Основні якості гарного стажування

Знаходження великого стажування є тим, до чого прагнуть більшість учнів; але як ви знаєте, якщо ваш стажування є великим, якщо ви не впевнені, який тип досвіду ви хочете, або якщо ви не встановили жодних цілей, щоб знати, що ви сподіваєтеся досягти?

Цілі

Великий стажування забезпечує знання та навички, необхідні для того, щоб стати успішним у конкретній сфері кар'єри. Найдивовижніші стажування - це ті, які готують студентів до роботи, яку вони сподіваються зробити після закінчення коледжу. Роботодавці шукають співробітників, які мають досвід, необхідний для початку роботи в новій сфері. Роботодавці також вітають нових працівників, які вже знаходяться на місцях і розуміють тип роботи, яку вони будуть робити, коли вони будуть найняті. Роботодавці витрачають багато часу та грошей на навчання своїх нових співробітників, і вони знають, що вони можуть усунути багато цього часу, найнявши когось з попередніми знаннями та досвідом.

Важливість інтернів, що об'єдналися з наставником

Стажери, які об'єдналися з наставником всередині компанії, швидше за все, ті, хто краще дізнається про культуру організації і що потрібно, щоб бути визнаним керівною командою компанії і, зрештою, стати більш успішним на роботі.

На додаток до знань і навичок, які роботодавці шукають у нових кандидатів, люди, які розуміють культуру організації, часто розглядаються як найкращі кандидати на будь-які робочі місця, що відкриваються на повний робочий день. Часто роботодавці вважають, що вони можуть викладати основи роботи на початковому рівні, але вони не можуть змусити нового працівника вписатися в культуру, яка вже була створена.

Компенсація не обов'язково відображає великий стаж

Хоча більшість інтернів вважають за краще отримувати зарплату, той факт, що стажування виплачується, не завжди кваліфікує його як гарну стажування. Є багато дивовижних неоплачених стажувань у неприбутковому світі, які надають величезний досвід і вплив на поле.

Незважаючи на те, що методика стажування Департаменту трудового права стає суворішою, вимагаючи прибуткових компаній платити своїм стажистам, той факт, що ваша стажування оплачується, не робить її кращою, ніж інші стажування, де оплата не є можливим. Якщо ви прагнете отримати роботу в неприбутковому світі, може знадобитися досвід роботи в реальному житті, щоб отримати роботу на повний робочий день, хоча шанс отримати оплату за навчання в таких типах середовищ рідко. У цьому випадку для студентів важливо визначити свої особисті цілі, перш ніж вони приймуть рішення про те, що вони приймають лише оплачувану стажування.

Шанс зробити професійні зв'язки

Стажування, яке надає можливість зустрітися з великою кількістю фахівців, які зараз працюють у цій галузі, - це досвід, який дає студентам можливість зробити важливі професійні зв'язки, які можуть тривати все життя.

Оскільки мережа вважається стратегією пошуку роботи №1, шанс зустрітися з професіоналами як в організації, так і за її межами, де ви займаєтеся навчанням, може бути найбільш цінним, оскільки ви починаєте пошук роботи, коли ви наближаєтеся до закінчення навчання. Скористайтеся можливістю обговорити свої майбутні цілі з професіоналами в цій галузі, сподіваючись включити їх у вашу особисту мережу.

Додаткові переваги та пільги

Стажування, яке пропонує хорошу зарплату, пільги та пільги, часто розглядаються як стажування, про яке всі прагнуть. Є багато організацій, які платять інтерни досить добре, крім того, що вони пропонують їм багато переваг, які мають штатні працівники, включаючи охорону здоров'я та стоматологічну допомогу. Деякі організації пропонують різноманітні пільги, такі як концертні квитки, мережеві прийоми, членство в тренажерному залі, а також багато іншого. Організація, яка пропонує ці види пільг для своїх інтернів, також пропонує великі вигоди для своїх нинішніх співробітників.

Створюючи стажування та індивідуальні кар'єрні цілі, ви зможете знайти потрібну для вас стажування. Ідеальне стажування однієї людини зазвичай не збігається з іншими особами, які мають свої власні цілі та очікування.