Керівництво по плануванню вашої відпустки по вагітності

01 Зрозумійте свої права та переваги

Відповідайте на наступні питання. Якою мамою ви хочете бути? Як ви бачите себе як мама і керуєте роботою? Якщо ви не бачите речей гелінг добре, чи ваш роботодавець має гнучку політику роботи, яку ви можете розглянути?

Ви можете поділитися своїми відповідями з тими, кому ви довіряєте, як ваш чоловік або партнер, але не з вашим менеджером або співробітниками. Ви не знаєте, як материнство змінить ваше життя, тому намагайтеся не приймати будь-яких незворотних рішень про гнучку роботу, доки ви не затримаєте свою дитину і не пройдете через перші кілька місяців, позбавлених сну.

Домовляйтеся про гнучкий графік роботи

Чи є у вас жорсткий графік роботи з 9 до 5? Зараз настав час почати вивчати, чи має ваш роботодавець гнучку політику роботи з урахуванням візитів педіатра, можливих поїздок до школи та конференцій батьків-вчителів. Що буде ще краще, якщо ви можете створити день дистанційного керування один раз на тиждень або раз на тиждень. Робота на дому - це чудовий спосіб полегшити роботу на роботі після вагітності!

Розуміння плюсів і мінусів віддаленої роботи

Чи вважаєте ви, що дистанційна робота може бути вирішенням проблеми, що ви відчуваєте, коли ви залишите дитину? Можливо, можливо, ні. Є кілька недоліків роботи з дому, особливо якщо це більшість вашого графіка. Хоча це може бути гарним рішенням для переходу назад до роботи, ви повинні зрозуміти недоліки, перш ніж зробити постійний хід.

Ви повинні залишити роботу?

Багато нових мам мріють про вихід з роботи. На цьому етапі немає необхідності приймати необдумане рішення. Ви можете виявити, що 24-7 років материнства не для вас, або ви можете дізнатися, що ви хочете залишитися вдома повний робочий день. Зачекайте, поки ваша дитина народиться, щоб зробити цей вибір. На щастя, немає жодної шкоди в тому, щоб виразити цифри і подумати над факторами, які визначатимуть, чи потрібно вийти з роботи.

Остерігайтеся небезпек мами трек

Як тільки ваша дитина народиться, ви можете переключитися на маму трек на роботі. Це може відчувати себе правильним кроком після багатьох виснажливих років довгих робочих годин і подорожей. З іншого боку, це може означати нудні проекти, менше поваги в офісі і закінчення професійного просування. Подивіться на свою кар'єру та службову культуру, щоб визначити, чи можна досягти здорового балансу між роботою та особистим життям, або ризикувати бути професійним після того, як ви станете працюючою мамою.

Знайти роботу, яка платить

Після того, як ви подумали про вимоги материнства, ви можете зробити висновок, що ваш роботодавець просто занадто негнучкий для ваших потреб. Ви можете вивчити безліч варіантів роботи на робочому місці і працювати вдома. Не приймайте ніяких незворотних рішень, але дізнайтеся, які шляхи можуть бути відкриті для вас. Тепер це буде легше, ніж коли у вас на руках є дитина, що меяє!

03 Плануйте перші кілька місяців роботи з материнством

Щоб допомогти спланувати ті перші місяці вашого нового життя, як робоча мама, дайте відповідь на такі запитання: Як довго має бути відпустка по вагітності? Чи повинні ви повертатися на частковий або повний робочий день? Хто буде піклуватися про Вашу дитину, коли Ви повернетеся на роботу?

Тепер розглянемо потреби роботодавця. Як Ваш відпустку по вагітності та вагітності буде впливати на Вашу участь у річному графіку компанії? Ви пропустите відступ компанії? Ваш огляд результатів буде знижений під час (або відразу після) вашої відпустки по вагітності та пологах? Якщо так, то попросіть перенести його до відпустки.

Зрозумійте, як довго має бути ваш відпустку по вагітності

Важко передбачити, якою буде ваша праця і пологи, що принесе вам ваше відновлення після народження дитини, і чи будете ви насолоджуватися відпусткою по вагітності. Принаймні, ви можете подивитися на вигоди працівників і підірвати цифри, щоб дізнатися, скільки часу може працювати для вас.

Можливо, ви скористаєтеся комбінацією короткострокової непрацездатності, відпустки за хворобою, відпустки, особистих днів і неоплаченої відпустки FMLA. План декретної відпустки є лише відправною точкою - не бійтеся адаптувати її, коли настане час.

Початок вирівнювання догляду за дітьми

Це час, коли ви захочете вибудувати догляд за дітьми. Ваші варіанти - денний центр, сімейний догляд за дітьми, догляд за дітьми або родич. Прочитайте на місці або людині, а потім відвідайте їх. Тур або зустріч не повинні тривати довго. Ви або отримаєте те теплі та нечіткі почуття, або не будете. Довіра до свого кишечника - це спосіб вибрати варіант догляду за дітьми.

Як жонглювати хвору дитину і працювати

На жаль, багато роботодавців вимагають, щоб ви прийняли всі ваші лікарняні після пологів, тому багато мам повертаються з декретної відпустки без хворого. Ось чому важливо продумати, як ви будете керувати неминучими днями хвороби з вашою дитиною.

Якщо ви користуєтеся груповим доглядом за дітьми, ви можете розраховувати на принаймні одне застуду протягом першого місяця. Якщо у вас є домашня няня, вона може захворіти або бути не в змозі прийти на роботу. Зрозумійте, що ваші резервні послуги по догляду за дітьми будуть зараз, так що ви будете менше підкреслювати це пізніше.

04 Розкажіть своєму начальникові, колегам і клієнтам про вагітність

Як тільки ви зрозуміли, скільки відпусток по вагітності і родам ви хочете взяти зараз, ви повинні отримати його. Перш ніж поговорити з вашим менеджером, ви можете поговорити з іншими працюючими матерями у вашій компанії, щоб дізнатися, як вони вирішують свою відпустку по вагітності та пологах.

Далі зверніться до свого менеджера. На думку FMLA, ви повинні якомога швидше повідомити свого роботодавця про необхідність відпустки. Розкажіть своєму начальнику, що вагітна особисто, перш ніж ваш живіт почне натикатися на конференц-стіл на зустрічах співробітників, але, звичайно, після першого триместру

Як розповісти начальнику, що ви вагітні

Ваш менеджер буде приймати новини найкраще, якщо він прийде від вас безпосередньо. Ось кілька випробуваних і вірних способів зробити розмову гладкою.

Надішліть Лист відпустки для вагітних

Тепер, коли ви пройшли особисту дискусію, задокументуйте факт, що ви повідомили свого керівника про свій намір взяти відпустку по вагітності. Почніть з цього зразка листа відпустки для вагітних, а потім адаптуйте його відповідно до корпоративної культури або політики Вашого роботодавця.

Поінформуйте своїх клієнтів про своїх співробітників

Ви також хочете повідомити клієнтів та колег про вагітність і планувати взяти декретний відпустку. Час оголошення так, щоб у них було достатньо часу, щоб задати вам будь-які актуальні питання і завершити проекти перед від'їздом. Але не говоріть їм настільки далеко, що вони встигнуть скинути нову роботу на вас, як ви намагаєтеся організувати для вашої відсутності!

05 Як завершити роботу і спланувати повернення

У останні тижні перед тим, як розпочнеться відпустка, завершіть інші проекти. Напишіть будь-які вказівки або нагадування, які колегам потрібно буде заповнити, поки ви не працюєте. Перш за все, розумно закінчити першочергові пункти пріоритету, оскільки діти, як відомо, прибувають достроково. Далі встановіть основу для повернення до роботи.

Налаштуйте повідомлення "поза офісом"

Перед відпусткою по вагітності і роді встановіть повідомлення, яке не потрапляє до офісу. Щоб зберегти чисту відмову підписки на вхідні повідомлення з будь-яких регулярних інформаційних бюлетенів або списків електронної пошти, на яких ви працюєте. Обов'язково зберігайте нотатки, щоб ви могли повторно підписатися, коли ви повернетеся на роботу.

Як написати лист про відставку після відпустки по вагітності

Якщо у вас є зміна серця в декретній відпустці, напишіть письмо про відставку, яке є професійним і відповідає політиці вашої компанії. Переконайтеся, що ви зрозумієте, чи очікується від вас погашення будь-якого сплаченого відпустки. (У сумнівах зверніться до юриста-працівника.)

Основи для повернення до роботи

Оскільки ваші відпустки по вагітності та пологах закінчуються, ви хочете дотримуватися контрольного списку, щоб згладити свій шлях назад до офісу. Від екстреного догляду за дитиною до дитячого ремесла, який вам потрібно, ось основи для повернення на роботу.

Пережити перший тиждень назад

Перший тиждень тому часто найжорсткіший. Не хвилюйтеся, ви зможете виконати ці поради.

Як знайти робочий баланс

Як тільки ви офіційно працюєте мамою, ви зрозумієте, чому всі ваші друзі скаржаться на баланс між роботою та життям. Ось перший секрет, який потрібно знати про баланс між роботою та життям.

Оновлено Elizabeth McGrory