Як шукати роботу як кандидат середньої кар'єри

Пошук нової роботи в середині кар'єри відрізняється від того, коли ви вперше вступили на робоче місце. Багато аспектів цього процесу простіше: як заявник середньої кар'єри, ви можете вказати на свою роботу або послужний список, щоб допомогти підтримати вашу кандидатуру на посаду. Крім того, ви маєте приклади, коли ви відповідаєте на запитання про минулі тріумфи і як вирішуєте складних колег або ситуації. Ви маєте значний досвід роботи у своєму резюме та значні повноваження, які ви можете надати своєму наступному роботодавцю.

Успішні стратегії для пошуку середньої кар'єри

Зворотна сторона цієї переваги середньої кар'єри: перебування в середині не завжди легко (запитайте будь-якого середнього дитини, якого ви знаєте!). Кандидат на посаду середньої кар'єри є занадто просунутим для роботи на початковому рівні, але часто не має необхідної кваліфікації для ролі старшого рівня. Це може полегшити пошук позиції, оскільки ви повинні точно націлюватися на пошук роботи. Тут ви знайдете рекомендації, які допоможуть зробити успішний пошук роботи в середині кар'єри, щоб ви могли отримати потрібну роботу на цьому етапі своєї кар'єри.

Дізнайтеся, чого ви хочете, і вибирайте хороші матчі

На початку вашої кар'єри гнучкість, можливо, була головною силою; Ви, можливо, звернулися до робочих місць у декількох містах і були відкриті для роботи всілякими годинами. Хоча це не завжди так, багато працівників середньої кар'єри мають більше параметрів, коли мова йде про робочі потреби. Наприклад, якщо ви є домовласником, географія може відігравати певну роль у здійсненні пошуку роботи. Батьки можуть відчувати, що довгі години або часті подорожі не є ідеальними. (Батьки, ось як дізнатися, чи є робота дружньою сім'єю).

Будьте реалістичними щодо того, які аспекти роботи є перешкодою для вас, а також про те, де ви можете бути гнучкими.

На відміну від кандидатів на початковому рівні, кандидати середньої кар'єри, які вже кілька років перебувають у робочій силі, знають більше про те, що краще для них працює, від розміру компанії до культури. Використовуйте цю інформацію, щоб створити список компаній і позицій, які вам підходять. Витратьте деякий час на роботу, яку ви зараз позиціонуєте, щоб успішно перейти до наступної ролі.

Якщо ви плануєте змінити кар'єру, створіть план переходу. Початок роботи буде набагато легше, якщо ви знаєте, що ви шукаєте і що хочете робити далі у вашій кар'єрі.

Визначте та використовуйте свою мережу

Ваша мережа - це одне з ваших найбільших переваг. Навіть якщо ви працювали виключно на одній роботі, ви, ймовірно, зіткнулися з багатьма людьми, які перейшли до інших компаній. Використовуйте свою мережу для припинення пошуку роботи.

Повторно з'єднайтеся з колишніми колегами. Це може бути простим, як швидка електронна пошта, щоб сказати "привіт" або запросити на каву. Перевірте LinkedIn, щоб переконатися, що ви пов'язані з усіма, з ким працювали. Перш ніж подати заявку на роботу, подивіться, чи є у вас зв'язок, який може особисто перенаправити вас до менеджера по найму. Рекомендація високопоставленого співробітника організації, яка вас цікавить, може допомогти вам забезпечити співбесіду.

Перегляньте своє резюме та присутність в Інтернеті

Чи давно ви оновили своє резюме? Перегляньте ці поради для відновлення середньої кар'єри і надайте вашому капітальному ремонту. Є прості, але потужні способи, якими ви можете оновити своє резюме, щоб підвищити свою конкурентоспроможність.

Окрім оновлення резюме, ви також можете оновити або створити онлайн-присутність. Це може бути настільки ж простим, як оновлення профілю LinkedIn або запит рекомендацій на LinkedIn, але ви можете розширитись: подумайте, чи має сенс мати персональний веб-сайт або онлайн-портфель, щоб транслювати вашу кваліфікацію і показувати свою роботу.

Оновлення інтерв'ю Персона

Як кандидат середньої кар'єри, довіра, досвід, результати та лідерство - це деякі з ваших найсильніших активів. Недостатньо сказати, що ви працьовитий - роботодавці шукають більше. Подумайте про те, як ви берете себе в інтерв'ю, від вашого одягу до того, що на вашому резюме, до ваших відповідей на питання інтерв'ю.

Покажіть правильні кваліфікації та переконайтеся, що ваші навички є актуальними

Якщо кандидати на ранніх етапах кар'єри можуть зіткнутися з досвідом, кандидати на середню кар'єру можуть зіткнутися з проблемами, якщо вони мають застарілий досвід. Це може бути особливо вірним у технічних галузях.

Переконайтеся, що будь-які сертифікати оновлюються, а також переглядайте галузеві веб-сайти, інформаційні бюлетені та соціальні медіа, щоб переконатися, що ви використовуєте правильний жаргон.

Крім того, щоб переконатися, що ваші навички є актуальними, для претендентів середньої кар'єри важливо продемонструвати відповідний рівень кваліфікації.

Незважаючи на те, що ви не хочете здаватись недостатньо кваліфікованим і принижувати ваш досвід, ви можете виявити, що для деяких робочих місць звільнені як надмірно кваліфіковані. Нижче наведено поради щодо написання резюме та супровідного листа, якщо ви надто висококваліфіковані на посаду.

Розглянемо рекрутера

В якості кандидатів, які мають досвід роботи, претенденти на роботу в середній кар'єрі привабливі для рекрутерів, які діють як співпраці між компаніями, які заповнюють відкриті позиції та кандидатів. На додаток до організації інтерв'ю та ознайомлення, рекрутери можуть допомогти вам підібрати своє резюме та надати поради про те, як відповісти на питання, а які навички та якості підкреслити. Якщо це може бути корисним, тут наведено докладнішу інформацію про те, як знайти рекрутера.

Мета Висока

Якщо ви подивитеся на оголошення про вакансії як кандидата середньої кар'єри, не бійтеся націлюватися на високі показники. Витягніть себе! Подивіться, щоб зробити вертикальний хід, а не горизонтальний. Це занадто легко підірвати себе або говорити про те, щоб подати заяву на роботу, але знайте, що навіть якщо ви не маєте жодного навику або вимоги, вказані на вакансії, ви можете дізнатися про роботу.

Якщо ви відчуваєте залякування, спробуйте цю вправу: складіть список кожного з ваших досягнень на роботі. Як тільки це буде завершено, ви впевнені, що будете почувати себе впевнено при відправленні супровідних листів та інтерв'ювання на роботу.