Використання LinkedIn для пошуку стажувань

LinkedIn швидко став елітою соціальних мереж для професіоналів. На відміну від Facebook, який заохочує вас поділитися фільмом, який ви бачили минулої ночі, і де ви відправилися на відпочинок, LinkedIn орієнтована на професійних людей і як зробити зв'язки, щоб дізнатися більше про робочі місця і лідерів галузі в своїй галузі.

Багато студентів знають і використовували LinkedIn, але я все ще здивований тим, як багато хто з них ніколи не чув про це, або хто каже, що почав профіль LinkedIn, але ніколи не закінчив.

Значення LinkedIn здійснюється через з'єднання. Побудова з'єднань на LinkedIn легко, коли ви зрозумієте їхню цінність і як тільки ви зрозумієте її. Після того, як ви це зробите, ви повинні мати можливість висадити цю стажування.

Компанії вдаються до LinkedIn для багатьох причин

Керівники зазвичай мають публічні профілі LinkedIn, щоб дістатися та встановити зв'язки з людьми, які зараз працюють або прагнуть потрапити в поле.

Компанії можуть брати участь у групах LinkedIn, де вони можуть спілкуватися з особами, які зацікавлені в компанії або в певній сфері кар'єри чи галузі.

Рекрутери і керівництво компанії можуть шукати людей на основі своїх знань, навичок і попереднього досвіду, а також можуть перевірити свою історію зайнятості, щоб дізнатися, чи вони будуть придатними для організації.

LinkedIn надає людям можливість знайти потенційні контакти, з якими вони можуть з'єднатися, щоб дізнатися про потенційні стажування або робочі місця.

Створіть свій профіль

Перший крок, якщо ви цього ще не зробили, - створити свій профіль. Ось кілька речей, які ви можете розглянути:

Зробіть свій профіль якомога професійнішим. Ваш профіль - це те, як ви будете представляти себе в Інтернеті. Важливо взяти час, щоб створити ефективний профіль на LinkedIn, який отримає результати. Обов'язково включіть всю свою минулу історію, таку як освіта, науковці, волонтери, заходи, літні робочі місця та стажування, щоб представляти себе професійно в Інтернеті. Ваш профіль LinkedIn буде діяти як онлайн-резюме, тому важливо, щоб він був деталізованим, повним і без помилок. Будьте чесними, правдивими і не прикрашайте.

Переконайтеся, що ви використовуєте фотографію, що виглядає професійно, у профілі, що зробить вас товарним і визнаним у мережі.

Знайти людей на LinkedIn

Створіть мережу. Якщо ви з'єднаєте свою адресу електронної пошти зі своїм профілем, LinkedIn автоматично обшукує контакти для будь-яких можливих з'єднань. Ви також можете шукати та спілкуватися з людьми, які працювали з вами або відвідували школу.

Відмінний спосіб знайти попередніх колег, менеджерів, професорів, однолітків і навіть випускників вашого коледжу - використовувати кнопку "Додатково" на правій стороні панелі пошуку. Саме тут ви можете ввести ключове слово, ім'я, прізвище, назву, компанію, школу (коледж) і місце розташування, щоб знайти людей, з якими ви можете зв'язатися. Ви також отримаєте запрошення на підключення від тих, хто переглядає ваш профіль і хочете підключитися до Інтернету.

І не забувайте продовжувати оновлювати свій список, коли ви рухаєтеся вперед у своїй кар'єрі.

Рекомендації є ключовими

Отримати рекомендації. Запитайте людей, з якими ви пов'язані, у LinkedIn, щоб надати рекомендацію щодо вашої (минулої чи поточної) продуктивності. Це може бути професор або попередній роботодавець. Наглядачі та люди, які наймають для стажування, перевірятимуть це, тому не знижуйте їх владу.

І не забудьте повернути користь, якщо ви в змозі - це професійна ввічливість, якщо ви можете надати рекомендацію для тих, хто зробив те ж саме для вас. Ви можете перевірити це відео "Як попросити посилання після стажування", щоб краще зрозуміти процес посилання.

Групи LinkedIn

Зверніться до вашого коледжу чи академічного відділу, щоб дізнатися, чи є у них група LinkedIn, де можна миттєво з'єднатися з тисячами людей, які вже приєдналися та беруть участь на сайті.

Ви також можете приєднатися до інших груп на основі ваших професійних інтересів. Тому хороша ідея шукати будь-які групи, які можуть призвести до майбутніх стажувань.

Пошук стажувань і робочих місць

Ви можете шукати стажування та роботу на LinkedIn. Перевірте компанії та розділ пошуку роботи, щоб розкрити можливості в галузі кар'єри та місцевості, що представляє інтерес. Ви також можете звернутися до ваших зв'язків, щоб привести вас у правильному напрямку.

LinkedIn тепер полегшує подачу заявки на роботу. Якщо ви знайдете стажування, яке ви просто не можете пропустити, ви зможете звернутися безпосередньо через сайт. У LinkedIn є кнопка "Easy Apply", яка дозволяє завантажувати супровідний лист і резюме, яке буде переходити безпосередньо до рекрутера. Якщо робота не має такої кнопки, функція "Застосувати" також полегшує введення вашого імені в капелюх. Він може направити вас на веб-сайт компанії, посадив вас на сторінку для цієї конкретної практики.

Багато компаній також виберуть здогадки, які роблять наймання, розмістивши ім'я та профіль рекрутера на стажуванні на LinkedIn. Якщо вам потрібно, ви можете надіслати повідомлення безпосередньо людині з будь-якими запитаннями.

Суть

Все, що вам потрібно зробити, це розпочати роботу. Після того, як ваш профіль буде встановлено, ви зможете почати використовувати всі функціональні можливості, які LinkedIn встановлював. Її досить легко підтримувати, і, на відміну від Facebook, вам не потрібно щодня змінювати його. Достатньо оновлювати інформацію кожні кілька місяців, і ви не відчуваєте, що вам потрібно зв'язуватися з усіма, хто хоче зв'язатися з вами.

Якнайбільше використовувати сайт і ваш профіль може допомогти вам отримати таку необхідну стажування і отримати свою кар'єру.