Що робити, перш ніж залишити свою літню стажування

Більшість стажистів наймаються протягом визначеного періоду часу, і роботодавець і стажер знають про закінчення стажування. Цей факт робить його трохи легше для стажистів, щоб планувати свою стратегію виходу і перевіряти речі, які вони хочуть зробити, перш ніж вони залишають свою стажування на позитивній ноті.

Не будьте з тих інтернів, які забули про те, що вони сподівалися досягти, навіть якщо стажування не було повністю таким, яким ви сподівалися.

1. Підтримуйте свій професіоналізм

Ви захочете зберегти свою репутацію дуже професіонала з першого дня, коли ви починаєте довго після виходу з організації. Це означає збереження вашої чесності та цілісності та уникнення негативних комунікацій у будь-якій Вашій кореспонденції. Це є надзвичайно важливим, оскільки однією з причин стажування є отримання гарної довідки та єдиний спосіб зробити це, щоб дозволити наглядачам і співробітникам знати, що ви знаєте належний етикет на робочому місці і розумієте, що потрібно, щоб зробити добро робота.

2. Заплануйте зустріч зі своїм керівником і в кінцевому звіті про свої досягнення

Важливо зробити це, навіть якщо вас не просять це зробити. Довгий час після того, як стажування закінчиться, ви захочете, щоб керівники та колеги думали про вас у позитивному світлі. Виділивши час, щоб зробити повний підсумковий звіт із зазначенням ваших досягнень, ви дасте своєму керівнику точно знати, що ви робили протягом останніх кількох місяців.

Звіти, які додають цінності майбутньому організації, є особливо корисними, оскільки вони покажуть їм, що ви повністю зайняті місією організації і що ви принесли користь відділу. Ретельний звіт також дасть змогу організації виконувати будь-які проекти, які вони, можливо, захочуть здійснити після виходу з організації. Не забудьте зберегти приклади своєї роботи, щоб поділитися з потенційними роботодавцями по дорозі.

3. Оновіть резюме та профіль LinkedIn

Завжди тримайте своє резюме та профіль LinkedIn в актуальному стані, щоб вони були доступні за хвилину, коли ви подаєте заявку на майбутні стажування або роботу.

4. Запитайте про рекомендації

Це може бути жорстким для більшості студентів, але професійні рекомендації на сайті LinkedIn можуть прокласти шлях до майбутніх стажувань або пропозицій про роботу. Ніщо не означає, що інші люди цінують вашу роботу.

Ви можете перерахувати минулі досягнення у своєму резюме та супровідному листі, але професіонали, які підтверджують ваші знання, навички та професійну етику, можуть зробити величезну різницю, коли роботодавці розглядають вашу кандидатуру, розглядаючи інших претендентів. Ви також можете звернутися до свого безпосереднього керівника за рекомендаційним листом, який засвідчує Вашу сильну трудову етику та здатність робити хорошу роботу.

5. Створіть спосіб підтримувати зв'язок з наглядачами та співробітниками довго після закінчення стажування

Оскільки побудова професійної мережі є однією з ключових речей, які ви хотіли виконати на стажуванні, обов'язково доторкніться до всіх керівників та співробітників, з якими ви тісно співпрацювали та обмінювалися інформацією про те, як ви можете підтримувати зв'язок.

Коли стажування закінчиться, ви не хочете, щоб люди, з якими ви працювали протягом цілого семестру або на літо, відчували, що ви впали з кінця землі. Це шлях до створення цінних зв'язків на майбутнє, коли ви будете займатися пошуком роботи після закінчення навчання.

6. Не забувайте залишати, не кажучи, дякую

Обов'язково приділіть час, щоб подякувати всім, хто допомагав зробити стажування успішним. Виділіть окремих осіб, які вийшли зі свого шляху, щоб допомогти вам під час стажування, незалежно від того, наскільки мало вони грали.

Показуючи свою вдячність, ті особи, які відіграють ключову роль у вашому стажуванні, почуватимуться добре про свій внесок, і вони запам'ятають вас з любов'ю довго після того, як ви підете.