• 2024-12-03

Огляд військово-морського флоту контр-адміралу Кар'єра

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Зміст:

Anonim

Задній адмірал у флоті Сполучених Штатів має два дивізії, верхній і нижній, причому верхній - старший. Верхня половина заднього адмірала, як і ті, що називаються в цьому ранзі, отримують більш високу ставку оплати, ніж їхні колеги нижньої половини, і носять дві зірки на своїй формі, на відміну від однієї зірки, що пересувається нижньою половиною заднього адмірала. Прапори команд кожного класу також містять відповідну кількість зірок на синьому тлі.

Задні адмірали допомагають віце-адміралам, які мають один ранг над верхньою половиною заднього адмірала. Коли вони позначаються усно, офіцери обох старших і нижчих половин розглядаються як адмірал задніх, хоча у двох письмових відповідностях розрізняють письмову кореспонденцію, причому або ЛЗ, або УГ за титулом офіцера.

Система ранжирування

Морські офіцери сплачуються відповідно до їх рангу на основі шкали заробітної плати, яка йде від O-1 для найнижчих осіб до O-10 для найвищих. Верхня половина заднього адмірала отримує оплату за стандартом O-8, тоді як нижня половина заднього адмірала оплачується відповідно до позначення O-7. Офіцери, які знаходяться в зоні оплати O-7-O-10, вважаються "працівниками прапорів". Менше ніж 1 відсоток офіцерів кар'єри підвищується до прапора, який у флоті складається з одного зірки заднього адмірала (нижня половина), два - зірка заднього адмірала (верхня половина), трьохзірковий віце-адмірал і чотиризірковий адмірал.

Природний прогрес в ранзі - від нижньої половини заднього адмірала до верхньої половини. Система заохочення військово-морського флоту є вакантною, і для офіцерів прапорів це дуже політичний процес. Щороку планувальники просування по службі визначають очікувану потребу офіцерів у кожному класі, а потім рекомендують офіцерам президента Сполучених Штатів, які обиратимуть з цього списку всякий раз, коли відбудеться вакансія внаслідок просування чи виходу на посаду іншого працівника.

Сенат повинен підтвердити цей вибір.

За шкалою O-8, верхня половина задньої частини адміралів з меншим за два роки служби заробляє $ 8,453 на місяць, тоді як ті з 20-річними інвестиціями заробляють $ 11,319 на місяць, а ті, хто має понад 38 років служби, отримують $ 12,186 на місяць. Це порівнюється з $ 10,236 на місяць для нижньої половини задньої адміралів з 20 років в експлуатації і $ 10494 для нижньої половини заднього адміралів з 38 років.

Вихід на пенсію

Офіцер, який досягає звання заднього адмірала задньої половини, але не був обраний або висунутий на посаду до вищої половини, повинен піти у відставку після п'яти років у цьому числі або 30 років активної служби, залежно від того, яка віха наступає пізніше. Верховний адмірал задньої половини також повинен піти у відставку через п'ять років після того, як він отримав звання чи після 35 років активної служби, залежно від того, що відбудеться пізніше. Однак секретар військово-морського флоту може відмовитися від кожної з цих структур.

Закон також диктує, що всі військовослужбовці морського прапора виходять на пенсію у віці до 62 років, хоча це може бути відкладено до 64 років, якщо секретар Військово-морського флоту або секретар оборони нададуть продовження, а офіцери прапора можуть навіть служити до 66 років на розсуд президента.


Цікаві статті

Як сказати прощання, коли ви залишаєте роботу

Як сказати прощання, коли ви залишаєте роботу

Коли ви залишаєте роботу, важливо попрощатися зі своїми колегами, щоб ви могли залишатися на зв'язку.

Як сказати "ні" своєму начальникові - з повагою відхиляйте завдання

Як сказати "ні" своєму начальникові - з повагою відхиляйте завдання

Чи можете ви сказати "ні" своєму шефу, коли він чи вона призначить вам проект? Ось добрі і погані причини і поради для правильного шляху.

Як запланувати і оплатити сезонних і тимчасових співробітників

Як запланувати і оплатити сезонних і тимчасових співробітників

Зацікавлені в тому, як планувати і платити сезонним або тимчасовим працівникам? Ось правила про годинник, понаднормову роботу та вплив АПА на роботодавців.

Кращий стиль і розмір шрифту для електронної пошти

Кращий стиль і розмір шрифту для електронної пошти

Найкращі шрифти та розмір шрифту, які можна використовувати під час надсилання професійних повідомлень електронної пошти, з порадами щодо вибору шрифту, інтервалом та підписанням емісії.

Як побачити, хто переглянув Ваш профіль LinkedIn

Як побачити, хто переглянув Ваш профіль LinkedIn

Нижче наведено покрокові інструкції, щоб дізнатися, хто переглянув ваш профіль LinkedIn, а також коли і як звернутися до людей, які переглядають ваш профіль.

Різні типи посилань, які можна використовувати для висадки роботи

Різні типи посилань, які можна використовувати для висадки роботи

Типи посилань для використання при пошуку роботи, хто і як звернутися за посиланням, що включити до списку посилань, і як надати посилання.