Шляхи кар'єри в ролі управління

Досвід кар'єри в управлінні не є прямою лінією, не є однаковою для всіх. Тим не менш, всі вони мають відправну точку і віхи на цьому шляху. Кожен шлях веде менеджерів до того, що вони повинні знати, виходячи з того, де вони знаходяться в їхній кар'єрі та де їхні інтереси. Серед багатьох потенційних відправних точок і етапів є п'ять рівнів управління.

Враховуючи управління

Можливо, вам цікаво, чи є для вас управлінська кар'єра. Можливо, хтось запропонував це. Можливо, ви просто відчуваєте, що можете зробити це краще, ніж ваш нинішній бос. Це нормально, щоб думати ці речі, але ви повинні зробити наступний крок самооцінки і вирішити, чи є у вас належний склад для управління. Ви людина, яка любить керувати командою? Ви керуєтеся успіхом відділу або компанії в цілому? Якщо так, ви можете мати майбутнє в управлінні.

Щоб розпочати роботу з цим майбутнім, ви повинні почати вживати заходів для досягнення мети управління. Будьте активними, розмовляючи з керівником або наставником і повідомляючи про цю мету. Не просто сідайте і чекайте, поки хтось інший визначить вас кандидатом. Говоріть і дайте знати, що ви кандидат.

Йдемо за нею

Це коли ви вирішили спробувати шлях до кар'єри керівництва. Ви ще не маєте досвіду управління, але ви зацікавлені та мотивовані. Перші кроки - це вивчення роботи та обов'язків керівництва. Якщо ви розмовляли з довіреною вищою особою і мали наставника, щоб підтримати вас, важливо дотримуватися інструкцій, які ви отримуєте, про навички, які потрібно отримати або покращити. Це може вимагати додаткового навчання, або це може бути лише питанням отримання трохи більше досвіду під пильним оком вашого наставника.

Просто запуск управління

Для вашої першої роботи в управлінні важливо довіряти вашій підготовці та підготовці, а також готуватися до несподіваного. Одна з найкращих речей, яку молоді менеджери можуть зробити, це охопити менталітет команди. Ваші співробітники знатимуть, що ви новачок в управлінні, тому використовуйте це на свою користь. Дозвольте вашим співробітникам знати, що вони потребують їх зворотного зв'язку та вхідних даних, але також зрозумійте, що ваше рішення в кінці процесу - це те, що стоїть. Більшість працівників оцінять те, що вони є частиною процесу, і, керуючи командою, ви робите свої перші кроки до набуття досвіду роботи менеджером.

Досвідчений менеджер

Після того, як ви маєте багаторічний досвід в управлінні, у вас буде час, щоб зробити деякі помилки і досягти певних успіхів у реальному світі. Щоб покращити, потрібно навчитися на своєму досвіді - як хорошому, так і поганому. Показуючи, що ви можете побудувати щось позитивне як від ваших успіхів, так і від ваших невдач, ви показуєте, що у вас є потенціал для просування до вищої управлінської ролі.

Професіонали та консультанти з управління

Як ветеран-менеджер, у вас є велика частка професійних знань і досвіду в управлінні різними і складними можливостями. Тим не менш, ви також знаєте, що завжди потрібно більше навчатися. Промисловість і тенденції управління завжди розвиваються, тому те, що працювало кілька років тому, може бути не таким ефективним сьогодні. Як довгостроковий менеджер, ви можете будувати на нових стратегіях з мудрістю минулого досвіду.