• 2024-10-31

Різниця між важкими новинами та функціями в журналах

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Зміст:

Anonim

Більшість з нас не приділяє особливої ​​уваги технічному визначенню того, що ми читаємо, коли ми відкриваємо газету чи іншу друковану публікацію або отримуємо доступ до неї онлайн. Насправді, не всі новини були створені рівними. Якщо ви розглядаєте кар'єру в журналістиці, ваш успіх може залежати від знання різниці між прямою новинкою та функцією.

Функції визначаються довжиною та стилем

Функція, як правило, більше, ніж стандартна новина. Він написаний в іншому стилі, зазвичай з більш детальною інформацією та фоном на основі більш широких досліджень, ніж потрібно було б просто повідомити про подію новин.

Функції можуть сильно відрізнятися - ви можете написати функцію новин, функцію мистецтва або функцію інтересу людини. Незважаючи на те, що термін передбачає більш м'які новини, функція часто визначається її довжиною і стилем, не обов'язково її предметом. Компонент стилю важливий. Особливості гуманізації подій і проблем, а не декламації фактів.

Чому ваші читачі повинні дбати про подію, про яку ви пишете? Поясніть, чому вони можуть. Ви можете вирішити це питання у вашому відкритті абзацу або пункти, підключення ваших читачів, а потім перейти до більш гайки і болти вашої теми. Подумайте про це як про різницю між ними Dragnet і розповісти другу про каву. Звіт про новини може бути "Просто факти, мамо". Ваша функція буде більш дружньою, але не ризикує твердими фактами та дослідженнями.

Особливості журналів

Функції часто з'являються в журналах, хоча вони також з'являються в газетах і на веб-сайтах. Читачі, як правило, віддають перевагу їм над прямими твердими новинами. Як правило, ви знайдете функції журналу щодо середньої частини журналу. Цей розділ відомий як "добре функція".

Як написати функцію

Написання функції починається з двох важливих факторів: вашої теми та кількості місця, яку ви можете присвятити цьому вашому призначенню. Ви повинні працювати в межах цього параметра, тобто ви не можете відхилятися від теми. Проте ви повинні якомога глибше перейти до глибини. Це зазвичай включає проведення інтерв'ю та збір довідкової інформації.

Наприклад, у звіті можна прочитати: «Свідки повідомляють, що труба вибухнула о 1:32 вечора».

В той час, як можна було б прочитати таку особливість: «Джо Сміт сказав, що він бачив, як труба виривалася з вікна кухні так само, як він чистив від обіду, о 1:32 вечора. "Вода постріл 10 футів висотою і залити все в поле зору", сказав Сміт."

Функції зазвичай включають експертні висновки. Чому труба лопнула? Можливо, ви отримаєте виписки від відомого дайвера труби, що пояснює можливі проблеми, які може виникнути у труби. Чи траплялися які-небудь перехожими травми? Швидше за все, у звіті буде відповідь «так» або «ні», і, якщо так, то процитуйте кількість поранених свідків.

Особливість буде заглиблюватися в те, чи може місто чи муніципалітет, відповідальний за підтримання труби, нести відповідальність за ці травми. Вона може включати заяву особи, яка має повноваження в місті чи муніципалітеті стосовно події, і чи вважає ця особа будь-якою недбалістю.

Ідея цієї функції полягає в тому, щоб зробити ще один крок далі: Ви не просто розповісте своєму читачеві, що сталося. Ви пояснюєте, чому це важливо, хто постраждав і представляє загальну картину.


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.