Як уникнути початкового рівня маркетингової шахрайства

З числом початкового рівня спорту та розваг маркетингу робочих місць, перерахованих на дошках працевлаштування в ці дні, ви могли б подумати, що або студентів коледжу, зацікавлених у спортивному та розважальному маркетингу в дефіциті або що вся наша економіка заснована на дозвілля.

Поради для уникнення початкового рівня маркетингу шахрайства

Сподіваюся, ви знаєте, що обидва ці пояснення є непристойними, що дає? Справжньою історією є те, що справжні спортивні та розважальні маркетингові робочі місця надзвичайно важко знайти і дуже затребувані. Більшість оголошень про вакансії, які ви знайдете в цих полях, розміщені компаніями, які використовують дуже вільну інтерпретацію термінів "спортивний маркетинг" і "розважальний маркетинг", щоб залучити очі мокрого за вухами студентів.

Коли я думаю про спорт або розважальний маркетинг, я думаю про роботу над корпоративними спонсорствами подій або угод про схвалення. Я не думаю, що збираюся від дверей до дверей продавати книги купонів за долар від хот-дога в грі Доджерс.

Як працюють шахрайства

*** Негайний прокат *** Робота з PRO Sports! Ми будемо тренувати!

СВІТОВИЙ ТАЛЕНТ ПОТРІБНО - Маркетинг початкового рівня

Почніть свою кар'єру в галузі спорту та розваг!

Хто не захоче збудитись і натиснути на оголошення про роботу з такими заголовками? Я вперше зіткнувся з деякими з цих шахраїв, коли я шукав роботу після закінчення коледжу. Вони отримали мої надії з дійсно помітними заголовками, але я швидко став розумним до того, що це не були справжні робочі місця.

Я майже забув про ці афери, поки маленький брат мого друга не попросив мене допомогти йому знайти стажування. Він був першокурсником, тому було зрозуміло, що він чекав занадто довго, щоб розпочати пошук стажування. Він сказав мені, що він зіткнувся з дійсно великим нетерпінням стажування стажування і що і він, і його друг (також першокурсник) вже приземлився телефон інтерв'ю на основі їх резюме поодинці.

Це був попереджувальний знак номер один. Двоє першокурсників, які шукають стажування в травні, отримують інтерв'ю. Це можливо, але незвично. Я зробив невелике дослідження для брата мого друга і швидко зрозумів, що кожен робить це на друге обговорення. Якщо ви відправите резюме, вони дадуть вам інтерв'ю. Якщо ви зможете відповісти на телефонне інтерв'ю, ви потрапите на особисте інтерв'ю, і саме тут починається веселощі.

Процес інтерв'ю

Ви, напевно, з'явитеся для особистого інтерв'ю у вашому неділю. Є хороший шанс, що це буде ваше перше співбесіда на роботу. Ви будете нервові, але збуджені. Тоді ви зрозумієте, що це взагалі не інтерв'ю. Ви очікуєте щоб приїхати у автомобіль з поточним службовцем (звичайно автомобіль doesn''t дивляться придатний для дороги), та you''ll заженуть до сусідства що могли бути як далеко як заженуть години години.

Ваш "інтерв'юер" скаже вам, щоб ви взяли одну сторону вулиці, коли він або вона візьмуть іншу сторону, і ви почнете продавати купони від дверей до дверей. Купони часто пов'язані з великими спортивними командами або місцями розваг. Саме тому вони рекламують робочі місця зі словами "спортивно-розважальний маркетинг".

Якщо ви попросите повернутись до офісу, ви матимете неочікуваний шанс, що людина дійсно погодиться повернути вас до офісу. Якщо ви проходите через "інтерв'ю", ви можете опинитися в деяких страшних ситуаціях. Існують повідомлення про те, що "опитувані" мали зброю, що розвіювалася над ними, і перебували на багато кілометрів від дому.

Немає сенсу ставити себе в такій ситуації. Навіть якщо ваші батьки хочуть, щоб ви залишили його, оскільки це ваше перше інтерв'ю, будьте твердими, скажіть «ні», і покладіть час на пошук роботи на початковому рівні або стажування, які дійсно допоможуть вам досягти ваших кар'єрних цілей.

Я переконав брата мого друга не брати інтерв'ю з компанією, про яку йде мова, і тоді я викрила ці типи операцій в повідомленнях на моїх сайтах Один день, одна робота і один день, одна стажування. З тих пір, коли ці публікації були опубліковані, я врятував десятки людей від тривалого "процесу найму" з компаніями, які використовують цю тактику.

Це дійсно шахрайство?

Багато людей стверджують, що такі операції, як описані мною, не є аферистами. Якщо ви визначите шахрайство як когось, хто бере ваші гроші і не дає вам того, що ви очікували, то ці можливості роботи не є технічно шахрайськими; однак вони дають вам одне враження про те, як ви будете витрачати свій час і пропонувати зовсім інший досвід.

У кращому випадку ці компанії є нечесними і хиткими. У найгіршому випадку вони можуть поставити вашу безпеку під загрозу. Ви можете заробити гроші в цих можливостях, і ви можете швидко перейти до управління, якщо ви готові обманювати інших людей працювати для вас на одній з цих робочих місць, але це не те, що вони рекламуються будь-якими засобами.

Чи довіряєте ви головним робочим комітетам, щоб захистити вас від таких шахрайств? Ви не повинні! Багато головних дошок робочих місць беруть гроші, щоб відправляти вакансії компаніями, незважаючи на те, що ці компанії використовують тіньову практику, щоб обдурити невмілих студентів у застосуванні та "опитуванні" своїх робочих місць. Коли ви шукаєте роботу, ви повинні бути обережними.

Тепер, коли ви знаєте, що відбувається з цими "робочими місцями", ось деякі попереджувальні знаки, які слід шукати при скануванні робочих плат.

Як перевірити роботу

Як кандидати можуть уникнути цих завдань, не втрачаючи життєздатних можливостей розпочати свою кар'єру в маркетингу? Однією з стратегій є пошук веб-сайтів компанії для більш детального опису позицій, які іноді існують в Інтернеті.

Іншою гарантією, з якою звертатися за співбесідою, є запитання щодо точного характеру посадових обов'язків. Якщо Ви отримали повідомлення по електронній пошті, зверніться за короткою телефонною консультацією, щоб дізнатися більше про роботу перед тим, як продовжити офіційне інтерв'ю. Якщо роботодавці схильні до розробки, то у вашому розумі повинно піднятися червоний прапор.

Питання, які потрібно задати роботодавцеві

Запитання, які потрібно задати, включають:

• Які типові завдання пов'язані з роботою?
• Яку підготовку ви отримаєте?
• Який характер (не сума) компенсації, якщо робота орієнтована на продаж, тобто який відсоток від компенсації - це комісія?

Роботодавці, яким виплачуватиметься виключно комісія, мають низький рівень інвестицій у кандидатів і часто мають обертові двері. Якщо робота орієнтована на продажі, запитайте, як генеруються потенційні клієнти, і переконайтеся, що вам це зручно. Деякі з цих "маркетингових" робочих місць включають в себе важкі холодні дзвінки, продаж від дверей до дверей, та / або залучення вашої родини та друзів.

Поради щодо уникнення початкового рівня найму шахрайства

1. Дивіться додатково ретельно на будь-яких робочих місць у сфері продажів, маркетингу, спортивного маркетингу або розважального маркетингу. У цих сферах існує багато законних робочих місць, але шахрайство, як правило, зосереджено на цих областях.
2. Якщо процес інтерв'ю здається трохи занадто легким, може бути причиною цього. Почніть задавати прямі питання, щоб зрозуміти, що таке компанія і робочі місця.
3. Просто вийдіть, якщо ваш інтерв'юер скаже вам: "Ви просто повинні побачити це, щоб повірити в це", коли ви запитаєте, що ви б робили в цій роботі.
4. Використовуйте силу Google як інструмент пошуку роботи, щоб дослідити будь-які компанії, на які ви думаєте подати заявку.

------------------------------------------------

Віллі Франзен спеціалізується в галузі людських ресурсів і є засновником сайту пошуку одного дня, однієї роботи.