Робота програми Поради для підлітків

Ви підліток готується почати претендувати на роботу? Вам потрібні рекомендації щодо найкращого способу подачі заявки на роботу, забезпечення безпечних інтерв'ю та найму?

Підлітки, які звертаються за літньою роботою, або неповний робочий день протягом навчального року, повинні знати, що те, як ви подаєте заяву, може зробити різницю у наймі. Вашу заявку необхідно заповнити чітко та чітко, або ви можете очікувати, що вона буде підкинута в купу відхилень. Залишення важливої ​​інформації може мати той самий ефект.

Якщо ви подаєте заяву особисто або в режимі онлайн, важливо надати всю інформацію, яку просить роботодавець.

Перш ніж почати заповнювати заявки на роботу, переконайтеся, що ви знайшли час, щоб дізнатися, яку інформацію потрібно надати потенційним роботодавцям.

Це гарна ідея скласти резюме, хоча багато роботодавців не попросять цього. Це дасть вам можливість організувати та класифікувати ваш досвід, а також може бути корисним при заповненні заявок для забезпечення послідовності та точності заповнення дат роботи та досвіду. Крім того, добре мати відправну точку, яку ви можете додати і редагувати, оскільки ви отримуєте досвід протягом наступних кількох років.

Практикуйте заповнення заявки перед тим, як приступити до роботи. Ось приклад програми роботи, яку можна роздрукувати і використовувати для початку роботи. Якщо ви не впевнені в тому, що стосується програми, зверніться за допомогою до члена сім'ї, консультанта чи друга. Якщо ви не поспішаєте практикувати заповнення заявки, ви зробите краще, коли прийде справжня річ і збільшите свої шанси на роботу.

10 найкращих порад для підлітків, які завершують роботу

1. Коли це можливо, візьміть додаток додому або заповнити його в Інтернеті, так що вам не доведеться поспішати, перебуваючи в офісі зайнятості або в передній частині магазину. Складіть список всієї інформації, яку потрібно включити до програми, до її заповнення. Не впевнені, що сказати, коли потрібно взяти заявку на працевлаштування? Ось як попросити про роботу.
2. Оцінка чистоти. Попросіть друга або батька з гарним почерком допомогти вам заповнити ваші паперові заявки, якщо ваш рукописний текст є невідповідним. Якщо у вас є доступ до копіювального апарата, зробіть копію для використання при заповненні інших програм, оскільки всі вони вимагають майже однакову інформацію, а часто і в тому ж порядку. Або сфотографуйте з телефоном, тому наступного разу простіше застосовувати його.

1. Покажіть роботодавцеві, що ви можете дотримуватися інструкційзаповнивши всі розділи анкети. Якщо у вас немає інформації, яку потрібно помістити в поле, ви можете сказати, що це не стосується (не застосовується). Перегляньте всі питання ретельно, щоб переконатися, що ви розумієте, чого вони просять. Якщо ви не маєте офіційного досвіду роботи, це добре, щоб перелічити робочі місця, як няня або робота на подвір'ї, або навіть участь як офіцер у шкільному клубі або урядовій школі. Якщо вам потрібна допомога у відповідь на будь-який пункт, який здається заплутаним, зверніться за допомогою до батька або дорадчого консультанта.

1. Перевірте свою заявку на орфографічні та граматичні помилки і попросіть когось переглянути його. Покладіть пальцем на кожне слово, щоб переконатися, що він правильний, навіть якщо ви набираєте та використовуєте перевірку орфографії.
2. Переконайтеся, що ви підкреслюєте найважливіші робочі обов'язки своїх попередніх робочих місць під час заповнення описів. Наприклад, припустимо, що ви витратили лише частину свого часу на створення документів у вашій роботі, але це буде основною функцією в роботі, на яку ви подаєте заявку. Перелічіть цю діяльність спочатку на додатку, описуючи роботу на кампусі, щоб ваша ключова кваліфікація була легко помічена. Використовуйте слова дій, щоб привести ваші фрази під час опису минулих завдань.

1. Роботодавці підлітків оцінюють надійність, особливо з точки зору відвідуваності та пунктуальності. Спробуйте включити посилання на ідеальну відвідуваність і пунктуальність, якщо це можливо.
2. Не забувайте включати відзнаки чи нагороди.Роботодавці, швидше за все, сприймуть досягнення, як конкурентний GPA або членство в Honor Societyas, як свідчення сильної трудової етики.
3. Отримати список посилань. Більшість роботодавців запитують три-чотири посилання. Люди, які можуть поручитися за вашу трудову етику і відповідальність, добре використовувати як посилання на персонаж, якщо у вас немає посилань на працевлаштування. Ви повинні попросити декілька людей, які можуть бути готові дати вам позитивну рекомендацію, якщо вони зв'язатися з потенційним роботодавцем.

1. Будьте готові надати імена, посади та контактну інформацію для ваших посилань. Якщо ви не влаштовували офіційну роботу, розглянути питання про сім'ю, для яких ви робите няньку, або про роботу, а також вчителів або тренерів. Інформуйте людей заздалегідь, якщо ви плануєте перерахувати їх як посилання, щоб вони не були здивовані, якщо вони отримають дзвінок або повідомлення електронної пошти від роботодавця.
2. Перевірте свою голосову пошту.Вам потрібно буде вказати номер телефону в додатку, тому переконайтеся, що повідомлення голосової пошти у вашій камері підходить для того, щоб роботодавець почув його. Регулярно перевіряйте повідомлення, щоб не пропустити жодних дзвінків від роботодавців.

Також перегляньте цей список того, що не потрібно робити, коли ви подаєте заявку на роботу, так що ви не зробите помилку, яка може коштувати вам інтерв'ю або пропозицію про роботу.

Якщо ви приймете час, щоб підготуватися до того, як покласти заявки, процес буде набагато більш плавним - і ви прискорите процес отримання роботи на нову роботу.