Як зберегти роботу, якщо ви збираєтеся звільнитися

Можливо, ви раптом виявили, що ви зіткнулися з вашими найбільшими проектами, або переїхали на вершину списку козлів козлів вашого боса. Якою б не була причина, якщо ви бачите ознаки того, що ви збираєтеся бути звільненим, ви не можете дозволити собі засунути голову в пісок і сподіватися, що вона пройде. Хоча певні аспекти ваших відносин з роботодавцем не піддаються контролю - наприклад, якщо компанія працює погано, ніякі зусилля з вашої сторони не змінять цього - є деякі речі, які можна зробити, щоб зберегти роботу.

Поговоріть зі своїм начальником

Якщо ваш бос знає, що ви знаходитесь на шляху виходу - але не можете сказати вам ще - шанси, що вона робить свій рівень краще, щоб не говорити з вами. Ваша мета: відкрити лінії зв'язку, не дивлячись на відчайдушність або як сталкер. Це легше сказати, ніж зробити. Якщо приходить звільнення, або ви збираєтеся бути звільнені з іншої причини, ваш менеджер має всі стимули, щоб не говорити з вами. По-перше, є шанс, що вона може віддати щось; для іншого, якщо вона не є монстром, то ймовірність того, що вона відчуває себе дуже погано про ситуацію зараз, незалежно від того, як ви з ним поводилися.

Ваш найкращий шлях вперед полягає в тому, щоб шукати можливості для підключення, які не пов'язані з насухою приреченості. Іншими словами, розмова про вашу повсякденну роботу хороша, а наполягання на тому, щоб отримати майбутнє з компанією, дуже, дуже погано. Якщо ваш бос буде говорити з вами, і ви відчуєте певний рівень комфорту в розмові, може бути безпечно запитати, як відбуваються речі. Дозвольте їй знати, що ви завжди зацікавлені в тому, щоб почути конструктивну критику на вашій діяльності. Це особливо корисно, якщо Ваші відносини з Вашим роботодавцем тільки починають засмучуватися.

Переконайтеся, що ви готові практикувати те, що ви проповідуєте, і серйозно сприймати будь-які відгуки, які ви отримуєте, та вживайте заходів, щоб показати, що ви вдосконалюються.

Якщо ваш бос взагалі не розмовлятиме з вами, ви принаймні будете знати, що справи не підлягають рятуванню, і зможете робити інші плани.

Приєднуйтесь до нової команди

Іноді менеджери та звіти просто не зв'язуються, не винні нікому. Якщо ви відчуваєте, як ви і ваш бос більше не бачите очей на очі, це може бути час, щоб шукати відкриття на інші команди в компанії. Ви можете отримати свіжий старт, не перевертаючи свій 401k і починаючи з іншого місця.

Це також хороший підхід, якщо проблема полягає в тому, що ваш відділ знаходиться на блоці рубання, і ви стикаєтеся з звільненням. Шукайте команди, чиї бюджети та чисельність персоналу збільшуються щоквартально. Це найбезпечніше місце, щоб погодити будь-які прийдешні бурі.

Шукайте основні проекти

Швидко: що робить ваша компанія? Якщо це схоже на більшість організацій, у нього є основний продукт або продукти, які є основою для його репутації та бізнесу. Якщо ви шукаєте новий будинок у компанії, наближення до цих проектів допоможе вам залишитися поза списком звільнення.

Зробіть деякі пошуки душі

Більшість компаній проводять щорічні огляди, але рік може бути тривалим часом у вашому перебуванні в організації. Запитайте себе, чи ви досі досягаєте своїх цілей і досягаєте прогресу в областях, які потребують поліпшення. Якщо у Вашій оцінці не вистачить, складіть план для виправлення ситуації. Потім переконайтеся, що ваш бос знає, над чим ви працюєте.

З іншого боку, якщо ви відчуваєте, що ви робите те, що ви повинні робити, подумайте про те, чи ви спілкуєтеся з цим правильним людям. Політика - це сприйняття, навіть у малому масштабі. Це не просто те, що ви робите, а те, що ви бачили. Якщо ви хтось, хто ухиляється від зубців власного рогу, пам'ятайте, що ніхто не знає, як сильно ви працюєте, якщо ви не повідомляєте про це їм. Це не хвастощі, якщо це правда, і якщо ви не скажете своєму начальникові, що ви робите, хтось може претендувати на кредит.

Попросіть бути відкладеним замість

Якщо ви спробували виправити ситуацію з вашим менеджером, покращити продуктивність і поєднати себе з іншим відділом, і не можете змусити його працювати, ви маєте одну останню карту: попросіть звільнити.

Ви, швидше за все, будете мати право на безробіття, якщо ваше припинення вважається звільненням, а не звільнені з причин або відмови. З точки зору роботодавця, перевага може бути й у звільненні, навіть якщо це означає виплати безробіття, тому що вони можуть вимагати від вас підписання документа про те, що ви не будете притягатися до судового позову за незаконне припинення. Це економія коштів для них, а також краща ситуація фінансово і професійно для вас. У будь-якому випадку, це не завадить запитати.

Коли настав час

Нарешті, важливо відзначити, що іноді ваш номер просто піднімається. Якщо ви відчуваєте, що ви збираєтеся втратити роботу, чи то через звільнення, або через звільнення, тепер настав час оновити своє резюме, скласти кавові дати з колишніми колегами і з'єднатися зі старими босами на LinkedIn. Почніть шукати зараз, і, можливо, до того часу, коли ваші рожеві ковзанки потраплять на пошту, ви будете на своєму шляху до наступного концерту.

Що б ви не робили, тримайте його професійним - і тримайте підборіддя вгору. Деякі з найбільш успішних людей у ​​світі були звільнені з робочих місць і пішли на великі справи. Один розворот не обов'язково є судженням про ваші здібності сьогодні чи в довгостроковій перспективі. Візьміть те, що ви дізналися, і переходьте до більших і кращих речей.