• 2024-11-21

10 цікавих альтернатив традиційній партії Office

Talking Tom Shorts Mega-Pack (Binge Compilation)

Talking Tom Shorts Mega-Pack (Binge Compilation)

Зміст:

Anonim

Згідно з дослідженнями Challenger, Gray & Christmas Inc. з 2014 по 2017 рік, більше 70% роботодавців зазвичай приймають святкові дні для працівників. У 2014 та 2015 роках понад 11 відсотків роботодавців заявили, що вони приймали такі партії після того, як вони не приймали один або більше років.

Крім того, у 2014 та 2015 роках також спостерігалося значне зростання кількості роботодавців, які витрачали більше коштів на такі партії, а бюджети з тих пір залишалися стабільними.

Тим не менш, деякі роботодавці хочуть святкувати таким чином, щоб не включати традиційне свято офісного свята. У цих альтернативах акцент робиться на недорогих заходах, які все ще є цікавими і допомагають будувати моральний дух. Мінімальні витрати енергії та часу на планування та виконання також оцінюються працездатними працівниками.

Розглянемо ці ідеї про те, як прийняти святковий дух, не беручи до уваги багато робочого часу, важко зароблених грошей або енергії. Ваші працівники та їхні сім'ї оцінять ваші недорогі альтернативи дорогої, енергоємної, страшної партії.

  • 01 Зробіть печиво для дегустації печива

    Вибрані і улюблені з поганим смаком і відмовою, цей конкурс носити найдивоніші святкові светри з усіх іскрів весело і смішно весь день. Супроводжуйте свято фотографіями та напоями, які постачає компанія.

  • 03 Проведіть власний обід із задоволенням та іграми

    Напої, що поставляються компанією, і обід, який обслуговується, може бути частиною дня, що робить акцент на співробітників, які грають разом.

    Карткові ігри, шаффлборд, баскетбол, настільні ігри, Pictionary, настільний теніс, басейн, і багато іншого, можуть запалити годинник веселощів і дружньої конкуренції і відмовитися від напою.

  • 04 Участь у обміні листівками

    Співробітники реєструються для обміну картками з співробітниками. Оскільки Ваша компанія стає більшою, витрати та час, пов'язані з відправкою карт всім співробітникам, можуть стати надмірними для багатьох працівників. Чому б не витягнути імена з капелюха, щоб співробітники все одно могли обміняти 1-5 карт, а не відправляти на весь офіс. Або обмежте картки відділам.

    Якщо ви використовуєте креслення, введіть імена працівників стільки ж разів, скільки кількість карток, які кожен працівник погоджується надіслати. Тримайте таємниці одержувачів. Зробіть малюнок на обід компанії, день потворного светра або обмін печива.

  • 05 Зробіть благодійний внесок замість вечірки офісу

    Працівники можуть знайти добродійну мотивацію та захоплення. Візуальне подання є найбільш відображеним під час свят. Співробітникам подобається бачити купу їжі, подарунків, одягу та предметів домашнього ужитку, що ростуть у вестибюлі компанії або в кімнаті відпочинку.

    Співробітники могли б розвивати товариство, з'єднавшись разом, щоб пофарбувати стіни для старих членів спільноти, щоб прикрасити свій курортний сезон. Які б благодійні заходи ви не вибрали, ви можете переслідувати їх як альтернативу офісній вечірці. Або, благодійна допомога може доповнити будь-яку іншу ідею.

  • 06 Записати на обід службовця

    Працівники можуть насолоджуватися святом сезону відпочинку з робочим обідом. Якщо ви не робите їх занадто часто, і ви змінюєте їх з компанією, що обслуговується, свята, співробітники насолоджуються демонструючи свої кулінарні навички. Розмістіть список реєстрації в Інтернеті або в кімнаті для обіду, щоб співробітники принесли різноманітні продукти, щоб поділитися ними.

    Potluck обід може бути святковим випадком, особливо, коли ви поєднуєте potluck з будь-яким з цих інших альтернатив на офіс партії, в тому числі таємний Санта і потворний святковий день свята.

  • 07 Проведення конкурсу на оформлення кабінок або інших робочих приміщень

    Ваше робоче місце може бути зображенням святкового веселощів протягом усього сезону, коли співробітники змагаються в команді, щоб прикрасити робочу зону, офіс, конференц-зал або громадську зону.

    Переможців можна проголосувати іншими працівниками, а церемонія нагородження може відбуватися разом з іншими святковими заходами.

  • 08 Вибрати таємного папу Діди

    Накресліть ім'я одного співробітника з імен, наданих співробітниками, які хочуть взяти участь. Тримайте обмежений обмін подарунками на обід.

    Інший поворот в Інтернеті на секретному Санта вимагає учасників, що купують їхні подарунки на eBay з ціновим обмеженням $ 25, включаючи доставку.

  • 09 Плануйте офісну вечірку на інший сезон

    Через конкуренцію за робочий час, увагу, енергію та інвестиції під час святкового сезону в грудні, деякі компанії планують вечірку в інший час року.

    Заплануйте засновникам своєї компанії у квітні, в середині літа в липні або до початку весняного врожаю восени. Кожен бізнес має свої події та асоціації в своїй історії, які працівники можуть захотіти відсвяткувати в офісі.

    За межами грудневого святкового сезону місця проведення заходу доступні і менш дорогі. Їжа, плаття, прикраси та напої можуть бути менш амбітними та більш невимушеними та веселими. Запустіть свою фантазію. Навіть пікнік на території компанії може перемогти святковий вибух, коли працівники надмірно відзначаються і надмірно напружуються.

  • 10 Утримуйте вечірку в офісі, але тримайте її невимушеною і випадковою

    Ви можете провести веселу, менш дорогу альтернативу традиційним вигадкам. Ви навіть можете планувати і проводити офіс на час або місце, щоб залучити сім'ї, якщо хочете.

    Поєднання повсякденного одягу, запрошених дітей та веселих, комфортних розслаблених обстанов роблять ці вечірки веселими для всіх.

    Відбувається на місці, або в місцевому закладі, ключ до низького ключа включає в себе шведський стіл, повсякденне плаття, і багато командних заходів, щоб грати і ділитися з колегами, і їх сім'ями, якщо ви виберете. Ініціативний працівник може навіть захотіти грати в Санта для дітей.

    Вам сподобалася ця стаття? Ви хочете, щоб підписатися на безкоштовний інформаційний бюлетень HR тепер, тому що ви хочете прочитати всі нові статті, як тільки вони будуть доступні.


  • Цікаві статті

    Питання та відповіді: Права видавництва та авторські права

    Питання та відповіді: Права видавництва та авторські права

    Права видавництва та авторські гонорари визначають, скільки грошей заробляє автор. Ось відповіді на запитання щодо прав на публікацію та плати за власну публікацію.

    Огляд книги Стіва Зібольда «Як багато думають люди»

    Огляд книги Стіва Зібольда «Як багато думають люди»

    Управління грошима - це менталітет, а не просто поради і тактика. Ця книга навчить вас, як принципово змінювати свої психічні рамки на гроші.

    Створити виграшний прибутковий музичний бізнес Kavit Haria

    Створити виграшний прибутковий музичний бізнес Kavit Haria

    Перегляньте огляд Kavit Haria's, як створити прибутковий і виграшний музичний бізнес. Доступний як для початківців, так і для досвідчених професіоналів.

    9 правил багатства від вчителя-мільйонера

    9 правил багатства від вчителя-мільйонера

    Книжковий огляд вчителя мільйонера Ендрю Халлама, який пояснює 9 правил, які допомогли йому стати мільйонером на зарплаті школяра.

    Книги для приватної льотної підготовки

    Книги для приватної льотної підготовки

    Готові приступити до навчання з польотів? Нижче наведено список поширених книг, про які потрібно ознайомитися під час навчання приватного пілота.

    Група історії кордонів

    Група історії кордонів

    Група Borders Group Inc була другою за величиною мережею з виробництва цегли в США до її ліквідації в 2011 році.