Огляд військово-морського флоту контр-адміралу Кар'єра
Настя и сборник весёлых историй
Зміст:
Задній адмірал у флоті Сполучених Штатів має два дивізії, верхній і нижній, причому верхній - старший. Верхня половина заднього адмірала, як і ті, що називаються в цьому ранзі, отримують більш високу ставку оплати, ніж їхні колеги нижньої половини, і носять дві зірки на своїй формі, на відміну від однієї зірки, що пересувається нижньою половиною заднього адмірала. Прапори команд кожного класу також містять відповідну кількість зірок на синьому тлі.
Задні адмірали допомагають віце-адміралам, які мають один ранг над верхньою половиною заднього адмірала. Коли вони позначаються усно, офіцери обох старших і нижчих половин розглядаються як адмірал задніх, хоча у двох письмових відповідностях розрізняють письмову кореспонденцію, причому або ЛЗ, або УГ за титулом офіцера.
Система ранжирування
Морські офіцери сплачуються відповідно до їх рангу на основі шкали заробітної плати, яка йде від O-1 для найнижчих осіб до O-10 для найвищих. Верхня половина заднього адмірала отримує оплату за стандартом O-8, тоді як нижня половина заднього адмірала оплачується відповідно до позначення O-7. Офіцери, які знаходяться в зоні оплати O-7-O-10, вважаються "працівниками прапорів". Менше ніж 1 відсоток офіцерів кар'єри підвищується до прапора, який у флоті складається з одного зірки заднього адмірала (нижня половина), два - зірка заднього адмірала (верхня половина), трьохзірковий віце-адмірал і чотиризірковий адмірал.
Природний прогрес в ранзі - від нижньої половини заднього адмірала до верхньої половини. Система заохочення військово-морського флоту є вакантною, і для офіцерів прапорів це дуже політичний процес. Щороку планувальники просування по службі визначають очікувану потребу офіцерів у кожному класі, а потім рекомендують офіцерам президента Сполучених Штатів, які обиратимуть з цього списку всякий раз, коли відбудеться вакансія внаслідок просування чи виходу на посаду іншого працівника.
Сенат повинен підтвердити цей вибір.
За шкалою O-8, верхня половина задньої частини адміралів з меншим за два роки служби заробляє $ 8,453 на місяць, тоді як ті з 20-річними інвестиціями заробляють $ 11,319 на місяць, а ті, хто має понад 38 років служби, отримують $ 12,186 на місяць. Це порівнюється з $ 10,236 на місяць для нижньої половини задньої адміралів з 20 років в експлуатації і $ 10494 для нижньої половини заднього адміралів з 38 років.
Вихід на пенсію
Офіцер, який досягає звання заднього адмірала задньої половини, але не був обраний або висунутий на посаду до вищої половини, повинен піти у відставку після п'яти років у цьому числі або 30 років активної служби, залежно від того, яка віха наступає пізніше. Верховний адмірал задньої половини також повинен піти у відставку через п'ять років після того, як він отримав звання чи після 35 років активної служби, залежно від того, що відбудеться пізніше. Однак секретар військово-морського флоту може відмовитися від кожної з цих структур.
Закон також диктує, що всі військовослужбовці морського прапора виходять на пенсію у віці до 62 років, хоча це може бути відкладено до 64 років, якщо секретар Військово-морського флоту або секретар оборони нададуть продовження, а офіцери прапора можуть навіть служити до 66 років на розсуд президента.
Кар'єра ESFP - Ваш тип особистості Myers Briggs і Ваша кар'єра
Знайдіть кар'єру ESFP. Дізнайтеся, що означають чотири листи цього типу особистості Майерса Бріггса, і подивіться, як його використовувати для прийняття рішень, пов'язаних з кар'єрою.
Кар'єра військового флоту
Щоб зберегти гармати великих і малих стрільби, військово-морський флот артилерійських товаришів тренують в широкому спектрі технічних дисциплін, включаючи електроніку і гідравліку.
Чому кар'єра в праві? 10 причин вибору закону Кар'єра
Якщо ви розглядаєте питання кар'єри в галузі права, ось список десяти премій юридичної професії та причини вступу на місце.