Визначення, навички та приклади логічного мислення

Що таке логічне мислення і чому це важливо для роботодавців? Слово "логіка" походить від грецького слова, що означає "розум". Роботодавці мають велике значення для працівників, які демонструють сильне логічне мислення або навички міркувань, оскільки їх прийняття рішень базується на фактичних даних. У більшості випадків організації не хочуть, щоб працівники приймали рішення під впливом емоцій, а не на факти.

Що таке логічне мислення?

Логічні мислителі спостерігають і аналізують явища, реакції і зворотній зв'язок, а потім роблять висновки на основі цього входу. Вони можуть обґрунтовувати свої стратегії, дії та рішення на основі фактів, які вони збирають.

Логічні мислителі не йдуть зі своєю кишкою або розробляють стратегію, оскільки вона «відчуває себе правильно». Логічне мислення також потребує відкидання припущень і упереджень.

Приклад: Торговий представник змінює презентацію про продукт, щоб підкреслити його зручні для користувача якості після отримання відгуку від клієнтів, вказуючи на те, що простота використання була основною причиною того, що вони придбали продукт.

Дедуктивне мислення

Логічні мислителі можуть також аргументувати дедуктивно. Вони можуть визначити прийнятну передумову і застосувати її до ситуацій, з якими вони стикаються на роботі.

Приклад: Організація може працювати з основним переконанням, що працівники є більш продуктивними, якщо вони мають контроль над тим, як вони виконують свої обов'язки. Менеджер може продемонструвати логічне мислення, використовуючи дедуктивні міркування, зустрічаючись з підлеглими, повідомляючи про цілі відділу, і структуруючи мозковий штурм для персоналу, щоб визначити методи досягнення цих цілей.

Приклади логічного мислення

Нижче наведено приклади логічного мислення на робочому місці. Погляньте на цей список і подумайте про ситуації на роботі, де ви використовували логіку і факти - а не почуття - працювати в напрямку вирішення або встановити курс дій.

• Проведення досліджень ринку для визначення реакції споживачів на новий продукт перед розробкою рекламної стратегії.
• Розробка рекрутингового профілю для нових торгових представників на основі оцінки якостей найбільш продуктивних торгових представників компанії.
• Рекомендуючи стратегію відмови від куріння після перегляду останніх досліджень з припинення куріння.
• Аналізувати відгуки клієнтів ресторану до формування протоколів навчання.
• Дослідження працівників щодо їх переваг щодо виплат працівникам до завершення контрактів з постачальниками.

• Отримання зворотного зв'язку від користувачів щодо їхнього досвіду роботи з програмним забезпеченням перед створенням наступного покоління.
• Вирішивши, кого призначити керівником групи після порівняння минулих доказів поведінки керівництва потенційними кандидатами.
• Опитування співробітників, що відходять, для виявлення закономірностей небажаного обороту.
• Звернення до колег з інших організацій для виявлення високоефективних практик до завершення стратегії для наступного циклу.
• Створення слоганів кампанії на основі оцінки проблем із гарячими кнопками для потенційних виборців.

• Підрядник, що рекомендує додаткову ізоляцію, високоефективне опалення, охолоджуюче обладнання та прилади, а також пасивний сонячний дизайн для клієнта, який хоче отримати найбільш енергоефективний будинок.

Логічне мислення допомагає всім працівникам обробляти факти і рішення, а не діяти на основі емоцій. Набір стратегій, заснований на логіці, також більш привабливий для інших працівників, ніж стратегія, заснована на почуттях.

Як продемонструвати логічне мислення як кандидата

Під час співбесіди, ви, ймовірно, не почуєте питання на інтерв'ю, в якому безпосередньо згадується логічне мислення. Тобто, інтерв'юери не скажуть: "Скажіть приклад того часу, коли ви використовували логіку на роботі". Замість цього інтерв'юер може сказати: "Розкажіть мені про кроки, які ви зробили, щоб визначити наступні кроки в цьому проекті, які ви згадали". Або вони можуть запитати: "Як би ви відповіли, якщо новий продукт отримав негативний відгук?"

У відповідях на такі запитання ви бажаєте накреслити крок, який потрібно виконати для даного сценарію. Пройдіть через процес, який ви використовуєте для прийняття рішення - або поділіться прикладом того, як ви встановили стратегію в минулому. Можна говорити про ті запитання, які ви запитували, дані, які ви витягнули, або дослідження, які ви проаналізували, щоб дійти висновків. Це допоможе показати ваші навички логічного мислення.

Ви також можете підкреслити здібності логічного мислення у своєму резюме або супровідному листі. Знову ж таки, ви просто хочете окреслити свій процес. Наприклад, замість того, щоб просто сказати: "Створено нову програму навчання", можна додати більше деталей. Наприклад: "Запросив і проаналізував відгуки клієнтів, потім створив нову програму підготовки співробітників для вирішення проблем слабкості та стандартизації продуктивності працівників".

Нагадаємо, роботодавці шукають кандидатів з досвідом логічного мислення, оскільки він забезпечує плавний процес прийняття рішень.