• 2024-10-31

Персонал (MOS 0121) - Опис роботи працівника морської піхоти

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Зміст:

Anonim

Код військової спеціальної спеціальності (MOS) - це ряд символів, які використовують американська армія та морські піхотинці США для визначення конкретних завдань. MOS 0121 позначається як службовий чиновник. Це PMOS і ранговий діапазон від сержанта до Private.

Цей MOS був фактично припинений у червні 2010 року, коли він був об'єднаний у новостворений MOS 0111, спеціаліст з адміністративних питань, разом з MOS 0151 та MOS 0193. Ця інформація надається для історичних посилань.

Обов'язки та обов'язки секретаря персоналу

Частина "01" MOS 0121 визначає кадрові та адміністративні посади. Кадрові службовці виконували кадрові та загальні адміністративні обов'язки, використовуючи ручні та автоматизовані інформаційні системи, включаючи поштову службу. Вони підготували документи, підтримували кадровий облік, аудит вхідних даних, а також отримували інформацію про оплату праці та персонал.

Типові обов'язки включали:

  • Аудит і внесення записів в окремі записи послуг
  • Аудиторські записи послуг для необхідних записів і документації
  • Заповнення різноманітного персоналу та оплата пов'язаних форм і документів
  • Дослідження належних вимог до запису щоденника
  • Повідомлення про операції в системі загальної сили морської піхоти (MCTFS) за допомогою щоденника
  • Аудит та виправлення повідомлень про зворотний зв'язок з систем
  • Підготовка індивідуальних запитів на водойми та відведення
  • Виконання інших обов'язків, пов'язаних з оплатою праці та адміністрацією персоналу, якщо це необхідно

Кадрові службовці також могли б переглядати оплату праці та виплати допомоги, обробляти винагороди за послуги та готувати заявки на залежність.

Інші обов'язки та виконані завдання можуть перекривати ті, що виконуються адміністративними службовцями, включаючи підготовку морського листування та ведення кореспонденції та директив.

Ви можете звернутися до MCO 1510.53, Індивідуальні стандарти навчання, повний список обов'язків і завдань, пов'язаних з MOS 0121.

Вимоги до роботи

Від кадрових службовців вимагалося глибоке знання MCTFS, що охоплює систему он-лайн щоденників (OLDS) та відділ щоденника / морської інтегрованої системи персоналу (UD / MIPS).

Заявники повинні були мати оцінку GT 100 або вище.

MOS 0121 було призначено після завершення курсу для персоналу, який був проведений в таборі Lejeune, штат Північна Кароліна, або після демонстрації задовільних показників під час VIOJT. Вони повинні були вміти вводити з мінімальною швидкістю 25 слів за хвилину до завершення курсу персоналу.

Заявники MOS 0111, які об'єднали MOS 0121 та інші MOS коди, повинні в даний час відповідати подібним вимогам. Необхідний бал CL 100 або вище. Заявники повинні бути громадянами США та мати право на секретне оформлення безпеки. Вони повинні завершити курс адміністративного спеціаліста в таборі Legeune.

Департамент кодексів зайнятості праці

  • Персонал 209.362-026
  • Клерк, генерал 209.562-010

Пов'язані коди класифікації SOC

  • Помічники з людських ресурсів (за винятком заробітної плати та обліку часу) 43-4161
  • Спеціаліст офісу, генерал 43-9061

Роботи морської піхоти

  • Адміністративна клерка, MOS 0151. Ця позиція також була об'єднана в MOS 0111 у червні 2010 року. Ці співробітники діяли як персонал і оплачували вхідні службовці для MCTFS.
  • Персонал / адміністративний начальник, MOS 0193. Ця позиція також була об'єднана в MOS 0111 у червні 2010 року.
  • Поштовий співробітник, MOS 0160
  • Персонал, MOS 0170
  • Аналітик інформаційних систем робочої сили, MOS 0171

Більша частина наведеної вище інформації виводиться з MCBUL ​​1200, частин 2 і 3.


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.