Зразки блогів та соціальних медіа

Зміст:

Рекомендації щодо взаємодії про Вашу компанію в Інтернеті
Компонент конфіденційної інформації в політиці блогів
Повага та права на конфіденційність Компоненти політики блогів
Ваша складова правової відповідальності політики блогів
Медіа Контактна складова Політики блогів

Ваша компанія визнає важливість Інтернету у формуванні суспільного мислення про Вашу компанію та наші поточні та потенційні продукти, співробітників, партнерів та клієнтів. Ваша компанія також визнає важливість того, щоб наші співробітники об'єднувалися і допомагали формувати галузеві розмови та напрямки через блоги та взаємодію в соціальних мережах.

Таким чином, ваша компанія прагне підтримувати ваше право на взаємодію у соціальній та блогічній сферах та в Інтернеті через блоги та взаємодію в соціальних мережах.

Отже, ці вказівки в цій політиці ведення блогів і соціальних мереж допоможуть вам прийняти відповідні рішення щодо ваших блогів, пов'язаних з роботою, і вмісту ваших блогів, особистих веб-сайтів, публікацій на вікі та інших інтерактивних сайтах, публікацій на сайтах відео або обміну зображеннями або в коментарях, які ви робите в Інтернеті в блогах, в інших місцях в Інтернеті, а також у відповідях на коментарі з плакатів, публічно чи електронною поштою. Наша внутрішня політика щодо Інтернету та електронної пошти залишається в силі на нашому робочому місці.

Ці вказівки допоможуть вам відкрити взаємодію з людьми в Інтернеті. Вони також захищають конфіденційність, конфіденційність і інтереси вашої компанії, наших поточних і потенційних продуктів, співробітників, партнерів, клієнтів і конкурентів.

Зверніть увагу, що ці правила та вказівки застосовуються лише до сайтів і проблем, пов'язаних з роботою, і не призначені для порушення вашої особистої взаємодії або коментарів в Інтернеті.

Компонент конфіденційної інформації в політиці блогів

Ви не можете обмінюватися конфіденційною інформацією про компанію. Це включає інформацію про торгові марки, майбутні випуски продуктів, продажі, фінанси, кількість проданих продуктів, кількість співробітників, стратегію компанії та будь-яку іншу інформацію, яку компанія не публічно оприлюднила. Вони наведені лише як приклади і не охоплюють діапазон того, що компанія вважає конфіденційною та приватною. Якщо у вас виникли питання щодо публічної інформації чи сумнівів будь-якого роду, зверніться до свого менеджера та відділу зв'язків з громадськістю, перш ніж опублікувати інформацію, яка потенційно може зашкодити нашій компанії або нашим поточним та потенційним продуктам, співробітникам, партнерам та клієнтам. Ви також можете знати про точки, зазначені в угоді про нерозголошення, яку ви підписали під час приєднання до нашої компанії.

Логотип вашої компанії та торгові марки не можуть використовуватися без чіткого письмового дозволу компанії. Це необхідно для того, щоб запобігти появі, про яку ви говорите, або представляти компанію офіційно.

Повага та права на конфіденційність Компоненти політики блогів

З повагою розкажіть про компанію та наших нинішніх та потенційних співробітників, клієнтів, партнерів та конкурентів. Не вступайте в покликання або поведінку, що негативно вплине на репутацію вашої компанії.
Зверніть увагу, що використання матеріалів, захищених авторським правом, необгрунтовані або принизливі висловлювання або спотворення не сприймається вашою компанією і може призвести до дисциплінарної відповідальності, аж до припинення роботи.
Ваша компанія заохочує вас писати вміло, точно і з використанням відповідного професіоналізму. Незважаючи на застереження, ваша веб-взаємодія може призвести до того, що члени громадськості сформують думки про вашу компанію та її співробітників, партнерів та продукти. вважається порушенням конфіденційності та конфіденційності.

Компонент конкуренції політики блогів

Ви не можете продавати будь-який продукт або послугу, які б конкурували з будь-якими продуктами або послугами вашої компанії без письмового дозволу президента. Це включає в себе, але не обмежується навчанням, книгами, продуктами і позаштатним письмом. Якщо ви сумніваєтеся, поговоріть зі своїм керівником і президентом.

Ваша складова правової відповідальності політики блогів

Визнайте, що ви є юридично відповідальними за все, що ви пишете або представляєте в Інтернеті. Співробітники можуть бути дисципліновані компанією за коментарі, вміст або зображення, які є наклепницькими, порнографічними, приватними, турбуючими, наклепними або які можуть створити вороже робоче середовище. Ви також можете подати до суду працівників компанії, конкурентів і будь-якої особи або компанії, яка розглядає ваші коментарі, вміст або зображення як наклепницькі, порнографічні, приватні, турбуючі, наклепні або створюють вороже робоче середовище.

Медіа Контактна складова Політики блогів

Медіа-контакти про нашу компанію та наші поточні та потенційні продукти, співробітники, партнери, клієнти та конкуренти повинні бути направлені на координацію та керівництво до відділу зв'язків з громадськістю або людських ресурсів. Це конкретно не включає ваші думки, письмо та інтерв'ю на теми, окрім нашої компанії та наших поточних і потенційних продуктів, співробітників, партнерів, клієнтів та конкурентів.

Відмова від відповідальності:Сьюзан Хітфілд докладає всіх зусиль, щоб запропонувати точне, здорове, етичне управління людськими ресурсами, поради роботодавця та робочого місця як на цьому веб-сайті, так і з цим веб-сайтом, але вона не є адвокатом, а вмістом на сайті, не є гарантованою для точності та законності, і не слід розглядати як юридичну консультацію.

Сайт має світову аудиторію, а закони та положення про зайнятість варіюються від штату до штату та країни, тому сайт не може бути визначним для всіх ваших робочих місць. Коли ви сумніваєтеся, завжди звертайтесь за допомогою до юрисконсульта чи допомоги державних, федеральних чи міжнародних урядових ресурсів, щоб переконатися, що ваше юридичне тлумачення та рішення є правильними. Інформація на цьому сайті призначена лише для орієнтування, ідей та допомоги.