• 2024-10-31

Чи повинен я звернутися за попереднім записом етикетки великих записів?

'TH': Consonant Sound / ð / as in "this"- American English Pronunciation

'TH': Consonant Sound / ð / as in "this"- American English Pronunciation

Зміст:

Anonim

Питання:

Чи повинен я просити великого просування?

Відповідь:

Спроба отримати музичну кар'єру від землі може бути надзвичайно дорогим справою, і жива рука до рота є фактом життя для більшості інді-груп. Коли етикетка починає нюхати навколо, обіцянка великої попередньої перевірки може звучати як солодке полегшення. Навіть якщо ваша група боротьба фінансово, однак, просування може бути просто міраж. Якщо ви підписуєтеся на основну етикетку, випереджаючий висновок - це попередження, але якщо ви підписуєтеся на інді-лейбл, це інша історія.

Багато інді-етикетки намагаються тримати голову над водою так само, як і смуги, і залишатися на плаву; вони мусять витрачати гроші розумно. Що стосується випуску нового альбому, то розумні гроші йдуть на просування. Ви можете застрелити себе в ногу, якщо ви натиснули етикетку, щоб дати вам велике просування - це може отримати готівку у вашій кишені в короткий термін, але якщо на вашій етикетці не залишилося достатньо коштів для просування вашого альбому належним чином, то ваш кар'єра починається і закінчується тим, що попередня перевірка. Ваш альбом не буде продаватися, ви втратите свою угоду, і ви повернетеся на перше місце.

Коли ви підписуєте ярлик, краще взяти довгостроковий вигляд і пам'ятати, що для досягнення успіху ваша мітка також має успіх.

Ще одне, що потрібно пам'ятати про досягнення - аванс - це ADVANCE. Це не вільні грошові кошти або "підписні бонуси". Ви будете виплачувати аванс із прибутків від продажу альбому.


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.