Walmart онлайн-заявки на роботу та оцінки тестової інформації

Зацікавлені в роботі в Walmart? Залежно від типу роботи, на яку ви подаєте заяву, вам може знадобитися заповнити заявку на роботу, або онлайн, або особисто, і пройти тест на оцінку кар'єри, щоб визначити придатність до роботи в Walmart.

Walmart Робочий додаток і тест попередньої оцінки працевлаштування

Ви можете подати заяву в Інтернеті для роботи в Walmart's Hiring Center або подати заявку на прокатний кіоск у магазині Walmart. Заявки на роботу Walmart приймаються англійською та іспанською мовами.

Коли ви подаєте заяву на роботу в Walmart, вам потрібно спочатку відповісти на заяву про працевлаштування Walmart, включаючи згоду на перевірку та перевірку наркотиків, а також визнаючи, що неправдиве подання або пропущення будь-якої інформації призведе до дискваліфікації з розгляду для працевлаштування чи у разі працевлаштування - звільнення.

Зареєструйтеся для рахунку заявника

Наступним кроком є ​​створення облікового запису заявника. Якщо у вас є, створіть новий обліковий запис або увійдіть до існуючого облікового запису. Якщо ви створюєте новий обліковий запис, готуйтеся з номером соціального страхування.

Заповніть заяву на роботу Walmart

• Ви можете добровільно приєднатися до своєї статі чи етнічної групи, або ви можете утримати цю інформацію.
• Будьте готові відповісти, чи можете ви довести своє громадянство США або право на роботу в Сполучених Штатах.
• Виберіть, якщо ви хочете працювати в Walmart роздрібному магазині, Sam's Club, або для Walmart розподілу та транспортування. Виберіть місто, в якому ви хотіли б працювати, і виберіть магазин чи заклад, який вас цікавить.
• Надайте контактну інформацію - ім'я, адресу, номер телефону та адресу електронної пошти.
• Заповніть доступність планування.

• Надайте дві посилання.
• Заповніть свою історію зайнятості - роботодавці, дати роботи - до десяти років тому.
• Вкажіть свою кваліфікацію, наприклад, якщо у вас є якісь спеціальні навички або якщо ви є двомовними.

Walmart Анкета зайнятості

Далі, ви заповните анкету, в якій вас просять надати свій вік, і якщо ви коли-небудь були засуджені за злочин, крадіжку, шахрайство або насильницьке злочин. Вам потрібно відповісти, чи доступні ви робочі вечори і вихідні, якщо ви можете працювати в нічну зміну, і якщо ви хочете працювати повний робочий день, неповний робочий день або тимчасово.

Вам також буде запропоновано найвищий рівень освіти, який ви закінчили, якщо ви студент, найменшу суму грошей, яку ви могли б прийняти за роботу, ваш досвід роботи в минулому, якщо вони зможуть зв'язатися з вашими колишніми роботодавцями, коли ви можете почати працювати разом з відповіддю на питання, які визначать, чи маєте ви право на отримання федеральних податкових пільг.

Тест на оцінювання Walmart попередньої зайнятості

Цей тест оцінки Walmart має 65 запитань у чотирьох розділах:

1. Шість питань з множинним вибором щодо відносин з клієнтами та співробітниками. Вони прагнуть дізнатися, який шлях ви будете приймати в обробці конфліктів, які ви могли б відчути, працюючи в магазині Walmart. Наприклад, вони запитують вас, як ви маєте справу з розлюченими клієнтами, скаргами клієнтів і конфліктами з співробітниками. Кожне питання задає гіпотетичну ситуацію, і ви вибираєте той варіант, який найбільш схожий на те, як ви б справлялися з ситуацією.
2. Вас запитують про ситуації, пов'язані з роботою, і вас просять оцінити ефективність різних відповідей на проблеми. Наприклад, вони запитують вас, якщо ви вважаєте, що це дуже неефективне, дещо неефективне, дещо ефективне, дуже неефективне, або неефективне або ефективне, щоб попросити вашого керівника запланувати вам працювати з ким-небудь іншим, коли справа доходить до важкого співробітника не хочу працювати. Ви оцінюєте, наскільки ви не згодні / погоджуєтеся з такими запитаннями, як: "Я успішно виконую свої завдання на роботі" або "Я відчуваю, що я експерт в тому, що я роблю на роботі".

1. Питання про те, наскільки ви не згодні / погоджуєтеся (вибирайте дещо не згодні, не згодні, згоден, згоден, ні), з питаннями самоаналізу щодо вашої трудової етики, особистих рішень, вашої поведінки та моральних питань, наприклад, чи є чи ні Ви згодні з тим, що крадіжка з роботи неправильна.
2. Питання про ваш досвід роботи на попередніх роботах, такі як стандарти якості, ваша увага до деталей, якщо ви будете жертвувати якістю для того, щоб зробити що-небудь зроблене вчасно, кількість ваших колишніх співробітників і вашу самодисципліну.

Зразок тестових запитань

• Двоє з ваших колег мають розбіжності. Один з ваших відділів, а інший - з іншого відділу. Ви бачите, що вони сперечаються, і як ви це зробите?
• Клієнт скаржився на цю ж проблему тричі. Ви просите її пояснити проблему і сказати їй, що ви вирішите її? Ви кажете, що ви отримаєте останню людину, з якою вона розмовляла, і нехай вона вирішить її? Ви просите її почекати, поки ви розмовляєте з останньою людиною, з якою вона розмовляла, і з'ясуйте, чому вона не вирішена?
• Людина у вашому відділі звично запізнюється, а інші у відділі забирають провисання, але вони з розуму від цього. Ви говорите їй, що вона повинна починати бути вчасно? Ви згадуєте про запізнення на наступному засіданні департаменту? Чи пояснюєте ви, як це впливає на весь відділ, коли вона спізнюється?

• Чи виконуєте ви свою роботу якомога швидше, щоб виконати термін без перевірки? Або переконайтеся, що ви залишите додатковий час, щоб перевірити його, перш ніж його включити, навіть якщо це може зробити це трохи пізніше?

Проходження тестування перед працевлаштуванням

Якщо ви не пройшли тестовий атестат перед початком працевлаштування або перевірочний тест на логістичну підготовку, ви можете відновити його після 60 днів. Якщо ви прийняли оцінку керівного нагляду, але не пройшли, ви можете взяти її знову через 6 місяців.