Формальний співробітник дякую вам лист зразка

Ось приклад подячного листа, що роботодавець може написати працівникові визнати хорошу роботу працівника. Це більш формальний приклад зразка листа-подяки.

Формальні листи подяки служать офіційним заходам, які вимагають розпізнавання за межі спини або просто подяки. Наприклад, президент компанії, можливо, захоче відправити Марку лист про визнання для встановлення запису про продаж компанії.

Директор з продажу може також захотіти дотримуватися листа президента з офіційним подячним посланням за власний внесок у успіх компанії.

Директор з людських ресурсів може розпізнати відділ, який перетворив усі відкриті плани на три дні раніше і не вимагав відстеження персоналу. Директор з маркетингу може скористатися офіційним листом подяки, щоб подякувати команді, яка отримала нагороди в галузевих медіа-кампаніях.

Майте на увазі, що лист подяки також підходить для колег, співробітників у різних відділах, менеджерів, керівників і керівників, а також від начальника працівника. Ніхто ніколи не буде почувати себе нещасним, коли отримаєш подяку за подяку або лист-лист.

1:29

Спостерігайте зараз: як подяка робить щасливіших працівників

Як офіційно визнати співробітника або команду

Листи подяки та інші методи розпізнавання працівників добре прийняті, коли вони ефективно представлені працівнику або команді. Найкраще офіційне визнання:

• Своєчасне проведення заходу або внеску для яких Ви визнаєте співробітника або команду.
• Наскільки це можливо, про те, чому ви визнаєте співробітника або команди. На додаток до того, щоб працівник або команда відчували винагороду і визнання, ви також повідомляєте про дії або поведінку, які ви хотіли б бачити більше від них.
• Випадково представлені так що співробітники не починають відчувати себе так, ніби кожен раз, коли вони роблять внесок, офіційний подячний лист буде виходити від менеджера. Ви хочете, щоб визнання працівників змусило працівника відчувати себе добре про її внесок. Ви не хочете, щоб лист став правом.

• Добре написана на формальних канцелярських товарах. Співробітники зберігають ці листи, і вони тримають їх назавжди в обрамленні на стіні, закріплені на дошці для кабінок або в пам'яті. Лист повинен виглядати і відчувати себе великою справою - тому що він стосується співробітника або команди.

Часті листи подяки - відмінне доповнення до робочого інструментарію лідера. Ось приклад, який ви можете використовувати як довідник, коли ви пишете свої власні листи подяки співробітника.

Формальний приклад подяки (Текстова версія)

Шановна Марія,

Сьогоднішня презентація пройшла дуже добре і була добре прийнята керівниками відділів; Мені також було приємно бачити, що команда виконала свої ключові цілі. Я хочу особисто подякувати Вам за неофіційну допомогу вашій команді проекту, щоб залишитися в курсі та націлених на досягнення своїх цілей для цього найважливішого внеску в нашу прибутковість цього року

Без вашої готовності активізувати та, незважаючи на деякий pushback з членів команди, зберігаються у тримаючій команді на шляху, проект звичайно би збився з курсу. Це було б погано для наших клієнтів і результатів у цьому році.

Зокрема, ваше планування зустрічей з певною метою, використання порядку денного з тимчасовими розподілами, протоколи зустрічей, що розповсюджуються протягом 24 годин, і ваша чудова підтримка зустрічей дійсно допомогла команді досягти прогресу. Вони, разом з вашим керівництвом, досягли бажаного результату - підвищення прибутковості продукту на 5%.

З точки зору творчості, прийняття команди на екскурсії, щоб побачити те, що зробили декілька компаній, які не конкурували з подібним проектом, також є ключовим фактором успіху. Вони принесли в компанію нові корисні знання.

Ще раз дякую. Проект був вартий вашого часу та інвестицій, і, від імені всієї управлінської команди, я хочу, щоб ви знали, що ми дійсно цінуємо ваші зусилля.

Ви також отримаєте бонус у розмірі $ 5,000.00, щоб подякувати вам за ваш внесок. Ви отримаєте його в наступній зарплаті.

З повагою, Елісон Велнер

Віце-президент з управління продуктами