Чи повинні працювати обидва батьки? За і проти

Якщо ви одружені, ймовірно, що і ви, і ваш чоловік працюють поза домом. DINK, подвійний дохід, немає дітей, є нормою. Але що станеться, коли дінки починають мати дітей? Чи дійсно є сенс для обох батьків працювати під час виховання маленьких дітей?

Є два конфліктних відповіді. Перша відповідь говорить, що витрати на виховання і підтримку сім'ї настільки високі, що, щоб вижити у фінансовому відношенні, обидва батьки повинні працювати. Інший стверджує, що інші витрати на роботу обох батьків, емоційні та пов'язані з стресом, настільки високі, що для одного з батьків краще залишатися вдома.

Чому обидва батьки не повинні працювати

Давайте розглянемо, що це коштує для виховання дітей. Федеральний уряд прив'язує перший рік до витрат у 5 490 до 11 320 доларів. Невідшкодовані медичні рахунки для акушера і лікарень становитимуть 1200 доларів США; решта одяг, дитяча меблі, дитяче обладнання, одяг, підгузники, формула, їжа, педіатр та інші витрати.

Але це виключає догляд за дітьми. Якщо обидва батьки працюють, додайте $ 7,000 до рахунку. Таким чином, ви шукаєте, можливо, 17 тисяч доларів у першому році дитини витрат. При такій ціні багато пар переконані, що обидва батьки повинні отримувати дохід, і якщо один з батьків раніше не працював, тиск на початок дуже високий.

Але чи це правильний висновок?

Припустимо, що кожен з наших нових батьків заробляє по 30 тисяч доларів на рік, а загальний дохід - 60 тисяч доларів. Щоб зберегти свою здатність підтримувати сім'ю, особливо враховуючи нові витрати, які прийшли зі своєю дитиною, вони відчувають, що вони повинні продовжувати працювати. Але чи справді цей другий дохід необхідний для фінансового виживання?

Щорічний дохід у розмірі 30 тисяч доларів становить 2500 доларів на місяць. З цього, більшість людей витрачають близько $ 250 на місяць для витрат на поїздки; це покриває або вартість автомобіля, або плату за паркування або громадський транспорт; ваш вибір.

Також, ви будете витрачати в середньому $ 125 на місяць на робочий одяг. (Шафи-купе на робочому місці виходять за рамки тих, хто носить уніформу. Офісні працівники купують костюми і краватки або шовкові блузки і колготки. Все це додає приблизно стільки ж витрат.) Ви будете витрачати додаткові $ 120 на місяць на обід, офіс подарунки та обов'язкові пожертвування. І не забувайте про дитячий сад, приблизно за $ 600 на місяць. Загалом, ви витратите $ 1100 на місяць на витрати, пов'язані з роботою, приблизно половину загального доходу одного з подружжя. "Це не проблема", - кажеш ти.

"Я все ще отримую $ 1400".

О, дійсно?

Не забувайте про податки. Якщо ви заробите 2500 доларів, ви втратите близько $ 1000 податків. Таким чином, ваша чиста після сплати податків, після витрат беруть додому платити близько $ 400 на місяць. Це менше, ніж 100 доларів на тиждень. Якщо ви працюєте 40 годин на тиждень і присвячуєте одну годину щоденного одягу для роботи і поїздок на роботу, ви переживаєте все це приблизно за $ 1,75 на годину. І це на валові доходи на $ 30,000!

І все гірше. Мало того, що ви набагато нижче рівня мінімальної заробітної плати, подумайте про весь час, коли ви не витрачаєте дитину, і додатковий стрес, який додає сім'я тим, що і чоловік, і дружина працюють. Хто залишається вдома, коли дитина хвора? Хто виїжджає з цієї важливої ​​зустрічі, щоб пройти до денного центру, перш ніж він закриється? Чи ви або ваш чоловік / дружина приймає відпустку або відпустку з хвороби, тому що водопровідник повинен зупинитися? З огляду на всі неекономічні питання, що стосуються сім'ї, чи дійсно має сенс працювати обом батькам?

П'ять причин і батьків повинні працювати

З цього аналізу я, можливо, привів вас до висновку "ні". Але це не так просто. До цих пір я представив лише половину питання, тому дозвольте мені прийти на захист жінок, які мають маленьких дітей і які працюють поза домом. Є п'ять причин, чому це може мати багато сенсу для роботи мами та тата:

Причина 1: Захистіть Вашу кар'єру

Якщо дружина відмовляється від роботи, вона може завдати непоправної шкоди своїй кар'єрі, тому що її колеги (конкуренти?), Які не беруть п'ять років, продовжують підніматися на корпоративну сходинку.

Причина 2: Чоловік із нижчим рівнем заробітної плати може мати переваги медичного страхування

Це дуже гарна причина продовжувати працювати.

Причина 3: Не забувайте про пенсійні виплати

Жінки в США, як правило, виходять на пенсію з нижчими соціальними виплатами, ніж чоловіки, тому що жінки мають тенденцію працювати менше років. Так само для пенсійних планів компанії; якщо ви припините роботу на п'ять років, ви будете платити ціну пізніше у вигляді різко нижчого пенсійного доходу. Тому забудьте про невеликі втрати сьогодні; перебування вдома з дітьми може стати величезною економічною втратою пізніше. Докладніше на цю тему зверніться до розділів 66 і 68.

Причина 4: Психічне здоров'я батьків

Деякі люди просто не дуже добре підходять, щоб залишитися вдома зі своїми дітьми на повний робочий день. Вони потребують взаємодії дорослих. Один з моїх клієнтів, працююча мама, мав роботу, чий дохід був настільки низьким, що фактично витратив $ 35 тижнів, за вирахуванням витрат на догляд за дитиною, ніж вона отримала. Коли я згадала це їй, вона відповіла: "Ну, це дешевше, ніж терапія!"

Причина 5: поліпшити розвиток вашої дитини

Друг, який мав маленького хлопчика, одного разу сказав мені: "Якщо моя дружина повинна була залишити роботу і залишитися вдома з Біллі, то він мав б загальне соціальне коло однієї людини - його матуся. близько 20 дітей. " Точка добре взята: Значення навичок міжособистісного спілкування для дитини не повинно бути звільнене.

Вибір для роботи або перебування вдома

Отже, чи потрібно працювати або залишатися вдома? Зрозуміло, що це не простий вибір. Все більше роботодавців пропонують гнучкість, яка може допомогти полегшити роботу обох батьків. Спільний доступ до робочого місця, гнучкий графік роботи та робота на дому - це деякі з доступних на сьогоднішньому робочому місці варіантів, які слід вивчити під час вирішення цієї проблеми.

Моя думка полягає в тому у вас є вибір. Занадто багато батьків не розуміють, що існують варіанти. Занадто часто батьки вважають, що вони повинні працювати, не розглядаючи альтернативи. Щоб мати успіх у фінансовому плануванні, ви завжди повинні вивчити ваші варіанти. І належне планування, мабуть, не є більш важливим, ніж коли мова йде про виховання дітей.

З правди про гроші, витягнуті з RicEdelman.com. Copyright 2002. Повторюється з дозволу.

---------------------------------------------

Рік Едельман є головою та співзасновником ТОВ «Едельман Фінансові послуги», автором кількох книг з особистих фінансів та ведучою щотижневої телевізійної програми «Рік Едельман».