• 2024-09-28

Що ви робили з моменту останньої роботи?

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Зміст:

Anonim

Якщо у вас є розрив у працевлаштуванні з моменту останньої роботи, роботодавці хочуть знати, як ви витратили свій час з моменту останньої роботи. Ви можете розраховувати на запитання: "Що ви робили з моменту останньої роботи?"

Найкращим способом відповісти на це питання, чесно кажучи, є підготовлена ​​відповідь. Ви хочете, щоб інтерв'юер знав, що ви були зайняті та активні, незалежно від того, чи ви не працювали за своїм вибором, чи ні.

Питання інтерв'ю про те, що ви робили з моменту останньої роботи

Важливо, особливо якщо ви не працювали на деякий час, щоб надати інформацію про те, що ви зробили за час, коли ви не працювали. Ви повинні заздалегідь підготувати відповідь, що підкреслює будь-яку конструктивну діяльність, в якій ви займалися.

Види діяльності, якими можна поділитися

Якщо ви пройшли курси для вдосконалення своїх знань або семінарів, щоб покращити свої навички, поділіться цією інформацією з інтерв'юером. Важливо також згадати, якщо ви добровільно взяли участь у співтоваристві або працювали як стажер, щоб отримати додатковий досвід або вплив на нове поле. Якщо ви нещодавно втратили роботу, хороша ідея зареєструватися для подібних подій, щоб ви могли продемонструвати свій інтерес до професійного розвитку роботодавцям.

Для кандидатів, які змінюють свою кар'єру, має сенс підкреслити, що ви вивчали альтернативні напрямки кар'єри, які б краще відповідали вашим навичкам та інтересам. Будьте готові поділитися видами діяльності, пов'язаними з вашим дослідженням, як дослідження кар'єри, інформаційні інтерв'ю та відстеження роботи, а також поділитися деякими з того, що ви дізналися про те, як нове поле добре підходить.

Коли ви не працюєте

У деяких випадках кандидати могли залишити роботу для догляду за хворим чоловіком, дитиною або батьком. Це може бути доречним поділитися цією інформацією, якщо ситуація була вирішена, і ви тепер можете присвятити свій повний робочий час і увагу роботі. Розголошення особистої проблеми охорони здоров'я може бути складним і доцільним, лише якщо воно чітко вирішено і навряд чи буде повторюватися.

Якщо ви переїхали в нову місцевість з сімейних причин, як робота партнера або бути ближче до дитини чи батька, можна сказати, що ви зосередилися на пошуку правильної позиції на складних ринках.

Якщо ви взяли відпустку, щоб досягти особистої мети, як піші прогулянки по Аппалачській стежці, піднявшись в Гімалаї, подорожуючи по Індії, зробіть, наприклад, PGA Tour або гастролюючи як музикант.Представлення такого роду обґрунтування може бути доречним до тих пір, поки ви можете сформулювати, яким чином задоволені потреби, і ви можете переконливо наголосити на своєму нинішньому ентузіазмі на роботу, на яку ви розглядаєтеся.

Приклади відповідей

Ось кілька пропозицій щодо того, як пояснити, що ви робили, поки ви не працювали.

  • Я працював на декількох позаштатних проектах, в той час як активно шукав роботу.
  • Я добровільно взяла участь у програмі грамотності, яка допомагає дітям, які перебувають у неблагополучному становищі.
  • Мій старі батьки потребували тимчасового вихователя, і я витрачав час на догляд за ними.
  • Я витратив час будучи-перебуваю-у-додому мама та Volontering у моїй дочці школа.
  • Я проходив кілька курсів і семінарів.
  • Після закінчення коледжу я провів рік, коли виїжджав за кордон.

Додаткова інформація

  • Як відповісти на питання інтерв'ю про те, чому ви залишили роботу
  • Кращі відповіді на питання, чому ви звільнили?

Цікаві статті

Консультації для тренерів керівників

Консультації для тренерів керівників

Коучинг є важливою частиною роботи менеджерів. Ось як тренувати кожного члена команди для отримання максимальних результатів.

Як досягти успіху при холодному дзвінку на зустрічі

Як досягти успіху при холодному дзвінку на зустрічі

Холодні виклики: страшна техніка продажів, яка може змусити навіть запеклих продавців тремтіти. Ось як домогтися успіху в холодному виклику для призначень.

Дізнайтеся, як залучити працівника до виходу

Дізнайтеся, як залучити працівника до виходу

Замість того, щоб звільнити робітника з поганою працею, ви можете дати йому / їй можливість самостійно звільнитися. Ось як змусити співробітника вийти.

Як повідомляти працівника про підвищення заробітної плати

Як повідомляти працівника про підвищення заробітної плати

Необхідно знати, як ефективно повідомляти працівника про підвищення заробітної плати? Дізнайтеся, як уникнути складних ситуацій під час обговорення.

Як проводити пошук роботи на далекі відстані

Як проводити пошук роботи на далекі відстані

Робота пошуку на великі відстані може бути складним завданням. Нижче наведено поради та пропозиції щодо проведення ефективної роботи на довгостроковій роботі та найму.

Як порівняти переваги пакетів роботодавця

Як порівняти переваги пакетів роботодавця

Поради та рекомендації для оцінки планів заробітної плати роботодавця, коли ви оцінюєте пропозиції на роботу, включаючи види виплат працівникам і як порівняти вигоди.