Акції військових офіцерів

Акції серед офіцерського корпусу у військових, як правило, починаються з простого введення часу та дотримання стандарту. Досить незвично не відповідати вимогам перейти від O-1 до O-3.

Але кілька злочинів можуть затримати вашу траєкторію або навіть відштовхнути вас від цього шляху. Водіння під впливом, вчинення тяжкого злочину, відсутність навчальних програм, або невідповідність мінімальним стандартам військових є одними з пунктів, які можуть перешкодити вам бути просунутими.

Зміни дозволів, збитків та просування до наступного вищого класу створюють коливання часу обслуговування (TIS) і часу в класі (TIG) для кожної військової служби. Однак, Міністерство оборони вимагає, щоб можливості працевлаштування офіцерів були приблизно однаковими для всіх служб, коли це можливо, в межах обмежень наявних місць просування по службі.

Наведена нижче таблиця показує, коли уповноважені офіцери (у будь-якій з служб) можуть розраховувати на просування (припускаючи, що вони обрані для просування по службі), виходячи з їхнього часу на службі. Мінімальний час в класі для просування по службі встановлюється федеральним законом і також показаний на графіку нижче.

Заохочуйте до:	Час у службі	Мінімальний строк, передбачений законом	Можливість просування
0-2	18 місяців	18 місяців	Повна кваліфікація (майже 100%)
0-3	4 роки	2 роки	Повна кваліфікація (майже 100%)
0-4	10 років	3 роки	Найкраща кваліфікація (80%)
0-5	16 років	3 роки	Найкраща кваліфікація (70%)
0-6	22 роки	3 роки	Найкраща кваліфікація (50%)

Уповноважених офіцерів рекомендують для просування своїх командирів і обираються централізованими (загальноосвітніми) радами з підвищення по службі, які роблять висновки на підставі службових документів просування по службі.

Різні типи військових можливостей просування

Є в основному три можливості для просування: нижче-зони, In-The-Zone, і вище-зони. Нижче-зони застосовуються тільки для просування до рангу O-4 до O-6. За рік до того, як вони матимуть право на розгляд у зоні, до 10 відсотків рекомендованих можна рекламувати внизу.

Більшість акцій відбувається в зоні. Ті, хто не були обрані в зоні, мають ще один шанс, рік по тому Частота вибору для Зони вищої - низька, близько 3%.

Двома найважливішими факторами у записі про просування посадових осіб є їх звітність (звіти) про придатність та рівень відповідальності у їхніх поточних і минулих завданнях. Негативний або посередній звіт про фітнес може призвести до переходу. Відсутність поточних або попередніх завдань, які мали б значні ступені відповідальності, також може призвести до того, що вони не будуть обрані.

Номери рядків для акцій військових офіцерів

Одразу після того, як вибрана для просування по службі заохочення, всі офіцери не просуваються одночасно. Натомість офіцерам присвоюється номер рядка. Щомісяця служба звільняє номери ліній офіцерів, яких потрібно просувати. Цей процес забезпечує плавний потік акцій протягом усього року після просування дошки.

Номери рядків визначаються за такими критеріями:

• Дата рейтингу в їх поточному класі
• Дата рейтингу в попередньому класі
• Загальна активна дата проведення федеральної служби
• Введення в експлуатацію Джерело: Академія служби, ROTC, OCS
• Загальна дата запровадження федеральної служби (включаючи охорону / час резервування)
• Регулярний офіцер по службі заповідника
• Дата народження
• Номер зворотного соціального страхування з найнижчим номером

Військові резерви проти штатних офіцерів

Бути офіцером резерву не означає, що офіцер служить в резервах. Раніше випускники службових академій були уповноважені на посаду Регулярних офіцерів, а ті, що були введені під керівництвом РТК або Офіцерської школи кандидатів (так звана Офісна школа з підготовки військово-повітряних сил), були призначені на посаду офіцерів-резервників, які потім пізніше змагалися на посаді Регулярного Офіцери.

Регулярний офіцер означає кращі шанси на підвищення, захист від РІФ (скорочення чинності) і дає змогу офіцеру служити довше.

За законом, штатні офіцери, які просуваються до підполковника (О-5), можуть служити для 28 активних років, а ті, що просуваються до полковника (О-6), можуть залишитися на 30 активних років, якщо раніше вони не були звільнені іншими положеннями закону. Згідно з політикою, офіцери запасу обмежуються 20-річною військовою службою; це може бути розширено, якщо це необхідно для задоволення конкретних вимог до послуг.

Регулярні офіцери не можуть бути мимоволі звільнені від активного службового становища через зменшення чисельності офіцерів. Офіцери резерву, однак, служать на розсуд секретаря служби і можуть бути мимоволі звільнені в будь-який час, якщо гарантується припинення персоналу.

Через більший термін перебування на посаді офіцерів, вони мають певну перевагу над офіцерами запасу. Військові повинні отримати віддачу від інвестицій у навчання і, отже, вимагає від офіцерів пройти певний період часу після завершення навчання.

Акції на O-7 і вище

Для просування по службі O-7 офіцер повинен спочатку пройти повну екскурсію в рамках спільного завдання (це призначення до підрозділу, який включає членів двох або більше служб). Ця вимога може бути скасована, в деяких випадках.

Обов'язковий пенсійний вік для всіх посадових осіб становить 62 (в деяких випадках це може бути відкладено до віку 64 роки). Відповідно до закону, офіцер, який отримав посаду О-7, але не входить до списку рекомендованих О-8, повинен піти на пенсію через п'ять років після просування до О-7 або 30 років активної служби, залежно від того, що пізніше.

О-8 повинен піти на пенсію через п'ять років після того, як він отримав посаду О-8, або 35 років служби, залежно від того, що станеться раніше.

Секретар відповідної служби (тобто секретар армії, секретар військово-морського флоту, секретар військово-повітряних сил) або президент Сполучених Штатів можуть відкласти зазначені вище обов'язкові пенсії до того моменту, коли офіцер досягне свого віку. 62.