• 2024-09-28

Правоохоронні коди Лінго і поліції

rytp барбоскины без мата VIDEOMEGA RU

rytp барбоскины без мата VIDEOMEGA RU

Зміст:

Anonim

Для тих, хто знаходиться поза правоохоронними органами, розмова між співробітниками поліції може здатися, що ви намагаєтеся розшифрувати зовсім іншу мову. Правоохоронні органи мають власний жаргон, поліцейський жаргон і десять кодів. Але це часто є найбільш ефективним способом спілкування і забезпечує почуття спільності серед користувачів.

Історія

Широко визнано, що десять кодів виникли в 1920-х або 1930-х роках, оскільки поліція почала використовувати радіостанції все більше і більше для комунікацій. Потреба в кодах для утримання скорочень трафіку була визнана на самому початку, і було встановлено ряд кодових номерів для конкретних інцидентів. За більшістю звітів, Чарльз Хоппер, директор з комунікацій з державною поліцією штату Іллінойс, приписується встановленню першого набору кодів.

У ранніх радіопередачах перший склад або так розмову часто відсікали. Старі радіосистеми повинні були розігріватися, коли був введений мікрофон. Офіцерам пропонувалося зробити паузу на секунду між введенням мікрофона і розмовою. Повідомлення "десять" перед цифровим кодом допомогло забезпечити доставку повідомлення.

Існує поштовх до переходу до використання простої англійської мови в радіозв'язку поліції. Ідея полягає в тому, що оскільки не існує загальноприйнятого переліку кодів, використання простої мови краще полегшить зв'язок між різними агентствами та громадськими організаціями.

Призначення

Спочатку це може здатися важким для розшифровки, навіть безглуздим, але поліцейський жаргон і використання поліцейських кодів служать меті. Цивільні особи можуть вважати, що причиною розмови в кодах є те, що громадськість не може легко зрозуміти, що кажуть поліцейські. Швидкий пошук в Інтернеті для поліцейських кодексів або поліцейського жаргону, однак, показує, що більшість агентств публікують свої коди.

Основною метою поліцейського жаргону та кодексів є збереження коротких та стислих комунікацій. З одного боку, положення Федеральної комісії з питань зв'язку вимагають, щоб передача була короткою, щоб зберегти пропускну здатність і переконатися, що ефіри доступні для використання.

Більш важливим є те, що поліцейські кодекси також виконують функції поліцейської безпеки. Незалежно від того, чи перебувають вони на зупинці на дорогах, на виклику насильства у домашніх умовах або керують своєю патрульною машиною, в аварійному режимі чи в іншому випадку, основна увага офіцера повинна бути на задачі та предметі чи предметах, з якими вони мають справу. Наскільки це можливо, офіцери повинні тримати свою взаємодію з поліцейськими диспетчерами якомога коротше, щоб вони могли залишатися залученими до інциденту, з яким вони мають справу.

Загальні коди та жаргон

Не існує універсального стандарту для кодів або жаргону серед департаментів, але деякі з них є більш поширеними, ніж інші. Зазвичай правоохоронні органи використовують 10 кодів і коди сигналів. Різниця між ними полягає в тому, що 10-коди відносяться до статусу офіцера або виклику, тоді як коди сигналів відносяться до самого типу виклику. Деякі найпоширеніші 10-коди включають:

  • 10-8: Це означає, що службовець або підрозділ знаходяться в експлуатації і доступні для дзвінків. Офіцер перевірить по радіо або повідомить, що вони готові до іншого виклику "беручи 10-8". Офіцери можуть використовувати його для опису підозрюваного, який пішов від них, сказавши, що підозрюваний "отримав 10-8".
  • 10-20: Це стосується місцезнаходження офіцера або виклику. Деякі департаменти вимагають від своїх офіцерів надавати свої 10-20, коли вони ініціюють радіозв'язок. Дзвінки на обслуговування завжди включають 10-20, тому офіцер знає, куди йти.
  • 10-4: Це означає "позитивний". Її можна використовувати, щоб відповісти "так" на питання або порадити, що все в порядку.
  • 10-13: Це відноситься до стану умов. Диспетчер може попросити у офіцера її "10-13", щоб визначити, чи все в порядку, або якщо їй потрібна допомога. 10-13 може також посилатися на погодні умови, проблеми з натовпом або на статус жертви або підозрюваного.

Загальні коди сигналів включають:

  • сигнал 4 (автомобільна аварія)
  • сигнал 13 (підозріла людина)
  • сигнал 0 (задіяна зброя / озброєна особа)
  • сигнал 10 (викрадений транспортний засіб)

У Каліфорнії більшість департаментів використовують кримінальні коди для опису викликів. Ці «сотні» кодів відносяться до розділу закону, з яким відповідає дзвінок, наприклад, «один-вісім-сім» для вбивства або «чотири-п'ять-дев'ять» для крадіжки зі зломом.

Вивчення кодексів поліції

Нові призовники часто переповнюються довгим переліком кодів, які вони отримують в академії або на місцях. Навчання жаргону може залякати.

Найкращим підходом є, по-перше, усвідомлення того, що поліцейський жаргон і коди - це інша мова, і, як і будь-яка нова мова, Найшвидший і найпростіший спосіб навчитися - зануритися в нього. Одна справа дивитися на список кодів, але набагато краще і ефективніше слухати їх, щоб ви могли відчути нюанс використання кодів.

Якщо ви новий офіцер або поточний рекрут, зверніться до поліцейського радіо і просто слухайте. Тримайте його на задньому плані часто у вільний час, щоб відчути, як офіцери і диспетчери спілкуються один з одним. Якщо ви думаєте про роботу поліцейського чи навіть диспетчера, подумайте про те, щоб слухати онлайн-сканери поліції.

Згодом ви будете вільно володіти жаргоном, і ви зможете провести власну розмову з іншим офіцером. Ви будете на крок ближче до роботи в досконалій кар'єрі криміналістики для вас.


Цікаві статті

Військово-повітряні сили призначили роботу AFSC 3D1X1 - системи клієнтів

Військово-повітряні сили призначили роботу AFSC 3D1X1 - системи клієнтів

Опис роботи та критерії кваліфікації для ВПС, що залучають AFSC (робочі місця). Ця стаття описує AFSC 3D1X1, Client Systems.

Чи є ваш PIP першим кроком у звільненні співробітника?

Чи є ваш PIP першим кроком у звільненні співробітника?

Зацікавлені в планах підвищення продуктивності (PIP)? Багато роботодавців використовують їх з невірних причин і роблять їх неправильними, тому PIP мають погану назву.

Чи можете ви звільнити працівника, який має отруйний настрій?

Чи можете ви звільнити працівника, який має отруйний настрій?

Чи є отруйне ставлення причиною звільнити працівника? Якщо це вплине на баланс на робочому місці, спробуйте вирішити ситуацію в першу чергу.

Чи не показують фаворитизм на робочому місці?

Чи не показують фаворитизм на робочому місці?

Коли менеджери практикують фаворитизм на робочому місці, це шкодить гармонії та добробуту працівників. Подивіться, як запобігти і боротися з фаворитизмом.

Невдалий іспит на кінець Вашої юридичної кар'єри?

Невдалий іспит на кінець Вашої юридичної кар'єри?

Відмова від іспиту в барі є великим розчаруванням, але це не кінець вашої юридичної кар'єри! Ось 4 підказки для відскоку від невдачі.

ISFJ-Your Myers Briggs Тип особистості і Ваша кар'єра

ISFJ-Your Myers Briggs Тип особистості і Ваша кар'єра

Ви виявили, що ви особистість ISFJ відповідно до ваших результатів MBTI? Дізнайтеся про цей тип і дізнайтеся, які професії добре підходять.