• 2024-12-03

Переговори про заробітну плату - як отримати кращу пропозицію або підняти

rytp барбоскины без мата VIDEOMEGA RU

rytp барбоскины без мата VIDEOMEGA RU
Anonim

Переговори про заробітну плату, ймовірно, не високі на будь-якому списку приємних заходів. Однак, якщо ви хочете заробити те, що ви заслуговуєте, важливо навчитися правильно робити це. Ці дози і забобони переговорів про пропозиції по роботі і підвищення допоможе вам отримати кращу зарплату можливо.

  • Не дивіться, скільки грошей роблять ваші друзі: Ви можете заздрити друзям і знайомим, які мають вищі зарплати, але багато факторів ускладнюють порівняння. Найважливіше, що вони працюють у вашій галузі? Заробіток різниться залежно від професії - деякі платять більше, а інші платять менше. Там, де вони живуть і працюють, теж можна змінити. Якщо ваші друзі живуть у великій столичній зоні з більш високою вартістю життя, а ви цього не робите, вони можуть заробити більше грошей. Більше досвіду, більшої відповідальності або менш бажаних годин також можуть становити більш високі доходи. Пакети пільг і оплачуваний час відпустки або відпустка за хворобою також вступають у гру. Подивіться на весь компенсаційний пакет при порівнянні зарплат.
  • Зробіть заробітну плату дослідників у вашому полі Оскільки заробітна плата так сильно відрізняється за професією, дізнайтеся, які медіанні заробітки за ваші до початку переговорів про зарплату. Подивіться на останні огляди заробітної плати, поговоріть з людьми, які працюють у вашій області, і зверніться до вашої професійної або професійної асоціації, щоб дізнатися, скільки інших людей заробляють на тій же роботі. Пам'ятайте про те, щоб переглядати ці цифри. Заробітна плата залежить від регіону. Використовуйте інструмент "Профіль профілю" на CareerOneStop.org, спонсорований Департаментом праці США, для пошуку за ключовим словом та місцем розташування.
  • Розглядайте Ваш досвід роботи: Ви новачок чи ви працювали у своєму полі на деякий час? Досвід має значення! У більшості випадків ваша заробітна плата збільшуватиметься, якщо ви довше працюєте в професії. Під час переговорів із заробітною платою не забувайте обговорювати час роботи. Будьте ж реалістичними. Ваша сила переговорів буде обмежена, поки ви не станете більш досвідченими у своїй галузі.
  • Не говоріть про те, скільки грошей вам потрібно: Коли ви переглядаєте переговори про зарплату, не повідомляйте своєму начальникові (або майбутньому начальнику), що вам потрібно заробляти більше грошей, тому що ваші рахунки високі, ваш будинок коштував дорого, або ваша дитина починає коледж. Хоча ці проблеми є вагомими причинами, що потребують більше грошей, і, можливо, навіть були мотивацією для того, щоб намагатися домовитися про вашу заробітну плату в першу чергу, це не має відношення до вашого боса. Єдиний час, щоб збільшити свої витрати, коли ваш роботодавець переміщує вашу роботу до регіону, який має більш високу вартість життя, і не пропонує зарплату, яка враховує це.
  • Поговоріть про заробітну плату, яку ви заслуговуєте: Ваша заробітна плата базується на тому, що ви зробили або зробите, щоб допомогти вашому роботодавцю. Це включає збільшення прибутків, зниження витрат або створення клієнтської бази. Представляючи свій випадок для отримання надбавки від вашого поточного начальника, виділіть будь-які досягнення, які сприяли зростанню прибутковості вашого роботодавця. Якщо ви обговорюєте пропозицію про роботу з потенційним роботодавцем, обговоріть, що ви будете робити, щоб заробити зарплату, яку ви просите, використовуючи приклади досягнень у попередніх робочих місцях.
  • Будьте гнучким: При обговоренні вашої заробітної плати, важливо усвідомити, що відбувається, що остаточне число, яке ваш бос дає, може бути менше, ніж ви спочатку бажали. Перш ніж почати, вирішіть, скільки ви готові йти на компроміс і що ви будете робити, якщо ваш бос або потенційний бос не пропонує зарплату, прийнятну для вас. Ви почнете шукати нову роботу? Ви відмовитеся від пропозиції про роботу? Чи будете ви менш розчаровані, якщо роботодавець дасть вам щось інше, ніж більше грошей? Якщо так, то попросіть щось, щоб підсолодити угоду, як додатковий час відпустки або інші пільги. Навіть якщо ви не досягли своєї початкової мети - вищої зарплати, принаймні, ви не відчуєте поразки. І пам'ятайте, ви завжди можете спробувати знову.

Цікаві статті

Як сказати прощання, коли ви залишаєте роботу

Як сказати прощання, коли ви залишаєте роботу

Коли ви залишаєте роботу, важливо попрощатися зі своїми колегами, щоб ви могли залишатися на зв'язку.

Як сказати "ні" своєму начальникові - з повагою відхиляйте завдання

Як сказати "ні" своєму начальникові - з повагою відхиляйте завдання

Чи можете ви сказати "ні" своєму шефу, коли він чи вона призначить вам проект? Ось добрі і погані причини і поради для правильного шляху.

Як запланувати і оплатити сезонних і тимчасових співробітників

Як запланувати і оплатити сезонних і тимчасових співробітників

Зацікавлені в тому, як планувати і платити сезонним або тимчасовим працівникам? Ось правила про годинник, понаднормову роботу та вплив АПА на роботодавців.

Кращий стиль і розмір шрифту для електронної пошти

Кращий стиль і розмір шрифту для електронної пошти

Найкращі шрифти та розмір шрифту, які можна використовувати під час надсилання професійних повідомлень електронної пошти, з порадами щодо вибору шрифту, інтервалом та підписанням емісії.

Як побачити, хто переглянув Ваш профіль LinkedIn

Як побачити, хто переглянув Ваш профіль LinkedIn

Нижче наведено покрокові інструкції, щоб дізнатися, хто переглянув ваш профіль LinkedIn, а також коли і як звернутися до людей, які переглядають ваш профіль.

Різні типи посилань, які можна використовувати для висадки роботи

Різні типи посилань, які можна використовувати для висадки роботи

Типи посилань для використання при пошуку роботи, хто і як звернутися за посиланням, що включити до списку посилань, і як надати посилання.