12 способів розповісти, що ви не збираєтеся отримати пропозицію про роботу
ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net
Зміст:
Одна з найгірших частин пошуку роботи - це не почуття від роботодавців, навіть після співбесіди. На жаль, це, здається, норма в ці дні, а не виняток. Таким чином, ви можете вважати себе щасливим, якщо ви чуєте що-небудь взагалі під час процесу інтерв'ю.
Коли ви отримуєте вхід від менеджера по найму або запитуєте про те, де ви стоїте, ви часто не отримаєте прямої відповіді. Якщо вам пощастило отримати відгук, ось деякі з речей, які ви можете почути від менеджера по найму, коли вони не хочуть вас наймати, але не хочуть виходити і говорити про це.
12 способів дізнатися, що ви не збираєтеся отримати пропозицію про роботу
У деяких випадках це може бути правдою, і пропозиція про роботу може статися в певний момент у майбутньому. В інших, ви, ймовірно, не збираєтеся отримувати пропозицію про роботу, якщо почуєте одну з наступних заяв менеджера по найму.
- Ми повинні розглянути кілька інших кандидатів, перш ніж приймати рішення.Ви, мабуть, вийшли з розбіжностей за роботу. Повідомляючи, що компанія збирається взяти інтерв'ю з іншими заявниками, ви не є найкращим кандидатом.
- Я збережу ваше резюме у файлі.Є кілька речей, які подаються ці дні, і ваше резюме, ймовірно, не буде одним з них.
- Позиція була призупинена. Фінансування позиції було призупинено.Можливо, роботодавець тримається на заповненні позиції, але вони, швидше за все, не збираються наймати вас за це.
- Ми збираємося рухатися вперед з іншими кандидатами, чия кваліфікація є ще сильнішим. Незважаючи на те, що ви кваліфікувались на цю посаду, ми вирішили вибрати іншого кандидата.Це хороший спосіб повідомити, що ви не потрібна особа для роботи.
- Ми вирішили рухатися в іншому напрямку.Ще один хороший спосіб сказати, що ви не маєте кваліфікації, яку шукає менеджер по найму.
- Ми вирішили зберегти позицію відкритою, але ми не рухаємося вперед у цій точці.Це не прямо, але сумнівно, що ви почуєте більше від роботодавця.
- Зараз ми не будемо наповнювати цю позицію.Існує ймовірність, що це є законним, і ви, можливо, ще матимете шанс на роботу, але я б не затримав дихання. У багатьох випадках робота знову відображається.
- Ця робота не схожа на вас.Можливо, ви зможете врятувати цю можливість, якщо можете переконати роботодавця, що ви добре підходите до роботи, але це давно.
- Робота здається занадто молодшою для вас. Ця робота для вас недостатньо велика.Коли вам говорять, що робота не відповідає правильному рівню, менеджер по найму вважає, що ви надто висококваліфіковані і не залишатиметься, якщо ви наймаєтеся.
- Посаду ми заповнили внутрішнім кандидатом. Ми просували когось зсередини.Можливо, вони є, і, можливо, вони не мають, але в будь-якому випадку вони не наймають вас.
- Ми відчуваємо, що ви не були б достатньо стимульовані тут, і я ненавиджу, щоб вам було нудно.Навіть якщо ви не думали, що робота буде нудна, ви не матимете можливості дізнатися.
- Вона дійшла до двох кандидатів, і її навички були трохи більше відповідно до того, що ми шукаємо.Ви не отримали роботу, але принаймні ви були близькі.
Як зберегти роботу, якщо ви збираєтеся звільнитися
Якщо ви збираєтеся бути звільненим, і ви хочете зберегти свою роботу, є деякі речі, які ви можете зробити. Ви можете навіть подумати про те, щоб бути звільненим.
20 способів розповісти своїм співробітникам, що ви дбаєте про них
Хочете показати співробітникам, що ви дбаєте про них? Під час відпустки особливо підходить оцінка роботи співробітників. Почніть з цих ідей.
Переговори про заробітну плату - як отримати кращу пропозицію або підняти
Під час переговорів із заробітної плати є речі, які ви повинні і не повинні робити. Дізнайтеся, що вам потрібно, і що не допоможе вам отримати велику пропозицію або підняти.