Серйозні Перк, які можуть підвищити Вашу кар'єру

Ласкаво просимо назад до огляду на деякі з кращих пільг компанії можуть запропонувати робочі мами!

Моя попередня посада була про чудові переваги, такі як повністю оплачувана відпустка по вагітності та вагітності, а також підтримка батьків.

Ця стаття буде охоплювати деякі серйозні програми просування, які пропонують деякі з кращих місць для працюючих мам для роботи. Ми знаємо, що ми не можемо зробити це самі, коли компанії пропонують серйозні пільги для роботи, як наступний стрибок на можливість! Ми всі можемо скористатися додатковою допомогою, особливо працюючими мамами, які так багато жонглюють.

Давайте перевіримо їх.

Програми наставництва

Наставником є ​​людина, яка перебувала навколо блоку в компанії. Вони дійсно знають свою компанію і мають успішний досвід у своїй сфері знань. Ці типи людей прагнуть поділитися своїми знаннями з іншими, будучи наставником.

Вони хочуть допомогти іншим досягти успіху, щоб вони або керівництво розпочали програму, де наставник може бути підібраний з більш молодшим працівником (mentoree). Мета полягає в тому, щоб надати наставнику крок вперед, навчаючи їх новим наборам навичок або піддаючи їх новим можливостям використовувати свої сильні сторони.

Подумайте про наставника як наставника.

Комбінації клавіш, які вони можуть показати вам, можуть допомогти вам у вашій кар'єрі. Робочий спосіб життя мами покращується за допомогою ярликів, так що у вашому наступному пошуку роботи шукатимуть цей виграш, щоб випередити клас і життя.

Консультування з кар'єрою

Коли я сім років тому стала робочою мамою, я зрозуміла, що ненавиджу свою кар'єру. Така ситуація була б ідеальною для кар'єрного консультування (замість того, щоб моя компанія найняла тренера, яким я став робочим тренером мами).

По-перше, консультант з кар'єри може подивитися, де я був, на яких проектах я працював і визначити свої сильні сторони. Далі, ми могли б замислитися над тим, на чому б я хотіла почати роботу, яка могла б привести мене до нового кар'єрного шляху.

Виконання такого роду роботи вдома - це енергетичний запуск. Шукаючи нову роботу або кар'єру, можна працювати повний робочий день, і як робоча мама, у нас є достатньо роботи.

Коли компанія пропонує цей перк, вони, швидше за все, зберігатимуть своїх співробітників, що економить гроші, час і енергію.

Крос-тренінг для розробки навичок, не пов'язаних безпосередньо з вашою роботою

Отже, давайте скажемо, що консультант з кар'єри допомагає знайти новий шлях кар'єри. Наскільки це фантастично було б, якби ваша компанія дала вам час від робочого тижня, щоб навчатись у новому відділі, щоб навчитися новим навичкам?

Такий досвід був би неймовірним! Якщо ви подаєте заяву на роботу в цьому новому відділі, у вас вже є навички для виконання цієї роботи. Швидше за все, ви не залишите компанію (це робить компанію щасливою), і ви можете почати нову кар'єру або роботу. Або, можливо, ця нова навичка принесе свіжий погляд на речі у вашій поточній роботі та ваші навички.

Це безпрограшний для всіх, у кого немає додаткового часу, грошей або енергії, витраченої за межами звичайного робочого часу на навчання.

Дивлячись на Вашу самообслуговування під час роботи поза межами години

Деякі з кращих місць для роботи зацікавлені в тому, як захистити свої простої, наприклад, створення політики або надання рекомендацій щодо використання позаштатних робочих смартфонів і ноутбуків. Це обладнання компанії, тому вони беруть на себе відповідальність за їх використання.

Інші компанії встановили політику щодо вихідних днів без електронної пошти. Компанія хоче, щоб працівники не відправляли некритичні бізнес-повідомлення з 8:00. П'ятниця до 6 вечора Неділя. Передбачається, що якщо електронна пошта має бути встановлена, скористайтеся режимом затримки надсилання, щоб електронна пошта виходила на наступний робочий день. Це здорово, тому що людина, яка хоче відправити електронну пошту, може записати, що вони думають, щоб вони не забули, але вони слідують політиці із затримкою.

Такі компанії розуміють цінність у догляді за своєю сім'єю та власною турботою про себе. Коли ви відчуваєте себе відпочинком від щоденного розмелювання, компанія знає, що ви приїдете знову в понеділок і готові до роботи.