Як знайти роботу, огляди та багато іншого на Glassdoor.com

На Glassdoor.com, шукачі роботи можуть знайти багато цінної інформації. Сайт містить огляди компаній колишніх та поточних співробітників, рейтинги, інформацію про компанію, зарплати, рейтинги генеральних директорів, конкурентів, контент-провайдерів та інших деталей компанії.

Вся ця інформація є корисною на різних етапах пошуку роботи. Більше інформації у вас є, і чим більше ви досліджуєте компанію, тим краще ви зможете написати ідеальний супровідний лист і співбесіду.

Переваги

Glassdoor.com дозволяє переглядати відгуки та рейтинги компанії в реальному часі, а також деталі зарплати для конкретних робочих місць з конкретними роботодавцями. Будь-яка людина може бачити основні відомості про компанії, такі як їх розмір, місія, дохід тощо. Проте для перегляду відгуків та зарплат у спільноті Glassdoor (і залучення до обговорення) учасники повинні зареєструватися. Реєстрація проста, швидка і безкоштовна. Після реєстрації ви можете відсортувати пошук за типом роботи, назвою, компаніями, зарплатами, інтерв'ю, ключовими словами, досвідом та місцем розташування, а потім завантажити резюме, щоб подати заявку.

Також можна розмістити вакансії, про які ви знаєте.

Інтерв'ювання

Секція інтерв'ю Glassdoor і огляди розділ має goldmine інформації для шукачів роботи. Ви можете дізнатися, які кандидати на цю посаду були запитані, і отримати уявлення про те, наскільки складно було це інтерв'ю. І, звичайно, заздалегідь знаючи питання на інтерв'ю, ви зможете заздалегідь підготувати відповіді. Це також допоможе вам почувати себе більш впевнено під час процесу інтерв'ю.

На Glassdoor.com доступна різноманітна інформація про компанії та інтерв'ю з конкретними робочими місцями, включаючи питання та відповіді, як кандидат отримав інтерв'ю, рейтинги інтерв'ю, і скільки часу потрібно, щоб отримати пропозицію про роботу.

Інші пропозиції включають:

• Питання інтерв'ю.Найбільш складні або несподівані запитання, що ставляться під час інтерв'ю, і розуміння відповідей кандидата.
• Як кандидат отримав інтерв'ю.Відображає інформацію про те, як кандидат забезпечив співбесіду (наприклад, перенаправлення службовця, подання заявки в Інтернеті, рекрутерів тощо).
• Оцінки інтерв'ю.Цей розділ оцінює, чи було інтерв'ю легким або складним, позитивним або негативним.
• Процес інтерв'ю. Це деталізує тривалість процесу співбесіди кандидата від початку до кінця (наприклад, дні, тижні, місяці) і те, що було включено як частина процесу інтерв'ю (наприклад, телефонні інтерв'ю, панельні інтерв'ю, тести на навички, перевірки фону та ін.).

• Результат інтерв'ю. Ви дізнаєтеся, чи була запропонована кандидатура, чи прийняли вони або відмовилися, і чому.
• Компенсація та пільги. Це дає інформацію про те, чи змогла кандидат домовитися про пропозицію, і якщо так, то які поради вони пропонують іншим у тій же ситуації.

Інструменти Glassdoor.com

Користувачі можуть сортувати огляди компанії Glassdoor.com за релевантністю, кількістю відгуків, загальною оцінкою, рейтингом генерального директора, галуззю та роботою. Як служба для зареєстрованих користувачів, Glassdoor.com надсилатиме вам відповідні або рекомендовані вакансії безпосередньо до вас, а ви зможете керувати кількістю отриманих повідомлень і сповіщень. Сайт також пропонує ознайомитися з Рекомендованими вакансіями, подібними компаніями та пов'язаними пошуками вакансій для подальшого розширення пошуку.

Розміщення огляду компанії чи зарплати

Glassdoor.com виділяється серед своїх конкурентів, оскільки дозволяє поточним і колишнім працівникам розміщувати відгуки про компанію та їхню зарплату. Це дає огляди автентичності і читачам надається подальше розуміння того, що може бути типовий день в цьому офісі в цій конкретній роботі. Ви можете розмістити огляд компанії для ваших поточних або колишніх роботодавців.

Використовуйте свій час мудро

Як і багато інструментів пошуку роботи, Glassdoor.com надзвичайно корисний, але також може з'їсти багато часу. Легко заблукати через перегляди та дослідження компаній. Щоб уникнути витрат на весь день, встановіть таймер, перш ніж увійти, та / або складіть список конкретних питань, які допоможуть вам орієнтуватися.

І, хоча відгуки компаній можуть бути надзвичайно корисними, візьміть їх із солі. Як і в будь-якому іншому анонімному онлайн-режимі, існує тенденція бачити більше негативних відгуків, ніж позитивних. Огляди є найбільш значущими, якщо ви бачите шаблони. Наприклад, якщо одна й та ж проблема виникає при декількох відгуках користувачів, вона, швидше за все, є справжнім занепокоєнням, а не єдиним незадоволеним працівником.