Хто над міським головою у місцевому самоврядуванні?

Міська влада надає багато послуг своїм громадянам. Вони борються з пожежами, вирішують злочини, збирають побутові сміття і ремонтують вибоїни, щоб назвати лише кілька речей.

Вони виконують ці завдання, наймаючи осіб для виконання конкретних робочих функцій. Незалежно від розміру міської влади, йому потрібні люди, які мають повноваження встановлювати бачення, приймати великі рішення та направляти, яким чином бачення та рішення мають бути реалізовані.

Громадяни не мають часу для вивчення питання і голосування кожного разу, коли необхідно прийняти рішення, тому громадяни обирають мерів і членів міської ради, щоб представляти їхні інтереси в питаннях міста. Ці виборні особи зобов'язані діяти відповідно до повноважень, наданих їхнім офісам.

Як обирається Менеджер Ради

Хто саме відповідає, залежить від того, якою формою управління містом організовується. Ця форма диктує, які обрані та призначені офіси повинні бути заповнені і як особи, які займають ці офіси, взаємодіють один з одним. Дві найпоширеніші форми міської влади - це рада-менеджер і сильна система мерів.

У раді-управлінській формі правління члени міської ради обираються громадянами. Члени Церкви можуть обиратися округами, в цілому або в одній з них. Міська рада приймає та вносить зміни до місцевих постанов у межах державного законодавства, а установчий документ міста зазвичай називають статутом міста.

Обов'язки міського голови та міського менеджера

Міський голова найчастіше обирається безпосередньо громадянами, але процес вибору мера варіюється від міста до міста. Міський голова керує міською радою, але крім деяких церемоніальних обов'язків, міський голова має мало або не більше влади, ніж будь-який інший член ради. Міська рада наймає менеджера міста, щоб щоденно приймати рішення і керувати персоналом міста. Менеджер консультує раду щодо великих рішень, але ці рішення приймаються радою. Місцеві виборці несуть відповідальність за рішення Ради.

У сильній формі уряду, міська рада все ще приймає велике рішення; однак, мер є набагато впливовішою фігурою. Позиції менеджера міста не існують у сильних містах-мерах. Як і міський менеджер в системі рад-менеджер, мер здійснює щоденні рішення і керує міським персоналом. Але на відміну від мера в системі рад-менеджер, міський голова в сильній системі мерів має більше влади, ніж окремий член ради. У деяких містах міський голова має право вето над рішеннями ради.

Міський голова може призначити заступника міського голови для вирішення внутрішніх питань, а мер зосереджується на політиці та зовнішніх справах. Якщо міський голова погоджує всіх або більшість міського персоналу під заступником мера, заступник міського голови працює так само, як і міський менеджер.

Роль виборців

Виборці в кінцевому підсумку відповідають за будь-яку форму правління. Виборні та призначені посадові особи повинні знати про політичне середовище міста. Неможливо точно передбачити політичні наслідки прийняття рішень може призвести до швидкого завершення часу обрання чиновника чи перебування на посаді керівника міста в певному місті.

Керівники департаментів відчувають політичні наслідки форми правління міста. Ці директори або доповідають міському менеджеру в системі рад-менеджера або мерові в сильній системі мерів. Хоча керівники міста мають на увазі політику, вони є державними адміністраторами за професією і, отже, мають краще розуміння оперативних питань і можуть краще проконсультувати свої безпосередні звіти щодо вирішення оперативних проблем.

Працівники нижчого рівня можуть не помітити різниці, оскільки їхня головна мета - утримати своїх безпосередніх керівників. Хто відповідає, стає набагато більш суб'єктивним питанням, чим нижче організаційна схема. Директор парків і рекреаційних закладів, безсумнівно, знають владну структуру міста, але координатор рекреації, можливо, не знає, як повертаються колеса місцевого самоврядування.