• 2024-07-02

Приклад хронологічного резюме

Зміст:

Anonim

Нижче наведено приклад хронологічного резюме. Це резюме, яке перераховує історію вашої роботи в зворотному хронологічному порядку (тобто починаючи з останньої роботи). Цей тип резюме надає вам можливість приділити велике місце своїм найновішим та видатним талантам, навичкам та знанням, гарантуючи, що менеджер по найму буде зацікавлений у прочитанні всього вашого резюме.

Хронологічні резюме є найбільш часто використовуваним форматом і не без підстав. Більшість роботодавців віддають перевагу кандидатам, які мають нинішній або дуже недавній досвід роботи в своїх кар'єрах. Чим більше досвідчений потенційний працівник, тим менша ймовірність того, що роботодавцю доведеться витрачати час і гроші на навчання їх після найму.

Якщо у вас є проста робота - у якій ви маєте досвід роботи в області роботи, яку ви орієнтуєте, з невеликим значним розривом безробіття - тоді хронологічне резюме - це шлях. Хоча в розділі "Професійний досвід" можна включити дві або три посадові інструкції, вам не слід представити більше 15 років історії роботи. Це може призвести до того, що роботодавці будуть перевірені вашою заявкою, винні в "віці".

Якщо, з іншого боку, історія Вашої кар'єри включала велику кількість стрибків у роботі між короткостроковими ролями або перебуває в полі, відмінному від того, на який ви націлюєтеся, можливо, ви захочете подумати про використання нехронологічного функціонального резюме або комбінований формат резюме.

Хронологічний приклад резюме

Це приклад хронологічного резюме. Завантажте шаблон хронологічного резюме (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Нижче приклади.

Завантажте шаблон Word

Приклад хронологічного резюме (текстова версія)

Джеймс Заявник

17017 Головна бул.

Едмонд, OR 00222

c: 555-555-1212

e: [email protected]

ОГЛЯД

Енергетичний і мотивуючий лідер з доведеною здатністю ефективно управляти як персоналом, так і довгостроковими і короткостроковими проектами. Самостійний і сильний незалежний працівник, який перевершує аналіз продуктів і процедур для створення нових ідей, які підвищують ефективність і якість продукції.

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД

COMFORT, INC., Едмонд, OR

MANAGER (2014-Сьогодні)

Керуйте щоденними операціями компанії з ізоляції піни в розмірі 1 млн. Доларів США.

  • Підготовка та нагляд за робочими бригадами в більш ефективних методах встановлення виробів, що призведе до зменшення матеріальних відходів на 20 відсотків і робочого часу на 43 відсотки.
  • Інструментальний розвиток знань відділу продажів у сфері будівельної науки та енергозбереження для того, щоб надати клієнтам інформацію для успішного планування та використання спресової ізоляції.

ВІЙСЬКОВА БАЗА. Едмонд, OR

DATA NETWORK MANAGER (2012-2014)

Керована керуюча мережа передачі даних використовується для створення відеозапису географічного району навколо корабля. Команда складалася з 38 осіб з чотирьох відділів.

  • Координатор зусиль 135 співробітників, які використовують 37 000 робочих годин. Завершено 520 робочих місць на загальну суму понад 4 мільйони доларів протягом 13-місячного періоду реконструкції.
  • Помічник по службовому обов'язку - керівник щоденної практики, використовуючи чергову частину 600 осіб з 12 різних відомств.

ВІЙСЬКОВА БАЗА. Едмонд, OR

ІНСТРУКТОР ПІЛОТ (2008–2012)

Керував, координував і контролював політ і академічну підготовку для програми підготовки льотних навчальних закладів Сполучених Штатів, яка охоплювала понад 200 інструкторів і 600 студентів у п'яти одиницях.

  • Координував і керував чотирма командирами польотів, щоб забезпечити, щоб показники завершення пілотних проектів відповідали квартальним та річним цілям.
  • Керували та планували 11 пілотів-інструкторів та 38 студентів-льотчиків для завершення початкової та середньої підготовки.

ОСВІТА ТА НАВЧАННЯ

  • УНІВЕРСИТЕТ AUBURN, MBA в галузі фінансів, 2018
  • Університет Коста-РікиБакалавр з економіки бізнесу, 2004
  • Aviator - Advanced Flight Training, Політ Патруля Сполучених Штатів

Цікаві статті

Чому поколінні відмінності є міфом на робочому місці

Чому поколінні відмінності є міфом на робочому місці

Орієнтуючи свій підхід на управління персоналом і на управлінські відмінності, це помилка. Дослідження показують, що вони не існують.

Рішення чотирьох викликів стажування

Рішення чотирьох викликів стажування

Використовуйте ці рішення для вжиття відповідних дій і поліпшення ситуації, перш ніж вона зруйнує стажування. Одразу з'ясуйте непорозуміння.

Не просто перейти на цю тенденцію # Хаштаг

Не просто перейти на цю тенденцію # Хаштаг

Проблема з цим давайте перейдемо до стратегії хештегу (і це не дуже стратегія), що вона може підірватися у вашому обличчі.

Татуювання, пірсинг і моделювання йдуть разом?

Татуювання, пірсинг і моделювання йдуть разом?

Історично tattoos та тіло piercings були careering закінчуючи для моделі, але сьогодні моделі працюють з тілом мистецтво лишитися в силі з натовпу.

Навички, необхідні для індустрії розваг

Навички, необхідні для індустрії розваг

Більшість людей, які працюють в "бізнесі", мають освіту, що має мало спільного з кар'єрою в сфері розваг. Ось навички, які вам потрібні.

Як Chunking покращує ефективність роботи та продуктивність

Як Chunking покращує ефективність роботи та продуктивність

Дізнайтеся, як фрагментація може допомогти вам зробити вашу роботу краще і швидше, ніж багатозадачність, яка може бути неефективною і абсолютно небезпечною.