Що робити, перш ніж залишити роботу

Після того, як ви повідомили, що ви залишаєте роботу і подали заяву про офіційну відставку, є ще деякі речі, які необхідно розглянути, щоб забезпечити витончений перехід, перш ніж ви в останній раз вирушите з дверей офісу.

Залежно від причини вашого від'їзду, ви не можете бути дуже стурбовані завданнями, які ви повинні зробити, перш ніж залишити свою посаду і незабаром бути колишнім роботодавцем. Однак, як ви йдете, це має значення.

Переваги хорошого відходу

Завершення відносин з керівниками та співробітниками може закріпити позитивне сприйняття вашого професіоналізму і допомогти вам отримати хороші посилання на майбутнє. Щоб уникнути підводних каменів, можна переконатися, що ви не завдаєте шкоди відносинам або не робите помилок з компенсаціями або пільгами після завершення роботи.

Ретельне планування вашого відходу від роботи може допомогти згладити ваш перехід до наступної фази вашої кар'єри, запобігти спалюванню мостів і потенційно мати вітальний мат, якщо ви захочете повернутися.

Якщо ви плануєте в майбутньому, ви зможете виїхати на хороших умовах і в доброму стані компанії. Це завжди найкращий спосіб перейти від роботи, тим більше, що в майбутньому ви можете навіть попрацювати з деякими колишніми співробітниками або попереднім керівником на інших роботах.

15 Речей, перш ніж залишити роботу

Не всі з них стосуються всіх, але вам доведеться розглянути щонайменше деякі з цих речей, перш ніж виконати роботу. Перегляньте список і переконайтеся, що ви його накрили заздалегідь.

1. Допоможіть зробити перехід добре. Зустрічайтеся з вашим керівником і пропонуйте зробити все можливе, щоб допомогти заповнити порожнечу, створену Вашим від'їздом. Пропонуйте допомогти навчити людину, яка виконуватиме ваші обов'язки.

Зверніться до керівництва щодо пріоритетів для ваших останніх днів. Ваш професіоналізм за час, що залишився, запам'ятається, коли в майбутньому будуть проведені контрольні перевірки.

2. Складіть список того, що ви робите на роботі. Створюйте поточний список ваших завдань кожного місяця, щоб можна було документувати їх якомога конкретніше.

Поділіться зі своїм менеджером списком і запропонуйте переглянути його з будь-ким, кому потрібно повідомити.

3. Оновіть свій резюме та профіль LinkedIn. Тримайте своє резюме та профіль LinkedIn в актуальному стані, щоб швидко перейти до режиму пошуку роботи, якщо виникне потреба або можливість. Легше оновлювати ці документи, коли ви робите зміну роботи, і деталі свіжі у вашому розумі.

4. Напишіть деякі рекомендації.Складіть Рекомендації LinkedIn для керівників, колег та ключових учасників. Люди люблять отримувати рекомендації, і це допоможе вам отримати свої власні.

5. Отримати деякі рекомендації. Попросіть керівників, клієнтів, підлеглих, постачальників і колег скласти рекомендації LinkedIn, тоді як враження є актуальними, і ваші важелі впливу все ще існують. Перегляньте ці поради для отримання довідки про роботу.

6. Зберегти робочі зразки. Передайте на домашній комп'ютер або особисту електронну пошту деякі неприватні приклади вашої роботи та документів, які будуть корисні у майбутніх роботах. Переконайтеся, що у вас є контактна інформація для колег, з якими ви хочете залишатися на зв'язку. Деякі організації супроводжуватимуть вас до вашого офісу, щоб розмістити особисті речі та відключать доступ до комп'ютера, коли ви повідомляєте їм, що ви їдете, так що не забудьте зібрати цю інформацію, перш ніж подати відставку.

7. Не забувайте бути скромними. Не піддавайтеся спокусі відсвяткувати своє щастя, коли ви надто захоплено посадили нову роботу колегами. Ви лише відштовхнете свого колишнього боса і колег.

8. Скажіть спасибі. Витратьте час, щоб подякувати всім, хто допоміг вам бути продуктивним у своїй ролі. Ваша щедрість і скромність запам'ятаються. Окремі люди і висловлюють свою вдячність за підтримку в будь-яких вечірках. Витратьте час, щоб надіслати електронну пошту до людей, з якими ви працювали.

9. Тримайте його приємним і ввічливим. Не треба керувати керівництвом або персоналом. Люди мають довгі спогади про критику, і ви ніколи не знаєте, коли запити про вашу роботу будуть зроблені майбутніми роботодавцями. Навіть якщо ви ненавиділи свою роботу або свого начальника, немає сенсу говорити про це.

10. Отримуйте інформацію про вигоди, отримані від колишніх співробітників. Заплануйте зустріч з фахівцем з питань пільг у відділі кадрів.

Забезпечити інформацію про компенсацію за відпустку, продовження медичного страхування, наслідки для пенсійних планів, вихідну допомогу, якщо це можливо, та інші пільги, які будуть продовжуватися після припинення роботи.

11. Не виходьте без плану. Якщо ви думаєте вийти з роботи без нової роботи, оцініть ваші альтернативи та вивчіть перші варіанти. Перегляньте ці поради, як розпочати пошук роботи.

12. Визначте свої фінанси. Зустрічайтеся з фінансовим радником або представником пенсій, щоб отримати чітке розуміння варіантів транспортування 401k та пенсійних фондів. Ось поради щодо обробки 401k, коли ви змінюєте роботу.

13. Зробити бюджет.Якщо у вас немає нової роботи, або якщо ви будете заробляти менше, ніж ви зараз робите, знайдіть час для створення щомісячного бюджету. Оцініть, як довго ваші заощадження триватимуть, якщо ви залишитеся без роботи на деякий час.

14. Перевірка допомоги по безробіттю. Якщо ви були звільнені, визначте, чи отримаєте ви право на компенсацію по безробіттю, і розрахуйте, скільки ви отримаєте.

15. Розрахуйте ваш пенсійний дохід. Якщо ви плануєте вийти на пенсію, розрахуйте свої витрати та доходи за допомогою фінансового консультанта. Ось як розрахувати, що потрібно для виходу на пенсію. Якщо у вас є 401 (к) або інші пенсійні виплати з вашим існуючим роботодавцем, дізнайтеся, як їх згорнути в новий план, якщо це необхідно.

Після того, як ви посадите нову роботу, ви можете почерпнути декілька способів, щоб виконати роботу: Топ-20 порад для запуску нової роботи