5 значущих способів подякувати працівникам цього свята

Коли справа доходить до подяки вашим співробітникам з подарунками, фірмовими ручками та подарунковими кошиками добре, але є більш значущі способи показати свою вдячність. Ось п'ять речей, які ви можете зробити в цей святковий сезон, щоб відірватися від загального шаблону подарунків співробітників і спробувати щось інше.

1. Несподівані перки

Ви, напевно, вже пропонуєте своїм співробітникам пільги, які створюють стимул для їхньої наполегливої ​​праці. Святковий сезон - прекрасний час, щоб дати трохи більше. Несподівані пільги можуть коштувати Вашому бізнесу дуже мало, наприклад, додатковий вихідний день, скорочені робочі дні під час свят, повсякденні дні сукні, або навіть можливість працювати з дому на день або два. Або ви можете інвестувати трохи, щоб дати вашим співробітникам офісну вечірку або святковий бонус.

2. Рукописні нотатки

Візьміть ваші святкові картки на новий рівень, написавши особисту ноту кожному з ваших співробітників. Зокрема, згадайте про свої найбільші досягнення протягом року і висловіть свою вдячність за важку роботу, необхідну для досягнення цих цілей. Це відмінний спосіб продемонструвати свою вдячність таким чином, щоб ваші співробітники почувалися цінують вас і компанію.

3. Дні сім'ї, що фінансуються бізнесом

Багато хто з нас намагається знайти баланс між роботою та життям у нашому повсякденному житті. Дайте вашим співробітникам можливість досягти ідеального балансу протягом дня, сплативши за них місцеву одноденну поїздку з родиною на невеликий час відпочинку. Ви можете фінансувати весь день (плата за прийом, харчування, поїздки), або ви можете дати подарункову карту на частину дня, а також "вільний" вихідний з роботи. Це не тільки сенс для працівника, який отримує подарунок, але він або вона також, ймовірно, повернуться знову і готовий бути продуктивним.

4. Практичні, особисті подарунки

Ви багато знаєте про своїх співробітників, працюючи побічно з ними щодня. Нехай ці знання керують вашим вибором подарунків, щоб гарантувати, що ви даєте те, що буде оцінено і оцінено кожним працівником. Якщо працівник перебуває у стані здоров'я та фітнесу, подумайте про надання фітнес-трекера або здорової закуски місячної підписки. Якщо у неї є наркоманія, кошики, наповнені її улюбленцями, - відмінна ідея. А як щодо працівника, який любить своїх вихованців? Надання подарунка, призначеного для кота або собаки, може бути ідеальним вибором.

5. Вечеря з командою

Якщо у вас є відносно невелика команда, ви можете лікувати всіх на обід, щоб показати свою вдячність і створити можливість для командних зв'язків. Подумайте про те, щоб взяти всіх до улюбленого місцевого ресторану, а потім підняти вкладку. Або розглянути можливість прийому вечері у вашому домі на розслаблений і приємний вечір. Неважливо, якщо ви приготуєте їжу самостійно або підготуєте її, кінцевий результат такий самий: час, щоб розслабитися і дати вашим співробітникам знати, наскільки ви цінуєте їхню важку роботу.

Малі підприємства, як правило, не мають великих бюджетів для подарунків, але це не означає, що ви повинні пропустити показ своєї вдячності до ваших співробітників або просто йти з швидкими та легкими варіантами. Ці та інші значущі ідеї подарунків допоможуть вам подякувати своїх співробітників за їхню важку роботу протягом року.