4 Поради щодо придбання святкових подарунків для співробітників

У розпал насиченого сезону відпочинку керівники, менеджери та роботодавці з людських ресурсів часто відкладають вибір подарунків співробітників до останньої хвилини. Проте святкові подарунки - це один з найпростіших і найбільш доречних способів продемонструвати свою вдячність за важку роботу співробітників.

Якщо ви керівник, виконавчий чи будь-який між ними, і ви керуєте співробітниками на щоденній основі, дарування під час курортного сезону демонструє сильне лідерство і ваше бажання інвестувати в життя ваших співробітників.

Добре підібраний подарунок працівника змушує ваших співробітників відчувати гідність і турботу. Подарунок демонструє вашу повагу до них і вашу прихильність до їхнього щастя, благополуччя і утримання. Ваша виражена вдячність є однією з особливостей вибору роботодавця.

Незалежно від того, чи хочете ви придбати подарунки для окремих працівників або придбати навалом, дотримуйтесь цих чотирьох порад, щоб забезпечити найбільш ефективне визнання працівників.

Зробіть особисті подарунки

Персоналізація службових подарунків додає елемента справжності, який просто не може бути підкріплений подарунком «один розмір». Хоча будь-який подарунок працівника буде оцінений, той, який добре продуманий і спеціально підібраний для конкретного працівника, показує, що ви піклуєтеся про цю особу індивідуально.

В умовах малого бізнесу можна придбати індивідуальний подарунок на основі уподобань кожного конкретного працівника. У великих організаціях придбання такого ж подарунка для всіх працівників може бути в порядку. Якщо це так, спробуйте персоналізувати кожен подарунок, якщо це можливо, з значущим зображенням, логотипом або ім'ям працівника. Індивідуальний, індивідуальний подарунок іде далі, демонструючи свою вдячність і вдячність за кожного співробітника і те, що він чи вона приносить вашій компанії.

Дайте дар практичності

Хоча це може бути важко, намагайтеся уникати подарунків, які в кінцевому підсумку потраплять на робочі столи або в шафі спогадів, збираючи пил. Виберіть подарунок, яким можуть скористатися ваші співробітники, будь то подарункова карта місцевого бізнесу, кілька додаткових годин відпустки або сумочку, в якій можна носити свій ноутбук. Який би подарунок ви не обрали, запитайте себе: “Чи це я бачу свого співробітника?” Якщо відповідь “так”, то вам необхідно придбати цей подарунок.

Дайте своїм працівникам дар дарування

Відмінний спосіб сприяти почуттю вдячності та дарування під час насиченого свята - дати подарунок, який повертає іншим. Незалежно від того, чи купуєте ви корову для сім'ї, яка потребує, від імені ваших співробітників, або знайдете благодійність, щоб пожертвувати на свою ім'я, даруючи подарунки, які виходять за межі ваших співробітників, викличе постійний дух дарування у вашій організації.

Подумайте про надання вашим співробітникам подарункової картки через CharityChoice, що дає змогу одержувачу вибирати, яку благодійні цілі вони хотіли б, щоб їхні кошти на подарункові картки були корисними. Варіанти для організацій, які можуть отримати користь від ваших подарунків співробітників, включають Асоціацію Альцгеймера, Американський Червоний Хрест і 250 інших основних благодійних справ.

Не забувайте висловлювати свою вдячність працівнику

Хоча подарунок на святковий подарунок - це час, щоб виразити творчість і дух дарування, не забудьте просто сказати своїм співробітникам, наскільки ви вдячні за їх важку роботу цього року. Без ваших співробітників, ваш бізнес просто не був би там, де він стоїть сьогодні. Сила подарунка, наданого роботодавцем, збільшується, коли ви також повідомляєте працівнику про вашу вдячність за всі їхні внески.

Використовуйте свята як час, щоб відсвяткувати своїх співробітників та їхню відданість важкій роботі - висловлюючи просте спасибі. Ось 40 способів сказати подяку співробітникам на роботі.

1:29

Спостерігайте зараз: як подяка робить щасливіших працівників

Керівники, менеджери та роботодавці з людських ресурсів можуть бути впевнені, що будь-який подарунок працівнику є гарним подарунком. Ви не повинні відчувати тиск, щоб дотримуватися певного мінімального бюджету або типу подарунка.

Святковий сезон виховує дух дарування, вдячності та щастя в малих підприємствах і великих організаціях. Придбання святкових подарунків для співробітників швидко стане важливою частиною святкування цього року і стартує ще один великий рік у новому році. Сподіваємося, що ці поради допоможуть вам вибрати видатний подарунок для ваших співробітників.