• 2024-09-28

Офіцер ВПС Робота: 13BX Air Manager Manager

парень из микс -4 вродеа

парень из микс -4 вродеа

Зміст:

Anonim

AFSC 13B4, Персонал

AFSC 13B3, Кваліфікований

AFSC 13B1, Вхід

Підсумок спеціальності

  • Виконує та керує функціями та діяльністю керівника повітряних боїв (ABM).
  • Ефекти контролю над призначеними силами.
  • Планує, організовує і керує операціями, включаючи управління повітряним простором, керує авіацією, що здійснює протиповітряну оборону і тактичні місії, інтеграцію коаліцій, управління системою датчиків, діяльність з управління операціями і операції по передачі даних.
  • Контролює діяльність екіпажу місій, а також галузеві та регіональні центри оперативного контролю.
  • Забезпечує нагляд персоналу та технічні консультації.
  • Підтримує процес планування, програмування та складання бюджету для функцій управління і керування (С2) і функцій управління боєм. Пов'язані групи DoD Професійні групи: 2G.

Обов'язки та обов'язки

  • Керує персоналом та керує операціями з ПРО. Вибирає та використовує системи спостереження, бойових дій, звітності та управління каналами передачі даних. Тлумачить директиви в конкретні інструкції та процедури для дій контролерів. Виконує операційні плани для забезпечення позитивного контролю за призначеними силами. Оцінює оперативну готовність комунікацій, датчиків та відповідного допоміжного обладнання. Керує операційним персоналом, який здійснює контроль над повітряним зброєю, спостереженням та діяльністю каналів передачі даних. Консультує командира щодо готовності сил, заснованого на звітах про стан сил і в навчанні та результатах оцінки.
  • Розробляє плани, політику та процедури. Аналізує національні оборонні вказівки та завдання щодо створення оперативної політики. Впроваджує політику шляхом розробки планів і процедур для виконання призначеної зброї та можливостей С2. Плани, програми та розробка бюджетних ресурсів для забезпечення доступності ресурсів для оперативних потреб. Планує і проводить літаючі та імітаційні вправи для оцінки та підвищення оперативної готовності. Встановлює процедури та контролює виконання програм, політики та планів ескадрильї. Розробляє та впроваджує операційні процедури та угоди з керівництвом з сестринськими службами, союзними силами та цивільними органами влади для забезпечення безпечних та ефективних цивільних і військових повітряних операцій.
  • Потяги, встановлює стандарти, проводить оцінювання. Розробляє навчальні програми для офіційних шкіл і проводить навчання для курсів початкового та безперервного навчання. Проводить та управляє навчання персоналу, щоб забезпечити необхідний рівень кваліфікації персоналу. Розробляє, оцінює і коригує навчальні плани і програми для задоволення потреб місії. Встановлює стандарти продуктивності та засвідчує навички, знання та знання з ПРО. Розробляє процедури для вдосконалення операцій. Проводить та бере участь у навчальних заходах з метою забезпечення взаємодії активів бойового управління та готовності підрозділів. Здійснює оцінку, щоб забезпечити виконання персоналом та підрозділами цілей оперативної готовності, дотримання оперативних процедур та застосування належної практики управління. Координує з іншими агенціями, щоб забезпечити адекватні ресурси підтримки для виконання місій.
  • Виконує технічні функції та діяльність. Розробляє архітектуру бойового управління, що підтримує взаємодію спільних сил в рамках театру операцій. Бере участь у дослідженнях, розробці, тестуванні та оцінці для визначення нових можливостей систем управління боєм і модифікацій існуючих систем. Допомагає у написанні технічних вимог та технічних характеристик обладнання та розробляє критерії оцінки ефективності роботи. Проводить аналіз для визначення оптимального розміщення наземних підрозділів і позиціонування бортових засобів. Керує призначеними силами і повітряними операціями, використовуючи голосовий зв'язок і передачу даних і радіолокаційні системи. Розробляє, переглядає та поширює дані про тактику, методику та зайняття підрозділів з бойової та оперативної підтримки. Збирає, перевіряє та вводить інформацію про управління силою та дані про ситуаційні події.
  • Консультує з питань ефективного використання активів бойового управління. Забезпечує функціональну експертизу та вхід для активації, використання, розгортання або дезактивації систем керування боєм. Забезпечує рекомендації щодо створення взаємодії між активами бойового управління та іншими бойовими можливостями для підвищення бойових операцій і забезпечення командирів підвищеною оперативністю та гнучкістю. Консультує з питань контролю над зброєю. Досягнення концептуального мислення і розробка тактики для поліпшення бойового управління і загальних силових можливостей.

Спеціальні кваліфікації

Знання. Наступні знання є обов'язковими для присудження зазначеного AFSC:

13B3X. Наступні загальні знання є обов'язковими для присудження кваліфікованого AFSC будь-яким суфіксом: організація, місія та принципи розгортання операцій; директиви, процедури та методи управління та експлуатації повітряних і наземних систем С2, театру або сфери операційного обладнання, а також оперативної політики щодо використання зброї та систем; стратегічні, театральні, тактичні та комунікаційні системи С2; обмеження та можливості ручної та автоматизованої системи С2; C2 звітність; продумане та непередбачене планування; принципи радіолокаційного та електронного захисту та електронного захисту; організації протиповітряної оборони Північноамериканської аерокосмічної оборони (NORAD) і театральних систем керування повітрям.

13B3B / C / D / K / L / U. Контроль над зброєю, управління повітряним простором та каналом передачі даних, функції командира екіпажу місії або підтримка операцій С2 платформ повітряного бою; аналіз загрози повітря; розподіл, розподіл і розміщення систем повітряного зброї; процедури, тактики та методи контролю повітряного руху; можливості радіолокації, радіо та передачі даних; експлуатаційні характеристики літаків і озброєння; радіо- та телефонні процедури та фразеологія; метеорологія; електронні бойові дії та техніки; управління датчиками системи, обмеження та операції; тактика винищувачів і управління силами; операційні процедури та взаємозв'язки між повітряними, наземними та військово-морськими силами та ефективне використання їх об'єднаних ресурсів; діяльність з нагляду та управління даними; аналіз ситуації спостереження; виявлення, відстеження, звітування, відображення та поширення інформації про повітряну обстановку та тактичну загрозу; управління, інтероперабельність та інтеграція команд, управління, комунікацій, комп'ютерів та інтелекту (C4I).

Освіта. Для вступу до цієї спеціальності бажаною є бакалаврська академічна спеціалізація з технічної дисципліни з курсами з адміністрування та управління.

Навчання. Наступне навчання є обов'язковим:

Для присудження AFSC 13B1X, завершення Бакалаврського навчання ВПС (UAT).

Для присудження AFSC 13B3X, завершення переходу і операційної підготовки в суфікс конкретного літака системи.

Досвід. Для присудження АФСК обов'язковим є наступне:

13B3B / C / D / K / L / U. Як мінімум 12 місяців досвіду роботи в призначенні зброї або повітряного спостереження та сертифікації як бойової чи готової місії, включаючи досвід організації, керівництва та управління операціями та пов'язаними з ними діями призначених систем С2.

Інший. Наступні обов'язкові для заповнення:

Для вступу до цієї спеціальності обов'язкова фізична кваліфікація для фізичного класу Flying III згідно AFI 48-123, медичного обстеження та стандартів.

Для присудження 13B1U, попередня кваліфікація як 13B3B / K / L.

Спеціальність Shredouts

B …………………………………….. AWACS

C ………………………………………… Повітря Оборона

D ………………………………………… Мобільний Контроль повітря

K …………………………………………. JSTARS

L …………………………………………. ABCCC

U …………………………………………. ALO


Цікаві статті

Військово-повітряні сили призначили роботу AFSC 3D1X1 - системи клієнтів

Військово-повітряні сили призначили роботу AFSC 3D1X1 - системи клієнтів

Опис роботи та критерії кваліфікації для ВПС, що залучають AFSC (робочі місця). Ця стаття описує AFSC 3D1X1, Client Systems.

Чи є ваш PIP першим кроком у звільненні співробітника?

Чи є ваш PIP першим кроком у звільненні співробітника?

Зацікавлені в планах підвищення продуктивності (PIP)? Багато роботодавців використовують їх з невірних причин і роблять їх неправильними, тому PIP мають погану назву.

Чи можете ви звільнити працівника, який має отруйний настрій?

Чи можете ви звільнити працівника, який має отруйний настрій?

Чи є отруйне ставлення причиною звільнити працівника? Якщо це вплине на баланс на робочому місці, спробуйте вирішити ситуацію в першу чергу.

Чи не показують фаворитизм на робочому місці?

Чи не показують фаворитизм на робочому місці?

Коли менеджери практикують фаворитизм на робочому місці, це шкодить гармонії та добробуту працівників. Подивіться, як запобігти і боротися з фаворитизмом.

Невдалий іспит на кінець Вашої юридичної кар'єри?

Невдалий іспит на кінець Вашої юридичної кар'єри?

Відмова від іспиту в барі є великим розчаруванням, але це не кінець вашої юридичної кар'єри! Ось 4 підказки для відскоку від невдачі.

ISFJ-Your Myers Briggs Тип особистості і Ваша кар'єра

ISFJ-Your Myers Briggs Тип особистості і Ваша кар'єра

Ви виявили, що ви особистість ISFJ відповідно до ваших результатів MBTI? Дізнайтеся про цей тип і дізнайтеся, які професії добре підходять.