Як створити свій список цілей роботодавця - Знайти роботу своєї мрії

На даний момент у вашому пошуку роботи, є гарною ідеєю мати список роботодавців. Що це? Перелік цільових списків - це список компаній, для яких ви хотіли б працювати.

Це можуть бути компанії, які, як правило, пропонують вакансії, що відповідають вашим інтересам, організаціям, які ви бажаєте отримати культуру компанії, та / або організаціям, в яких ви вірите.

Список цілей заощаджує ваш час

Навіщо складати список? З цільовим списком в руці, ви фактично заощадите час у пошуку роботи. Навіть якщо він відчуває себе продуктивним, щоб застосувати до кожного робочого відкриття ви зустрічаєтеся, ви насправді витрачаєте свій час і енергію. Замість цього, ви повинні звертатися тільки до робочих місць у компаніях, які, на вашу думку, підходять для вас.

Немає необхідності витрачати свій час на прийом та інтерв'ювання на робочі місця, які не відповідають вашим кваліфікаціям та / або цілям. Навіть якщо ви приймете роботу в компанії, яка не підходить для вас, є ймовірність, що ви не захочете залишатися там дуже довго.

Краще взяти час, щоб знайти свої ідеальні компанії і звернутися до робочих місць там, щоб знайти довготривалу роботу, яку ви любите.

Створення цільового списку

Нижче наведено кілька способів створення списку цілей.

1) Пошук списків "Найкраща компанія". Багато веб-сайтів перераховують найкращі компанії для роботи в різних галузях. Наприклад, Fortune ранжує компанії в різних категоріях, включаючи Fortune 100, Fortune 500, і Fortune 1000 (на основі валового доходу), кращі малі компанії, кращі компанії для millennials, і багато іншого. Glassdoor і Forbes також пропонують списки провідних компаній. Перегляньте списки, які відповідають вашим інтересам, прочитайте опис кожної компанії, і запишіть компанії, які відповідають вашим інтересам галузі та вашій ідеальній культурі компанії.

2) Знайдіть свою торгову палату. Ваша місцева торгова палата повинна мати список місцевих компаній. Погляньте на цей список, щоб дізнатися, чи існують місцеві компанії, які відповідають вашим інтересам. Ви можете використовувати цей каталог для пошуку місцевої торгової палати. Деякі торгові палати мають списки вакансій в Інтернеті, тому перевірте їх, якщо вони є.

3) Приєднуйтесь до професійних асоціацій. Якщо ви належите до будь-яких професійних асоціацій, подивіться на їхніх сайтах список компаній-членів. Якщо ви не належить до жодних асоціацій, перегляньте цей каталог асоціацій, вказаних за станом, категорією та типом. Знайдіть асоціації у своїй галузі та дізнайтеся, чи можете ви отримати доступ до списку компаній кожної асоціації.

4) Огляд LinkedIn. Якщо у вас є контакти, які працюють у вашій області, перегляньте їхні профілі LinkedIn (або інші профілі соціальних мереж), щоб дізнатися, де вони працюють. Аналогічно, подивіться на членів груп LinkedIn, які мають відношення до вашої галузі, і подивіться, де вони працюють.

5) Перевірте в межах своєї мережі. Поговоріть зі своїми друзями, сусідами, сім'єю, діловими та професійними зв'язками. Де вони працюють? Чи будь-яка з цих організацій звучить як добре? Якщо вони це роблять, запитайте про вакансії або навіть про можливість перенаправлення.

Звужте список

Після того як ви створили список за допомогою цих методів, настав час скоротити список, щоб включити тільки компанії, які дійсно є досконалими або майже ідеальними. Для цього вам потрібно буде дослідити компанії з вашого списку.

По-перше, відвідайте веб-сайт кожної компанії. Прочитайте місію компанії та будь-яку іншу інформацію, яку сайт може мати про робоче середовище, людей, яких наймає компанія, і все, що можна дізнатися про культуру компанії.

Ви також можете відвідати розділ Компанії LinkedIn, щоб знайти інформацію про компанію. Цей розділ містить інформацію про культуру кожної компанії, а також про вакансії та зв'язки, які є у кожній компанії. Glassdoor - також хороший сайт для читання відгуків компанії, рейтингів, інформації про зарплату та багато іншого.

Виходячи з цієї інформації, викресліть будь-які компанії з вашого списку, які не підходять.

Розширте свій список ще раз

Якщо ви вважаєте, що ваш список зараз занадто короткий, або що він містить лише дуже відомі компанії, трохи подумайте про розширення списку. Подивіться на розділ LinkedIn's Companies або на Glassdoor, щоб знайти деякі з організацій, які конкурують з організаціями у вашому списку.

Дослідження цих компаній, і якщо будь-який з них здається, добре підходять, додати їх до списку.

Остаточний список

У кінцевому підсумку, ці кроки повинні привести до переліку 10 - 20 компаній, які ви будете переходити до цільового призначення у пошуку роботи. Продовжуючи пошук роботи, не соромтеся видаляти або додавати компанії, оскільки ви краще відчуваєте тип організації, на яку ви хотіли б працювати.