Приклади відставки листи - Нова робота як менеджер

Написання листа про відставку є хитрим бізнесом. Ви хочете, щоб ваш роботодавець знав, що ви, безумовно, виїжджаєте і коли. У багатьох випадках ви навіть можете повідомити роботодавцю, чому ви їдете.

Причини написання листа про відставку

Ви можете вирішити повідомити роботодавцю, чому ви їдете, особливо коли ви поділяєте гарні новини про свою кар'єру. Хоча ваш від'їзд може не бути позитивним для вашого поточного роботодавця, поява успіху та нова можливість залишають позитивне враження у вашого менеджера та інших осіб, які протягом багатьох років отримують доступ до вашого персоналу.

В інших випадках ви можете вирішити, що лист залишається коротким, точковим і професійним, але не надайте жодної інформації про те, чому ви пишете. Це залежить від обставин, за яких ви йдете, і від культури та очікувань вашої організації.

Експерти з пошуку роботи та кар'єри рекомендують, щоб лист про відставку та можливе інтерв'ю з виїздом, якщо ваша організація їх робить, залишаються позитивними та професійними незалежно від того, чому ви вирішили залишити роботу.

Головне, щоб говорити чесно, але не зневажати, критикувати або відриватися, схожий на ідіота. Зрештою, ваша реальна можливість поліпшити свою організацію і виправити причини, які могли змусити вас піти, була в той час, як ви все ще були відданим співробітником.

Ні за яких обставин ви не бажаєте записувати будь-які мости тим, як ви вирішите відмовитися від поточної роботи. Ви не хочете завдати шкоди вашій репутації або майбутнім можливостям. Ви ніколи не знаєте, коли ви знову зустрінетеся або потребуєте своїх колег.

Ваші шляхи можуть знову перетнутись у майбутньому, або ви зможете виявити, що їхня рекомендація може прокласти шлях для вашої наступної можливості.

Примірний лист про відставку: плани на майбутнє (текстова версія)

Дата

Ім'я керівника

Назва компанії

Адреса

Місто, штат, поштовий індекс

Шановний ім'я безпосереднього менеджера:

Мета цього листа полягає в тому, щоб піти у відставку з місця роботи з назвою компанії. Мій останній день (два тижні від дати листа).

Я звільняюся від своєї поточної роботи, тому що мені запропонували і прийняли посаду, яка дасть мені управлінські обов'язки. Нова позиція також надає мені можливість почати роботу в компанії, яка обслуговує клієнтів у всьому світі. Міжнародний досвід - це моя головна мета в майбутньому, як ви знаєте.

Я не буду працювати з Вами дуже багато, оскільки Ви надали мені багато можливостей і для навчання, і для сприяння. Ваш коучинг і підтримка були неоціненними для моєї кар'єри та професійного прогресу. Я також пропущу роботу з багатьма моїми співробітниками та нашими клієнтами і візьму багато позитивних спогадів зі мною до моєї нової роботи.

Знову ж таки, найкращі побажання для позитивного майбутнього. Будь ласка, зателефонуйте мені, якщо є що-небудь, що я можу зробити, щоб полегшити передачу своєї роботи іншим співробітникам або допомогти навчити нового співробітника.

Знову ж таки, я захоплююся своєю новою можливістю, але сумною залишаю організацію, де я була щаслива.

З повагою, Підпис працівника

ім'я працівника

Примітки: Питання про відставку: Плани на майбутнє

Цей другий примірний лист є коротким і не вказує, чому співробітник від'їжджає, тільки що він їде на нову роботу і радий навчати інших.

Зразок письмової заяви про відставку: Плани на майбутнє (текстова версія)

Дата

Ім'я керівника

Назва компанії

Адреса

Місто, штат, поштовий індекс

Шановний ім'я безпосереднього менеджера:

Я пишу, щоб дати моє два тижні повідомлення, як я прийняв нову посаду в іншого роботодавця. Я з радістю працюю два тижні, якщо це ваше бажання. Я також буду радий допомогти у підготовці моєї заміни або підготовці інших працівників у складі моєї роботи.

Будь ласка, дайте мені знати, що ви хочете, щоб я зробив, як мій останній день (два тижні від дати листа).

З повагою, Підпис працівника

Гаррі Шнайдер

Обидва листи про відставку є відповідною документацією, яку роботодавець може розмістити у справі працівника, якщо роботодавець повинен звернутися до листа відставки у майбутньому.