Чому Ви зацікавлені в посаді нижчого рівня?

Це не рідкість для працівників, які є старшими, безробітними, перенапруженими, балансуючими сімейними зобов'язаннями, або просто втомилися працювати надто важко, щоб шукати посаду нижчого рівня. Проблема полягає в тому, що, коли ви берете на роботу інтерв'ю, менеджер по працевлаштуванню намагатиметься визначити, чи готові ви знизити кар'єру. Отже, ось як відповісти на запитання: "Чому ви зацікавлені в посаді нижчого рівня?"

Менеджер по найму запитає вас, чому ви зацікавлені в роботі на нижчому рівні, ніж ваша кваліфікація. Завдання при посадці такої позиції буде переконувати роботодавця, що ви будете повністю інвестовані у вашу роботу, і ви не просто хочете, щоб це було легко. Вони не шукають лайнера або когось, хто збирається виїхати за короткий час.

Чому ви хочете працювати на нижчому рівні?

Зазвичай вас попросять пояснити, чому ви готові відмовитися від статусу, оплати та відповідальності за прийняття нової роботи. Найкращий підхід полягає в тому, щоб відповісти позитивно, зосередившись на привабливих елементах вашої цільової роботи. Наприклад, ви повинні пояснити, чому ви рухаєтеся до роботи на нижньому рівні, а не віддалятися від поточної позиції вищого рівня.

Дуже добре подумати над тим, чому ви хочете взяти на себе нову роботу і підготуватися до відповіді на запитання таким чином, щоб переконати інтерв'юера, що ця позиція відповідає вам. По-перше, складіть список найбільш привабливих заходів, пов'язаних з вашою цільовою роботою. Потім подумайте про приклади того, коли ви виконували подібні завдання і застосовували подібні навички в минулому, зазначивши, що вам подобається в цих аспектах роботи.

Будьте готові послатися на успіх, досягнутий у тих ситуаціях, і рівень задоволеності, який ви отримали. Крім того, прийти з будь-яких позитивних відгуків або результатів вашої попередньої роботи.

Підключіть попередню роботу до нової позиції нижчого рівня

Шукайте будь-які зв'язки між привабливими аспектами вашої поточної або останньої роботи та цільової роботи. Наприклад, як інженерний директор, найбільш енергійним аспектом вашої поточної роботи може бути усунення проблем з дизайном, що стоять перед вашою командою інженерів.

Така довідка могла б підтримати ваше прагнення повернутися «на передові лінії», виконуючи інженерні роботи, на відміну від виконання управлінських завдань. Не забудьте детально пояснити, чому вам подобається бути на цих лініях фронту.

Структура Додаткові причини

Можливо, це буде важким продажем, тому вам потрібно підтримати свою справу для переходу на роботу нижчого рівня. Не забудьте вказати будь-які підтверджуючі причини зміни. Можливо, вам зараз не потрібно стільки доходів, скільки ви робили, коли ви були молодші, і, можливо, ви спочатку взяли на себе поточну роботу вищого рівня, головним чином, за доходи.

Наприклад, можливо, у вас є діти, які були молоді, коли ви взяли поточну роботу, але тепер вони закінчили коледж, і вам не потрібно давати їм стільки фінансової підтримки, скільки раніше. Або, ви скоротили свій будинок і автомобіль, і ви не потребуєте додаткових грошей прямо зараз.

Якщо ви подаєте заяву на погодинну роботу протина посаді заробітної плати чи на посаду керівника, ви можете також згадати, що ви працювали значну кількість годин щотижня, і тепер ви шукаєте меншу відповідальність і дещо легше робоче навантаження.

Якими б не були ваші приклади підтримки, ключовим буде з'єднання цих тверджень з основною причиною, що пояснює вашу пристрасть до вашої цільової позиції. Вам потрібно побудувати свій випадок, і чим більше причин ви маєте за працевлаштування на нижчому рівні, тим краще ваші шанси насправді отримати роботу.

Важливо зробити добре продуманий і всебічний випадок для вашої нової траєкторії кар'єри. Тому, щоб посилити вашу справу, розглянути питання про закінчення інтерв'ю з питанням: "Чи є у вас які-небудь занепокоєння щодо моєї роботи, яку я ще не відповів?" Надішліть цей запит впевнено і з ентузіазмом, і ви обов'язково придушите будь-які турботи, які ваш потенційний роботодавець матиме.

Більше питань та відповідей на співбесіду

У вас буде багато запитань для інтерв'ю, і якщо ви не шукали роботу нещодавно, ви можете не працювати, коли мова йде про співбесіди. Перегляньте ці типові питання співбесіди та зразки відповідей, щоб підготуватися належним чином.

Ваш інтерв'юер очікує, що у вас будуть якісь запитання щодо роботи чи компанії. Якщо ви не в змозі придумати питання на льоту, розгляньте ці запитання для кандидатів на роботу, щоб запитати у інтерв'юера.