані з поверхнею, але дозволили вам взяти на себе додаткові обов'язки керівництва з кожною зміною. Продемонструйте це у своїй відповіді, а потім покажіть, як ви зможете використовувати те, що ви навчилися перевершувати у ролі, яку ви обговорюєте.

Тримайте відповідь коротким і солодким

Ваша мета - відповісти на це питання якомога швидше і переконливо… і потім перейти до іншої частини інтерв'ю. Не зупиняйтеся на темі довше, ніж потрібно.

Практикуйте свій відповідь

Найкращим антидотом від нервів є підготовка. Якщо ви раніше міняли роботу кілька разів, ви повинні бути готові до цього чи подібних питань. Сформулюйте відповідь, а потім практикуйте її, поки не відчуєте себе повністю комфортно. (Проте не запам'ятовуйте його. Ви не хочете, щоб ви здавали свою заяву перед суддею.)

Не обговорюйте проти себе

Коли ви відчуваєте невпевненість у ситуації інтерв'ю, легко розпочати з обох сторін розмови. Протидіяти бажанням. Тепер не час бути самозахищеним або принижуватися. Будьте позитивними - і не бійтеся підробити довіру, якщо вам це потрібно.