Чи можете ви зібрати безробіття, коли ви кинули роботу?

Чи маєте ви право на допомогу по безробіттю, якщо ви залишите роботу? Відповідь складна і залежить від причини, з якої ви кинули.

У більшості випадків, якщо добровільно вийти з роботи, ви не матимете права збирати допомогу по безробіттю. Але є винятки. Якщо ви кинули за те, що відоме як "добра причина", ви можете бути придатними. Крім того, оскільки програми з безробіття адмініструються державами, ваші права можуть відрізнятися залежно від того, де ви живете.

Підсумок, якщо ви плануєте покладатися на допомогу з безробіття під час пошуку нової роботи, ви повинні досліджувати свою придатність, перш ніж приймати незворотний крок виходу. Якщо ви шукаєте роботу, ви не хочете, щоб ви опинилися в фінансовому плані.

Отримання безробіття при виході з роботи

Пільги по безробіттю призначені для подолання розриву між однією роботою і наступною роботою, надаючи працівникам грошові виплати, поки вони не знайдуть нову роботу - або, принаймні, на період часу, який визначається державою, в якій вони проживають.

Кожна держава визначає, що є доброю причиною для звільнення.

Ці пільги призначені для працівників, які зазнають непередбачуваної втрати в доходах через звільнення або, в деяких випадках, через звільнення. У більшості випадків, якщо добровільно вийти, ви не маєте права на ці пільги. Проте, якщо ви відмовитеся належним чином, ви зможете збирати допомогу по безробіттю.

Що є доброю причиною?

Існує багато вагомих причин для того, щоб вийти з роботи, наприклад, відсутність можливостей для просування по службі, бідні години, або стомлюючі обов'язки, які не відповідають юридичному визначенню "доброї причини".

Взагалі, мати добру причину для відставки означає, що існують нерозв'язані проблеми з роботою, які залишають працівника без інших варіантів, крім виходу з роботи. Крім того, необхідно задокументувати, що роботодавець був обізнаний про ситуацію і не доклав зусиль, щоб виправити її. Деякими прикладами хорошої причини є:

• Небезпечні умови роботи
• Відсутність платежу
• Зміна робочих обов'язків
• Дискримінація
• Переслідування

Деякі види надзвичайних ситуацій у сім'ї також вважаються важливою причиною.

Визначення Вашого права на допомогу по безробіттю

Добру справу визначає ваша державна служба безробіття, і вона варіюється від держави до штату. Наприклад, деякі держави вважають відмову у зв'язку з новою позаштатною роботою дружини як поважну причину, тоді як інші лише вважають, що це є доброю причиною, якщо це відбувається через військову передачу чоловіка.

Коли ви подаєте заяву про безробіття, ви зможете зробити випадок, чому ви маєте право на допомогу по безробіттю, якщо роботодавець оскаржує вашу претензію. Якщо ваш позов відхилено, ви повинні мати право на слухання, де ви можете заявити про свою справу.

Якщо ви плануєте залишити роботу, і ви не впевнені, чи маєте ви право, зверніться до свого офісу з питань безробіття, щоб визначити ваше право на отримання допомоги по безробіттю до оголошення своєї відставки. Вони можуть допомогти вам оцінити ваш випадок, коли ви заявляєте добру справу.

Оскарження заяви про безробіття

Якщо ви подали заяву на допомогу по безробіттю, і ваша претензія відхилена або оскаржена роботодавцем, ви маєте право оскаржити відмову у позові про безробіття.

Як і у випадку подання заяв про безробіття, процес оскарження відрізняється залежно від того, де ви живете. Проконсультуйтеся зі своїм Державним департаментом праці щодо рекомендацій щодо оскарження вашої заяви про безробіття. Будьте готові зібрати супровідну документацію, знайти свідків і продовжувати подавати заяву про безробіття під час звернення. Також пам'ятайте, що час є ключовим: у деяких штатах у вас є лише 10 днів для подання апеляції.

Якщо у вас є запитання про те, що ваша держава вважає доброю справою, офіс безробіття вашої держави є найкращим ресурсом.

Хоча їхні сайти мають велику кількість інформації, телефонний дзвінок часто є найкращим способом отримати чітку та чітку відповідь на ваші запитання.

Поради щодо виходу з роботи

Чи плануєте ви відмовитися від роботи? Існує правильний шлях і неправильний спосіб вийти.

Загальні вказівки щодо відмови включають:

• Зважуючи ваші параметри, перш ніж вийти. Оцініть свою роботу, щоб переконатися, що виїзд дійсно відповідає вашим інтересам. Ви, наприклад, ненавидите свою роботу або лише один її аспект? Чи можуть зміни, такі як дистанційна робота на кілька днів на місяць, змінити ситуацію, або ви готові піти? І чи є у вас план на те, що буде далі - нова робота, вибудована чи багато потенційних клієнтів, плюс достатньо грошей, щоб підтримати вас під час переходу?
• Повідомте про це за два тижні. Не спалюйте мости на виході. Надання відповідного обсягу сповіщення забезпечить, що ваш роботодавець готовий надати вам хорошу довідку, якщо вам потрібен пізніше.

• Напишіть лист про відставку. Формальний лист про відставку залишається найкращим варіантом, коли ви залишаєте роботу. Це гарні манери, і це запобігає будь-якій плутанині щодо вашого останнього дня та інших деталей вашого від'їзду.
• Дотримуйтесь простих дій і відмови від відставки. Наприклад, ви повинні переконатися, що очистіть комп'ютер і видаліть будь-які особисті документи, перш ніж давати сповіщення. Також краще уникати поганих зупинок своїх співробітників або менеджера, або похвалитися своїми наступними кроками. Ви ніколи не знаєте, коли майбутній роботодавець проведе перевірку, щоб краще залишити на позитивній ноті, наскільки це можливо.

Інформація, що міститься, не є юридичною консультацією і не є заміною такої консультації. Закони штатів і федеральних законів часто змінюються, і ця інформація може не відображати закони вашої держави або останні зміни закону.