Список і приклади навичок інформаційних технологій (ІТ)

Зазвичай називають ІТ, є багато посад у технологічному секторі. Від програмування та створення бази даних до надання загальної технічної підтримки існують ролі для людей з багатьма сферами інтересів та багато рівнів знань.

Широкий обсяг доступних робочих місць означає, що роботодавці шукають різні навички при прийомі на роботу. Деякі з них можуть шукати досвід у конкретній мові або програмі, а інші можуть шукати більше загальних навичок.

Наприклад, здатність спілкуватися чітко, здатність керувати складними проектами з різними віхами і термінами, а також здатність керувати бюджетами та потребами однолітків в інших відділах.

Найважливіші навички роботодавців шукають у ІТ-спеціалістів

Кодування

Одним з основних наборів, які роботодавець буде шукати в ІТ-професіоналі, є можливість писати код. Якщо робота програмується, роботодавець може шукати кандидата, який може кодувати декількома різними мовами, оскільки багато систем будуються з використанням більш ніж однієї мови.

Написання коду займає більше, ніж просто знання мови кодування, воно вимагає логічного мислення, вирішення проблем, інтеграції різних технологій і широкого розуміння інформаційних систем.

Навіть для робочих місць, які не є спеціально написаними кодами, ІТ-професіонал повинен мати принаймні робочі знання про більш базові мови кодування, такі як HTML і C ++.

ІТ-спеціаліст повинен також розуміти процес написання коду, щоб побачити проект розробки програмного забезпечення і керувати такими речами, як QA (забезпечення якості).

Спілкування

У галузі широко поширена думка, що ІТ-фахівці можуть комфортно існувати як інтроверти, але це помилкове уявлення. Комунікативні навички є першочерговими для будь-кого в ІТ, оскільки фахівцям з інформаційних технологій часто доводиться працювати в багатьох командах і групах. Фахівцям з інформаційних технологій часто доводиться надавати технічні рішення для людей, які не настільки підковані. Вони повинні продемонструвати лідерство на всіх рівнях проектів і з багатьма різними групами. Вони часто закликають представити ідеї та доповіді у великих групах людей.

Частиною роботи ІТ-професіонала буде створення команд і сприяння колективній роботі та співпраці між їхніми однолітками.

Мережі

Мережі знань - це те, що потрібно від більшості ІТ-фахівців, у великих і малих компаніях. Мережа знань - це розширення навичок належної комунікації, оскільки вона вимагає збору груп людей у ​​робочому середовищі, щоб поділитися своїми знаннями, щоб побудувати систему знань в організації, яка більше, ніж сума її частин. Мережі знань вимагають від окремих ІТ-фахівців бути відкритими зі своїми знаннями, бути відкритими і цікавими для вивчення нових речей від своїх колег.

З іншого боку, «мережі» можуть включати мережевих архітекторів, інженерів та системних адміністраторів. Адміністратори мережі (або системні адміністратори) відповідають за щоденні операції більшої системи.

Управління часом

Багато ІТ-фахівців повинні бути самостійними та самомотивованими, а велика частина самостійної роботи означає можливість добре управляти часом. Технологічна робота часто може тривати довше, ніж очікувалося, що підтверджується тим, як часто змінюються часові рамки та віхи протягом довгого проекту.

Фахівці з ІТ повинні вміти точно оцінювати тривалість проекту, а потім мати змогу дотримуватися цих часових рамок. Він або вона також повинні бути в змозі допомогти цілій команді керувати своїм часом, на щоденній, щотижневій, щомісячній і проектній основі.

2:06

Дивитися зараз: 6 цифрових навичок, гарантованих, щоб отримати Вас на роботу

Список інформаційних технологій (ІТ)

Наступний перелік технологічних навичок ідеально підходить для використання в резюме, супровідних листах, робочих заявках та інтерв'ю. Включення цих навичок як ключових слів у ваше резюме та супровідний лист, дасть роботодавцям змогу підібрати відповідність під час перегляду резюме та супровідних листів. Необхідні навички варіюватимуться залежно від завдання, на яке ви подаєте заявку, а також перегляньте наші списки навичок, перерахованих за завданням і типом майстерності.

A - G

• Призначте паролі та підтримуйте доступ до бази даних
• Agile Development
• Гнучка методологія проекту
• Веб-служби Amazon (AWS)
• Analytics
• Аналітичний
• Аналізувати та рекомендувати покращення бази даних
• Аналіз впливу змін бази даних на бізнес
• Аудит доступу до баз даних і запитів
• API
• Засоби моніторингу додатків і серверів
• Програми
• Розробка додатків
• Архітектура
• Штучний інтелект
• Увага до дрібниць
• Автокадр
• Лазурний
• Великі дані
• Бізнес-аналітика
• Бізнес-аналітика
• Моделювання бізнес-процесів
• Хмарні програми
• Хмарні обчислення

• Візуалізації на основі хмари
• Послуги хостингу в хмарі
• Завдання обслуговування в хмарі
• Інструменти керування хмарою
• Хмарні платформи
• Масштабованість хмари
• Cloud Services
• Адміністрування хмарних систем
• Код
• Кодування
• Комп'ютер
• Спілкування
• Налаштування програмного забезпечення бази даних
• Конфігурація
• Управління конфігурацією
• Стратегія вмісту
• Управління контентом
• Постійно переглядайте процеси вдосконалення
• Безперервне розгортання
• Безперервна інтеграція
• Критичне мислення
• Підтримка клієнтів
• База даних
• Аналіз даних
• Analytics даних
• Імпорт даних
• Імпорт даних
• Інтелектуальність даних
• Видобуток даних
• Моделювання даних
• Наука про дані
• Стратегія даних
• Зберігання даних
• Засоби візуалізації даних
• Візуалізації даних
• Адміністрування баз даних
• Розгортання додатків у середовищі Cloud
• Інструменти автоматизації розгортання
• Розгортання Cloud Services
• Дизайн
• Підтримка робочого столу
• Дизайн
• Дизайн та побудова системи управління базами даних
• Принципи проектування
• Прототипи дизайну
• Технічні характеристики проектування
• Інструменти для проектування
• Розробка та захист мережевих структур
• Розробка та методи тестування для синхронізації даних
• Розробник
• Розвиток
• Документація
• Нові технології
• Файлові системи
• Гнучкість
• Дизайн переднього кінця
• Розробка ігор
• Golang
• Google Analytics

Н - М

• Устаткування
• Довідкова
• Програмне забезпечення Houdini
• HTML
• Визначити потреби користувачів
• Реалізація плану резервного копіювання та відновлення
• Реалізація
• Інформаційна архітектура
• Інформаційний дизайн
• Інформаційні системи
• Інформаційні та комунікаційні технології (ІКТ)
• Дизайн взаємодії
• Потоки взаємодії
• Інсталювати, підтримувати та об'єднувати бази даних
• Установка
• Інтегровані технології
• Інтеграція протоколів безпеки з Cloud Design
• Інтернет
• Оптимізація ІТ
• ІТ-безпека
• IT Soft Skills
• ІТ-рішення
• ІТ-підтримка
• Kubernetes
• Мови
• Логічне мислення
• Лідерство
• Linux
• Magento
• Управління
• Повідомлення
• Методологія
• Показники
• Microsoft Office
• Міграція існуючих навантажень у хмарні системи
• Мобільні програми
• Мотивація

N - S

• Мережі
• Мережеві операції
• Мережа
• Node.js
• Інтеграція технологій з відкритим вихідним кодом
• Операційні системи
• Операції
• Оптимізуйте запити в реальних даних
• Оптимізація досвіду користувачів
• Оптимізація продуктивності веб-сайту
• Організація
• PHP
• PHP Security
• Презентація
• Програмування
• Вирішення проблем
• Потоки процесу
• Дизайн продукту
• Розробка продукту
• Методи прототипування
• Розробка продукту
• Менеджмент продукту
• Підтримка продуктів
• Підготовка продуктів
• Управління проектами
• Ремонт
• Звітність
• Дослідження нових технологій
• Чуйний дизайн
• Перегляньте існуючі рішення
• Оптимізація пошукової системи (SEO)
• Безпека
• Self Motivated
• Самозапуск
• Сервери
• Програмне забезпечення
• Розробка програмного забезпечення
• Розробка програмного забезпечення
• Забезпечення якості програмного забезпечення (QA)
• Тестування програмного забезпечення
• Можливості твердого управління проектами
• Тверде розуміння потреб компанії в даних
• Зберігання
• Сильні технічні та міжособистісні комунікації
• Підтримка
• Програмне забезпечення систем

T - Z

• Таблетки
• Будівництво команди
• Команда орієнтована
• Командна робота
• Технологія
• Технологічні навички
• Технічна підтримка
• Технічне написання
• TensorFlow
• Тестування
• Управління часом
• Інструменти
• Торкніться навігації за вводом
• Навчання
• Вирішення проблем
• Усунення несправностей сценаріїв розриву
• Дослідження користувачів
• Тестування користувачів
• Зручність використання
• Дизайн, орієнтований на користувача
• Досвід користувача
• Потоки користувачів
• Користувацький інтерфейс
• Діаграми взаємодії з користувачами
• Дослідження користувачів
• Тестування користувачів
• UI / UX
• Використання інструментів автоматизації хмар
• Дизайн UX
• Віртуалізація
• Verilog
• Візуальний дизайн
• Веб-аналітика
• Веб-програми
• Веб-розробка
• Веб дизайн
• Веб-технології
• Каркаси
• Працюйте самостійно

Як використовувати списки навичок, щоб допомогти вашій роботі

У світі не бракує потреби у фахівцях з інформаційних технологій. Майже кожен традиційний аналоговий або цегельно-мінометний бізнес зараз потребує співробітників, орієнтованих на ІТ, і це не означає, що всі технічні робочі місця в усьому світі.

Робота з інформаційними технологіями може бути цікавою, корисною і вигідною, тому, якщо ви володієте деякими навичками, згаданими в списку, кар'єра в ІТ може бути для вас. Використання цього списку може допомогти вам у процесі подачі заявки декількома різними способами:

Визначте, які навички у вас є:Іноді кандидати беруть свої навички та здібності як належне. Коли ви виконували завдання або мали деякий час знання, це може здатися нецікавим. Для роботодавця, однак, ваше особисте поєднання навичок - у тому числі і тих, які ви приймаєте як належне - може зробити вас ідеальним кандидатом. Тобто, якщо роботодавець прагне оновити документацію, то з двох кандидатів, які мають необхідний досвід кодування, кандидат, який також згадує про технічні здібності, буде виділятися і мати перевагу.

Пройдіть цей список і визначте всі навички, які у вас є.

Визначити, які навички роботодавці потребують:Коли ви переглядаєте вищенаведений перелік, найбільше може виділитися навички, необхідні для отримання роботи, але в даний час у вас немає. Якщо у цьому списку є навички, які ви часто бачите, згадані в оголошеннях про вакансії, розглянути можливість прийняти клас або знайти спосіб отримати досвід у цій області.

Підкреслюйте навички у вашій програмі:Ваш супровідний лист і резюме - це місця для демонстрації своїх навичок. Ви також хочете підкреслити свої навички під час інтерв'ю. Майте на увазі ці навички, коли ви переглядаєте роботу - подумайте про те, як вимоги позиції збігаються з цими навичками.