Як просити (і отримати) підвищення зарплати

Ви давно назріли на підвищення, і ваш бос, здається, нічого не робить, щоб дати вам. Навіть якщо ви знаєте, що ви заслуговуєте на більш високу зарплату, ви, як і багато людей, можете не погодитися з проханням про підвищення. У вас є три варіанти. Ви не можете робити нічого, але тоді ви можете залишитися на тій же зарплаті на невизначений термін. Ви можете шукати роботу, яка платить більше, або ви можете попросити підвищення. Зрозуміло, що сидіти і чекати, коли ваш бос зробить перший крок, не працював до цих пір, а пошук іншої роботи може бути великою суєтою.

На що ти чекаєш? Ось як попросити підвищення.

Що таке інші у вашій сфері заробітку

Перш ніж підійти до вашого боса, вам потрібно провести певні дослідження. Настав час дізнатися про типові зарплати у вашій області, щоб ви могли з'ясувати, якщо ви заробляєте менше, ніж ви повинні. Можна спробувати поговорити з колегами у вашій області. Проте попереджайте, що багато людей неохоче обговорюють гроші.

Ви також можете отримати інформацію про зарплату з опублікованих ресурсів. Веб-сайти, такі як O * Net Online, публікують середню зарплату для різних професій на основі даних уряду. Ви навіть можете знайти інформацію про зарплату державою. Якщо ви є членом професійної асоціації, перевірте, чи є в ній інформація про зарплату. Почніть з перегляду веб-сайту організації. Glassdoor.com також є відмінним ресурсом для інформації про зарплату.

Зрозумійте, скільки ви можете заробити

Пам'ятайте, що через фактори, такі як освіта та досвід, ваша зарплата може трохи відрізнятися від середньої опублікованої заробітної плати за вашу область. Ви повинні бути реалістичними, думаючи про свої очікування. Врахуйте кількість років, які ви працювали в цій галузі, вашу освіту та повноваження, а також тривалість часу, коли ви працювали у вашого поточного роботодавця. Ви навіть повинні враховувати розташування вашої роботи. Робота у великих містах, наприклад, зазвичай платити більше, ніж у малих містах.

Оцініть фінансове здоров'я Вашого роботодавця

Будьте дуже обережні щодо свого часу. Не попросіть підвищення, якщо ви знаєте, що у Вашого роботодавця виникають фінансові проблеми або є велика невизначеність у цій галузі. Хоча, як співробітник, ви, ймовірно, добре знаєте фінансове здоров'я вашої компанії, ви не повинні покладатися тільки на те, що ви спостерігаєте. Зробіть деякі дослідження компанії, які включають перегляд фінансових звітів та наступних ділових новин.

Підготуйте справу

Як тільки ви впевнені, що час правильний і у вас є вся відповідна інформація, будьте готові зустрітися з вашим босом. Почніть готуватися до справи для вашого підвищення. Навіть якщо ви думаєте, що ви заслуговуєте на одне, це не може бути очевидним для вашого боса. Ви повинні переконати його. Продайте себе так само, як якщо б ви намагалися отримати потенційного роботодавця, щоб найняти вас.

Спочатку складіть список усіх ваших досягнень. Почніть з найостанніших і працюйте у зворотному напрямку. Опишіть, як ці досягнення принесли користь вашому роботодавцю. Будьте дуже специфічними. Наприклад, не просто скажіть, що ви збільшили прибуток. Підготуйтеся розповісти своєму начальникові, скільки вони зросли, і яку роль ви зіграли у цьому. Далі зробіть перелік ваших відповідних навичок - що робить вас успішними на роботі. Включіть свої жорсткі та м'які навички. Нарешті, будьте готові описати всі речі, які ви плануєте зробити для організації в майбутньому.

Не забудьте надати деталі!

Що робити, якщо ви отримали відмовилися або не отримати підвищення зарплати ви хочете

Перш ніж ви входите в офіс вашого начальника, щоб попросити про підвищення, подумайте про те, що ви будете робити, якщо вона скаже "ні" або погодиться дати вам той, який набагато менше, ніж ви хочете. Чи будете ви залишити роботу або почекаєте, а потім попросите про підвищення на більш пізній термін? Ваша відповідь може залежати від того, що каже ваш бос. Наприклад, вона відхилила вас через вашу роботу чи інші обставини?

Налаштуйте зустріч

Тепер, коли ви зробили всю підготовку, нарешті, час поговорити з вашим босом. Це не те, про що потрібно поговорити з ним побіжно - це серйозний бізнес. Поводьтеся з ним так, ніби це зустріч з клієнтом або співбесіда. Налаштуйте зустріч, щоб обговорити свій запит. Не питайте про підвищення по електронній пошті, в кулер для води або по телефону. Єдина причина для того, щоб не мати такої розмови лицем до лиця, це якщо ви і ваш бос не працюєте в одному місці.

Представте свій випадок

Ваш начальник може погодитися негайно надати вам підвищення. Хіба це не було б добре? Можливо, вам доведеться зробити щось більше, ніж попросити у неї одну, яка може залишити вас здивованими, чому вона не запропонувала, перш ніж ви запитали. Швидше за все, вам доведеться подати зібраний вами матеріал.

Залишайтеся спокійними і дотримуйтесь фактів. Отримання емоцій не принесе вам користі, і навіть може зашкодити вашим переговорам. Не приносьте свої особисті витрати, тому що вони не є проблемою вашого боса. У очах вашого роботодавця ваша зарплата має все, що стосується того, як ви отримуєте користь від роботодавця, і нічого спільного з вашими потребами.

Відповісти на "Ні"

Ваш бос може відвернути вас. Що робити далі? Все залежить від причин, які він дає вам. Якщо він каже, що він відхиляє ваш запит через вашу роботу, ви повинні вирішити, чи його відгук є правильним. Якщо це так, подумайте, які зміни ви можете зробити, щоб змінити ситуацію. Якщо ви прийшли до висновку, що ваш бос просто виправдовується, а його критика до вашого виступу не є дійсною, ви можете піти туди, де ви будете оцінені.

Дізнайтеся, чи є шанс, що ситуація зміниться. Якщо ви дізнаєтеся, що це є можливість, змусити свого боса взяти на себе зобов'язання, щоб переглядати ваш запит. Наприклад, ви можете розмовляти під час наступного огляду продуктивності. Попросіть вашого начальника допомогти вам придумати план того, що вам потрібно зробити, щоб підвищити ваші шанси на отримання підвищення до цього часу.