• 2024-11-21

Лист про відставку під час або після відпустки по материнству

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Зміст:

Anonim

Чи бажаєте ви піти у відставку, а не повернутися на роботу після відпустки по вагітності? Для багатьох матерів (або батьків, які бажають залишатися вдома) перші кілька місяців після народження дитини мають спосіб переорієнтувати свої пріоритети. Перепис США, опублікований у 2011 році, свідчить, що кожна п'ята мама залишає робочу силу до або після пологів.

Існує декілька причин, з яких ви можете вирішити звільнити свою роботу під час відпустки по вагітності та вагітності або після неї. Ви можете відчувати себе позбавленими сну і перевантажені, навіть коли ви надмірно радісні, цікаво, як ви коли-небудь збираєтеся збалансувати конфліктні обов'язки батьківства і вашої роботи. Ваша заробітна плата може бути недостатньою для фінансування витрат на догляд за дитиною, які ви несете, якщо ви повернетеся на роботу. Або ви просто могли зрозуміти, що ніде ви не хотіли б бути, ніж вдома з вашою дитиною або дітьми.

Якщо, оцінивши плюси і мінуси відмови від роботи, ви вирішили, що це найкращий шлях, ви можете налаштувати цей приклад листи про відставку, щоб повідомити про своє рішення роботодавцю. Якщо ви бажаєте використовувати електронну пошту, перегляньте, що потрібно включити в повідомлення електронної пошти, щоб подати у відставку під час вагітності.

Відставка під час вагітності

Виїзд під час вашої відпустки по вагітності та матеріальному забезпеченню є логістичним завданням. Оскільки ви не перебуваєте в офісі, особиста розмова може бути неможливою, і вам може знадобитися відмовитися від електронної пошти або надіслати друкований лист. Навіть якщо ви розповісте своєму начальникові через телефонний дзвінок, що ви плануєте піти у відставку, вам все одно, ймовірно, доведеться формалізувати свою відставку за допомогою письмового повідомлення.

Загалом, листи про відставку найкраще зберігати. Це також стосується відставки під час відпустки по вагітності і родам. Найважливішою інформацією для спілкування є:

  • Ваш офіційний останній день з компанією
  • Чому ви подаєте у відставку
  • Будь-яка допомога, яку ви бажаєте запропонувати під час переходу
  • Дякуємо менеджеру та компанії

Відставка: чи ви не дочекалися: Ви вирішили піти у відставку, але що ще вам потрібно зробити (або не робити), що ви не могли б врахувати, коли ви йшли в декретну відпустку? Чи пам'ятаєте ви, щоб очистити свій стіл і комп'ютер? Що стосується страхування та пільг?

Лист відставки під час / після прикладу відпустки по материнству

Ім'я

Адреса

Місто, державний поштовий індекс

Дата

Ім'я

Назва

Компанія

Адреса

Місто, державний поштовий індекс

Шановний менеджер, Будь ласка, прийміть мою відставку з 30 вересня 2018 року. Як ви знаєте, у мене була друга дитина в серпні, і я вирішила, що не буду повертатися на роботу після мого відпустки по вагітності. Я планую залишитися вдома з дітьми протягом найближчого майбутнього.

Дякую за розуміння. Будь ласка, дайте мені знати, чи можу я отримати будь-яку допомогу протягом цього перехідного часу. Я доступний (телефон, електронна пошта), і я також з радістю прийду в офіс на один день, щоб передати будь-які контакти, електронні листи або інформацію, яка вам потрібна.

З повагою, Ваш підпис (друкований лист)

Ім'я прізвище

Зразок електронної пошти для відставки під час вагітності

Тема: Відпустка по вагітності - Ваше ім'я

Шановна Джейн, Протягом останніх двох місяців у декретній відпустці я витратив багато часу на розгляд своїх наступних кроків. Після тривалих дебатів я вирішив залишитися вдома з дітьми, а не повернутися до роботи на повний робочий день. Прийміть мою відставку з 10 лютого 2019 року.

Це було приємно працювати з вами і бути частиною компанії ABC. Я багато чому навчився протягом чотирьох років роботи тут.

Будь ласка, дайте мені знати, якщо я можу запропонувати будь-яку допомогу протягом цього перехідного часу - я доступний за електронною поштою, і я також з радістю прийду в офіс на один день, щоб передавати будь-які контакти, електронні листи або інформацію, яка вам потрібна.

З повагою, Ім'я прізвище

Надсилання повідомлення електронної пошти

Ви можете бути професіоналом або початківцем при відправці електронної пошти роботодавцеві з дому. Відправляючи важливе повідомлення, таке як лист про відставку, ви хочете переконатися, що його отримано та прийнято. Якщо ви надсилаєте лист про відставку, надішліть повідомлення про те, як надсилати повідомлення електронної пошти, включаючи інформацію, яку потрібно включити, перевірку та двічі перевірте, чи є у вас необхідна інформація.


Цікаві статті

Приклад оголошення про відставку колегам

Приклад оголошення про відставку колегам

Ось приклад листа-повідомлення про відставку, на який ви можете звернутися, щоб написати записку своїм колегам, щоб повідомити, що ви рухаєтеся далі.

Відставка До і відмови

Відставка До і відмови

Як ви повинні відмовитися від роботи? Як щодо того, що ви не повинні робити? Ось так і потрібно робити, коли ви відмовляєтеся від роботи.

Лист-відставка Приклад повідомлення електронної пошти та поради

Лист-відставка Приклад повідомлення електронної пошти та поради

Приклад відставки листа електронною поштою, за допомогою якого можна відмовитися від роботи, інформацію про те, що писати, і як вийти, відправивши повідомлення електронної пошти.

Відставка Повідомлення електронною поштою Приклади та написання поради

Відставка Повідомлення електронною поштою Приклади та написання поради

Приклади та оголошення електронної пошти про відставку, поради щодо написання електронного повідомлення про відставку та поради про те, як відмовитися від роботи.

Як професійно подати відставку вашої роботи

Як професійно подати відставку вашої роботи

Ви думаєте про відставку з роботи? Ось як професійно відмовитися, включаючи те, що потрібно включити до свого листа про відставку.

Що повинно включати кожен лист про відставку

Що повинно включати кожен лист про відставку

Лист про відставку є офіційним документом для персоналу, який показує, що працівник ініціював закінчення трудового договору.