Як написати інтерв'ю Дякую вам Лист

Написання листа подяки або подяки електронної пошти після співбесіди зайнятості є обов'язковим. Насправді, деякі роботодавці навіть менше замислюються над тими респондентами, які не вчасно дотримуються цих вимог. Інтерв'ю спасибі листа відправляється людям, які беруть інтерв'ю у вас за роботу.

Ваш лист подяки (або повідомлення електронної пошти подяки) дозволяє роботодавцю знати, що ви цінуєте те, що вважаєте за роботу. Вона також підтверджує ваш інтерес до цієї посади і може бути використана для надання додаткової інформації про вашу кваліфікацію. Дізнайтеся, чому і коли слід надсилати подяку за подяку та отримувати поради щодо того, що потрібно включити до записки з прикладами.

Навіщо надсилати інтерв'ю?

Частково, надсилання подяки просто традиційна постійна інтерв'ю. Це показує роботодавцю ви ввічливі та професійні. Це також спосіб нагадати роботодавцю, хто ви є, оскільки він або вона починає приймати рішення щодо найму.

Але що ще важливіше, подяку за подяку - це ваш шанс повторити, чому ви ідеально підходять для цієї посади. Подумайте про це як про свій останній крок, чому ви повинні бути найнятими.

Зверніть увагу на подяку - це також можливість з'ясувати будь-які моменти в інтерв'ю, які не пройшли ідеально. Ви можете пояснити відповідь на запитання, яке ви відчуваєте, що ви невдало особисто, або ви можете додати більше подробиць про відповідний досвід або здібності, які не були згадані під час розмови.

Коли потрібно писати та надсилати Вашу подяку

Відразу після співбесіди записуємо деякі нотатки та враження. Подумайте про питання, які задавалися, і які навички та обов'язки здавалися найбільш важливими для інтерв'юера. Ці враження легко забуваються, тому їх швидко опускають на папір.

Використовуйте ці дані, щоб персоналізувати вашу подяку. Надішліть записку незабаром після співбесіди; в ідеалі, ви надішлете (або надішлете) лист-подяку в той же день, що й інтерв'ю, або на наступний день.

Введені, рукописні або надіслані електронною поштою подяки

Ви можете надіслати подяку за електронну пошту протягом 24 годин після співбесіди. Це чудовий, швидкий спосіб поділитися своїми подяками. Більшість роботодавців добре з електронною поштою спасибі. Тим не менш, деякі дослідження показують, що деякі менеджери з найму, як друковані нотатки, відправлені через пошту. Інші люблять рукописні нотатки про подяки.

Отже, розглянемо «особистість» організації та зв'язок, який ви відчували під час інтерв'ю. Якщо ваше інтерв'ю було досить неформальним процесом і / або ви домоглися безпосереднього взаєморозуміння з вашим інтерв'юером, може бути варіант від руки. Якщо інтерв'ю було більш формальним, розглянемо друковану (або відправлену по електронній пошті) ноту.

Поради щодо написання повідомлення-подяки

• Майте на увазі вашу аудиторію. Як і будь-яка частина листа, краще зберегти вашу аудиторію на увазі. Вирішення питань та проблем інтерв'юера. Якщо виникли запитання, які виникли в інтерв'юері стосовно вашої кваліфікації, зверніться тут. З іншого боку, якщо ви зв'язалися з інтерв'юером над певною темою, ви можете згадати її також у вашій записці, як спосіб нагадати йому або їй, хто ви.
• Подумайте про записку як про продаж. Ви також можете переглянути свій лист подяки як подальший лист "продаж". Іншими словами, ви можете повторювати, чому ви хочете роботу, які ваші кваліфікації, як ви можете зробити значний внесок, і так далі. Це листи подяки також є прекрасною можливістю обговорити все, що важливо, що ваш інтерв'юер нехтував, або що ви нехтували відповідати настільки ретельно, або так само добре, як ви б хотіли.

• Будьте короткими. Хоча ви можете включити як подяку, так і "крок продажів" у вашому листі подяки, ви все ще хочете, щоб він був коротким. Це не інший супровідний лист, а замість цього короткий спосіб нагадати роботодавцю, чому ви правильний вибір для роботи.
• Скажіть "ні" з приміткою. Навіть якщо ви не бажаєте працювати, напишіть лист подяки, з повагою знімаючи вашу заявку. Ви хочете бути ввічливими, тому що ніколи не знаєте, що має майбутнє - навіщо спалювати мости?
• Розгляньте можливість надсилання листів про вплив. За певних обставин ви можете надіслати більш детальний лист впливу, який містить додаткову інформацію про ваші навички та кваліфікацію для роботи. Ось коли потрібно написати лист впливу, плюс те, що потрібно включити, і зразки.

• Ретельно коректуйте. Перевірте правопис і граматику перед відправкою листа. Якщо ви сумніваєтеся в правильних іменах, написаннях назв або назві ваших інтерв'юерів, зателефонуйте в офіс для повторної перевірки. Ваші зусилля будуть варті того!

Перегляньте зразок інтерв'ю Дякую вам Лист

Це приклад інтерв'ю спасибі листа. Завантажте шаблон листа (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Нижче приклади.

Завантажте шаблон Word

Перегляньте зразок листа-подяки за інтерв'ю (версія тексту)

Девід Сміт

444 Green Street

Місто, держава 55555

(555) 234-5678

1 вересня 2018 року

Сьюзан Браун

Директор з маркетингу

Acme Corp.

222 Main Street

Місто, держава 55555

Шановна Сюзан, Було дуже приємно зустрітися з вами стосовно позиції менеджера з маркетингу у вашій фірмі. Дізнавшись про новий напрямок, який ви плануєте взяти з маркетинговим підрозділом, особливо плани інтерактивних засобів масової інформації, я ще більш впевнений, що я буду дуже зацікавлений у приєднанні до вашої групи. Моя історія включає великий досвід у соціальних мережах та веб-розробці, і я вже маю великі ідеї, які допомагають у ребрендингу.

Дякуємо, що знайшли час зустрітися зі мною. Я зв'яжуся з вами пізніше цього тижня, але, будь ласка, не соромтеся звертатися до мене за Ваших зручностей з будь-якими додатковими запитаннями. Я з нетерпінням чекаю розмови з вами найближчим часом.

З повагою, Підпис (друкований лист)

Девід Сміт

Коли ви надсилаєте електронну пошту подяку, вкажіть своє ім'я та "дякую" у темі та вкажіть свою контактну інформацію в підписі.

Що робити, коли ви розмовляли з групою

Що робити, якщо ви провели цілий день з інтерв'ю (та / або взяти на обід) з кількома людьми? Чи є індивідуальні подяки відповідними або ви повинні написати групу подякувати вам лист?

Вибирайте свій підхід, виходячи з того, що, на вашу думку, найбільше відповідає «особистості» організації. Крім того, розглянути питання про те, чи інтерв'ю мали багато спільного між собою. Якщо існує велика подібність (наприклад, спільні побоювання, висловлені вашими інтерв'юерами), можливо, достатньо "групового" листа. Проте ніколи не заважає займати додатковий час і надіслати індивідуальне листа подяки всім, кого ви зустріли.

Під час обіду та інтерв'ю обов'язково дякуйте всім, з ким ви проводите час, як за їжею, так і за те, що ви знайшли час для обговорення позиції та компанії з вами.