• 2024-11-21

Допомога на роз'єднання сім'ї

Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра

Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра

Зміст:

Anonim

Допомога на роз'єднання сім'ї (FSA) виплачується лише членам, які перебувають на утриманні. В основному, допомога на розлуку з сім'єю виплачується, коли військовий член примушується бути віддаленим від своїх утриманців протягом більше 30 днів через військові замовлення.

Існує два типи ФСА: тип I і тип II. Обидва типи підлягають сплаті на додаток до будь-якої іншої допомоги або добових, до якої член може мати право. Член може претендувати на обидва типи за той же період.

Коли більшість людей думають про «Допомога для роз'єднання сім'ї», вони думають про тип II. Вона підлягає сплаті, коли військовий член змушений бути відокремлений від своїх утриманців протягом більше ніж 30 днів, і є встановленою сумою платежу щомісяця. З другого боку, тип I виплачується, коли військовий член змушений бути відокремлений від своїх утриманців і повинен жити поза бази. У цьому випадку членам виплачується додатковий «житловий надбавка» на додаток до будь-якого житлового допомоги, яку він / вона може вже отримувати, щоб забезпечити житлом своїх утриманців.

Дозвіл на роз'єднання сім'ї типу I

Метою FSA типу I є сплатити члену за додаткові витрати на житло, що виникають внаслідок примусового відокремлення від утриманців, коли військовий член повинен жити поза бази на новому місці.

  1. Допомога на роз'єднання сім'ї - Виплачується кожному члену, який перебуває на утриманні, який перебуває на постійній посаді за межами Сполучених Штатів або на Алясці, який збирається все наступних умов:
  2. Перевезення утриманців на постійне місце служби або на місце поблизу цієї станції не дозволяється за рахунок уряду.
  3. Утриманці не живуть на або поблизу постійного місця роботи.
  4. Адекватні державні приміщення або житлові приміщення недоступні для призначення членів, і учаснику надається вказівка ​​про перебування поза межами бази.

Розмір сімейного розподілу за типом II є такими ж, як ставки за кордоном за кордоном (OHA) (без утриманців).

Дозвіл на роз'єднання сім'ї типу II

FSA типу II надає компенсацію за додаткові витрати, понесені через примусове розлучення сім'ї за будь-яким один наступних умов:

  1. Перевезення утриманців (у тому числі залежних, отриманих після набрання чинності розпорядженнями), не дозволяється за рахунок державних коштів, а утриманці не проживають в безпосередній близькості від рідного порту члена / постійного місця служби.
  2. Членом на борту судна є корабель, а судно перебуває поза домом для постійного перебування більше 30 днів.
  3. Учасник перебуває на TDY (або тимчасовому додатковому обов'язковому) від постійної станції безперервно протягом більше 30 днів, а утриманці учасника не проживають на або поблизу станції TDY. Вона включає членів, які зобов'язані виконувати період TDY, перш ніж звітувати до початкової станції призначення (наприклад, базову підготовку та технікум / AIT / A-School).

Сума FSA Type II, що підлягає сплаті, становить $ 250.00 на місяць.

Військові одружені на військових

FSA-II виплачується члену, що перебуває у шлюбі з іншим учасником, незалежно від того, чи є він членом, який не має активних службових обов'язків, коли всі інші загальні умови виконуються, і якщо учасники проживають разом безпосередньо перед тим, як вони були відокремлені внаслідок виконання військових замовлень.

Щомісяця для подружньої військової пари може виплачуватися не більше однієї щомісячної допомоги. Кожен член може мати право на FSA-II протягом одного місяця, але обидва не можуть одночасно мати право. Оплата проводиться члену, чиї доручення призвели до відокремлення. Якщо обидва члени отримують замовлення, що вимагають від'їзду в той же день, то платіж переходить до старшого члена.

Якщо член відповідає вимогам до кредиту FSA-II, але право виключається наявним правом статусу подружжя, тоді другий член може, якщо він ще залишається кваліфікованим, негайно отримати право на FSA-II після припинення статусу подружжя. Подружжя може претендувати на отримання послідовних прав на FSA-II, якщо військові замовлення зберігають їх постійно відокремлені.

Щоб отримати право на подальше право на FSA-II, подружня пара, що перебуває у шлюбі, більше не відокремлюється від військових наказів, має відновити спільне господарство і проживати разом.

Вимоги щодо розділення

Член не вважається "членом з утриманцями" для права FSA-II, коли:

A. Особа, яка перебуває на утриманні, перебуває в установі протягом відомого періоду, що перевищує 1 рік, або на невизначений термін, який може перевищувати 1 рік.

B. Особа, що перебуває на утриманні, - це дружина, яка легально відокремлена, або дитина (діти), що перебуває під вартою іншої особи. Виняток: якщо член має спільне фізичне та юридичне опіку над дитиною (дітьми), а дитина (діти) в іншому випадку буде проживати з учасником, але для поточного призначення, член буде розглядатися як "член з утриманцями" для FSA -І право.

C. Залежний батько члена не проживає в будинку, який член контролює, контролює і підтримує для взаємного використання, коли обставини дозволяють.

Тимчасові соціальні відвідування утриманців

Допомога на роз'єднання сім'ї, тип I та тип FSA II, коли учасник перебуває на призначенні PCS, де утриманці не мають права подорожувати за державними витратами: Кредит продовжує накопичуватися, коли утриманці членів Церкви відвідують або поблизу своєї постійної станції, але не більше 3 місяців. Факти ясно показують, що утриманці просто відвідують (не змінюючи місця проживання) і що візит є тимчасовим і не має перевищувати 3 місяців. Якщо за непередбаченими причинами (через хворобу або іншу надзвичайну ситуацію), добросовісний соціальний візит триває понад 3 місяці, припиніть отримання кредиту FSA наприкінці 3-місячного періоду.

Якщо візит спочатку має перевищувати 3 місяці, зупиніть кредит FSA за день до того, як утриманці прибудуть на постійну станцію члена. Кредит знову дозволений на і після дня, коли утриманці відходять від постійної станції. Член має право на FSA-I та / або FSA II, однак, навіть якщо один або кілька (але не всі) утриманці відвідують більш ніж 3 місяці, якщо член має право від імені утриманців, які не відвідують його.

Дозвіл на роз'єднання сім'ї, тип II, коли член є TDY: Кредит продовжує нараховуватися члену, чиї утриманці відвідують або поблизу тимчасового місця роботи безперервно протягом 30 днів або менше. Факти повинні показувати, що утриманці просто відвідують. Якщо візит перевищує 30 днів, член не має права на FSA протягом будь-якої частини періоду, якщо візит не продовжиться через хворобу або іншу надзвичайну ситуацію. За таких обставин виплата допомоги обмежується 30 днями. Право на FSA відновлюється в день виходу утриманців з тимчасового місця перебування, якщо TDY учасника поширюється більше 30 днів з цієї дати.

Право на FSA існує, якщо один або кілька (але не всі) утриманців відвідують більш ніж 30 днів, якщо член інакше має право від імені утриманців, які не відвідують учасника.

Дозвіл на роз'єднання сім'ї, тип II, коли член призначається на судно, розгорнуте поза домом: Кредит продовжує надходити члену, чиї утриманці відвідують або поблизу місця роботи (або будь-якого порту) безперервно протягом 30 днів або менше. Факти повинні показувати, що утриманці просто відвідують. Якщо візит перевищує 30 днів, право на FSA закінчується в день, що передує даті залежного приїзду, за винятком випадків, коли візит продовжується через хворобу або іншу надзвичайну ситуацію. За таких обставин оплата FSA обмежується 30 днями.

Право на FSA існує, якщо один або кілька (але не всі) утриманців відвідують більш ніж 30 днів, якщо член інакше має право на FSA від імені утриманців, які не відвідують його.

Утриманці проживають біля станції

Допомога на роз'єднання з сім'єю не набирається учасником, якщо всі утриманці проживають у або поблизу місця роботи. Якщо деякі (але не всі) утриманці добровільно проживають біля місця проживання, FSA може нараховуватися від імені тих утриманців, які не проживають на місці або поблизу місця роботи. Розглядайте утриманців, які проживають біля місця проживання, якщо член дійсно щодня їздить, незалежно від відстані.

Розглядайте утриманців, які проживають біля місця проживання, якщо вони живуть на розумному відстані від цієї станції, незалежно від того, чи член щоденно їздить. Відстань в 50 миль, в одну сторону, зазвичай вважається в межах розумного відстані від станції; однак, правило 50-миль не є жорстким. Незвичайні умови можуть дозволити визначити, що утриманці не живуть в межах розумного відстані, навіть якщо відстань в одну сторону менше 50 миль.

У випадку, коли відстань менше, ніж 50 миль, але час, необхідний для поїздки в один бік шляхом звичайного маршруту і способу перевезення, буде перевищувати 1-1 / 2 години, особа, що перебуває на утриманні, вважається не проживаючими біля місця проживання члена якщо член фактично щодня їздить.

Якщо особам, які перебувають на утриманні, дозволяється одночасно подорожувати з учасником до місця роботи і згодом їм дозволено проживати в точці, що перевищує 50 миль від місця проживання членів організації з особистих причин, а не внаслідок військових обмежень на поїздку утриманців, права FSA не нараховуються.

Для отримання детальної інформації про право на отримання допомоги щодо роз'єднання сім'ї див. Положення про оплату праці Міністерства оборони (DOD), том 7А (плата за активне мито та резерви), розділ 27 - Допомога на роз'єднання сім'ї (FSA).

1:18

Дивитися зараз: 8 переваг військової кар'єри


Цікаві статті

Чому LinkedIn добре для мереж і полювання на роботу

Чому LinkedIn добре для мереж і полювання на роботу

LinkedIn - це мережевий сайт, який допомагає приватним особам (від інтернів до керівників компаній) спілкуватися з іншими професіоналами своєї галузі.

Дізнайтеся, як використовувати підтримку LinkedIn

Дізнайтеся, як використовувати підтримку LinkedIn

Дізнайтеся про підтвердження LinkedIn, включаючи те, що вони є, як отримати їх і як вимкнути їх, щоб вони не відображалися у вашому профілі.

Як використовувати інформацію про ринок праці для вивчення кар'єри

Як використовувати інформацію про ринок праці для вивчення кар'єри

Інформація про ринок праці може допомогти вам визначитися з кар'єрою, виходячи з того, що ми знаємо про ринок праці та прогнози на майбутнє.

Як ефективно використовувати LinkedIn

Як ефективно використовувати LinkedIn

Дізнайтеся, як ефективно використовувати LinkedIn, зокрема, як створити профіль, написати резюме, побудувати мережу з'єднань і шукати завдання.

Як користуватися компанією LinkedIn

Як користуватися компанією LinkedIn

LinkedIn's Company Follow це інструмент, який шукачі роботи можуть використовувати для дослідження компаній і пошуку зв'язків, які працюють на них. Ось як його використовувати.

Оптимізуйте пошук роботи за допомогою LinkedIn

Оптимізуйте пошук роботи за допомогою LinkedIn

Витратьте час, щоб побудувати свій профіль LinkedIn, додати до своїх зв'язків і ефективно використовувати їх, щоб допомогти у пошуку роботи. Ось як.