Скільки робить менеджер з персоналу?

Хочете знати, скільки грошей заробляє менеджер з людських ресурсів? Це важливе і важливе питання, якщо ви розглядаєте кар'єру в галузі HR. Питання також важливе, якщо ви хочете порівняти те, що ви зараз робите, як менеджер з персоналу з заробітною платою інших людей у ​​вашій сфері. Ви можете використовувати цю інформацію як орієнтир, коли ви обговорюєте зарплату та іншу компенсацію з вашим роботодавцем.

Згідно з довідником з професійних перспектив (OOH), середня щорічна заробітна плата для менеджерів з людських ресурсів становила 110 120 доларів США у травні 2017 року. Найнижчі 10 відсотків заробляли менше, ніж $ 65,040, а найвищі 10 відсотків заробляли більше, ніж $ 197,720. У травні 2017 року середня річна заробітна плата для менеджерів з персоналу у провідних галузях, в яких вони працювали:

• Управління підприємствами та підприємствами: $ 124,540
• Професійні, наукові та технічні послуги: $ 124 350
• Виробництво: $ 106,170
• Уряд: $ 98270
• Охорона здоров'я та соціальна допомога: 94 620 доларів США

(Середній розмір заробітної плати - заробітна плата, при якій половина працівників зайнятості заробляє більше, ніж ця сума, а половина заробляє менше.) Діапазон зарплат для менеджера з людських ресурсів, за даними Payscale.com, починається від $ 41 467 і досягає приблизно $ 114,074 на Salary.com для регіонального менеджера з людських ресурсів.

Дані щодо заробітної плати були надані тут з декількох організацій, оскільки кожна з них має іншу методологію в тому, як вони збирають та відображають дані.

Загалом, рівень заробітної плати для менеджера з персоналу становить від 40 000 до 198 000 доларів.

Віце-прем'єр-міністр або інший старший менеджер чи офіцер компанії може вести переговори про ще більш високу зарплату. Це стосується особливо тих випадків, коли їх обов'язки охоплюють всю функцію HR та інші функції, які можуть включати адміністрування, команди, що стоять перед клієнтами, безпеку та фінанси, пов'язані з працівниками.

Детальніше про те, скільки грошей робить менеджер з персоналу

Заробітна плата, отримана менеджером з персоналу, варіюється від людини до людини на основі таких факторів:

• Промисловість (див. Вище)
• Регіон
• Розмір компанії
• Зайнятість приватного або державного сектору
• Розмір міста, в якому знаходиться робоче місце
• Діапазон оплати ринку залежить від кількості доступних робочих місць
• Діапазон оплати ринку на основі попиту та пропозиції

Крім того, заробітна плата, отримана менеджером з персоналу, залежить від особистих факторів, таких як:

• Ступені
• Повноваження
• Роки досвіду
• Довговічність в організації
• Продуктивність
• Сертифікати
• Обов'язки
• Постійне навчання

Ширина службових обов'язків менеджера з персоналу суттєво впливає на оплату праці. Менеджер з персоналу, який виконує завдання управління повною функцією HR для організації, зароблятиме більше грошей, ніж менеджери, які відповідають за частини програм, пов'язаних з людьми.

Коли менеджер з персоналу несе відповідальність за повний відділ кадрів, він або вона несе відповідальність за всі функції, включаючи нарахування заробітної плати, пільги, навчання, відносини з працівниками, набір і найм працівників, розвиток менеджменту, компенсацію, розвиток організації, управління персоналом, а також, спілкування, адміністрації та безпеки. Ці робочі місця найчастіше зустрічаються у малих та середніх компаніях.

Коли менеджер з персоналу відповідає за управління функцією у відділі кадрів, ці особи мають такі посади, як менеджер з підготовки кадрів, менеджер з підбору персоналу, менеджер з компенсації та менеджер з питань трудових відносин. Ці можливості найчастіше зустрічаються в середніх і великих організаціях.

Інші фактори, що впливають на оплату праці менеджера

Робота менеджера з персоналу у великих містах, таких як Чикаго, Лос-Анджелес та Нью-Йорк, платити більше, ніж у менших місцях. Як правило, чим більше організація, в якій працює менеджер з персоналу, тим більше менеджерів з персоналу платять. У регіональному розрізі менеджери з персоналу заробляють менше грошей на Середньому Заході і Півдні і більше грошей на Сході та Західному узбережжі.

Як і у випадку з будь-якими зарплатними даними, сума грошей, яку робить менеджер з персоналу, залежить від усіх перерахованих та обговорених факторів.

Для точної інформації про місто або область, в якій ви хочете працювати, найкращим вашим напрямком є ​​проведення інформаційних інтерв'ю з людьми, які зараз працюють у ролі менеджера з персоналу.

Ви також можете шукати робочі дошки, такі як Indeed.com або SimplyHired.com з пошуками, характерними для вашого міста, галузі та розміру компанії. Ви також можете поговорити з місцевими рекрутерами та членами вашого місцевого товариства з управління людськими ресурсами (SHRM).

Робота менеджера з персоналу виконує і винагороджує. Виходячи з цих показників заробітної плати, робота також потенційно добре оплачується. Дізнайтеся більше про всі аспекти становлення менеджера з персоналу.