• 2024-10-31

Армія підвищує максимальний вік призову

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #14

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #14

Зміст:

Anonim

Оновлений 2019 рік. Це історична стаття, яка демонструє, що вікові обмеження не написані каменями і з огляду на обстановку військових, вони мають право підвищувати або знижувати максимальну вікову межу, дозволяючи або не дозволяючи старшим новобранцям приєднуватися до діючого служіння., резерви або Національна гвардія. Це дійсно залежить від потреб військових, але є відмови від віку, які обробляються в кожному конкретному випадку, коли за межами вікового діапазону поточних вимог набору. В даний час вікові обмеження для всіх входів в армію такі:

ВІКОВІ ВИМОГИ

АКТИВНЕ МИТО 17-35

РЕЗЕРВ 17-35

НАЦІОНАЛЬНИЙ ГАРД 17-35

ВІЙСЬКОВА АКАДЕМІЯ США 23-23

Повідомлення 9-11 Зміни

Проте, у 2005 році, під час початкових етапів Глобальної війни проти терору (GWOT), армія підвищила вимоги до максимального віку, щоб задовольнити потреби високо розгорнутих оперативних сил. Проте, через шість років, потреба у збільшенні кількості військ була зменшена, а у 2011 році вікова межа була повернута до рівня GWOT. Крім того, рівень безробіття був вищим після Великої рецесії, що призвело до масового припливу наборів, що ще більше зменшило потребу відкрити ряди залучення цивільних осіб у сорокові роки.

З армійської служби новин (2005)

Армія підвищила вік прийому до 42 (для активних обов'язків, резервів і національної гвардії армії), що стало можливим завдяки положенням Закону про державну оборону у 2006 році.

Армія підвищила ліміт до 40 років у січні на тимчасовому етапі, коли він розробив додаткові медичні скринінгові вимоги для новобранців віком від 40 до 42 років. До січня заявник не міг досягти свого 35-річчя. У березні 2005 року вікова межа армії була підвищена з 35 до 40 осіб.

Підвищення максимального віку для загону армії розширює рекрутинговий пул, надає мотивованим особам можливість служити і зміцнює готовність підрозділів армії. Більше 1000 чоловіків і жінок старше 35 років вже залучаються, оскільки армія і армійський резерв підняли свої вікові обмеження до 40 років.

«Досвід показав, що старші новобранці, які можуть задовольнити фізичні вимоги до армійської служби, зазвичай роблять чудових солдатів. Вони зрілі, мотивовані, лояльні і патріотичні, і приносять з собою багато навичок і досвіду в нашу армію », - повідомив полковник Дональд Варфоломей, командувач командування армії США, заступник начальника штабу, G5.

«Ми, звичайно, не очікуємо, що ця зміна призведе до значного збільшення кількості новобранців, однак це дозволить тим особам, які мають пристрасть до служіння, але з якихось причин не могли служити раніше в їхньому житті, можливість служити нації тепер, коли настав час для них », - додав він.

Всі заявники повинні відповідати стандартам прийнятності, включати проходження фізичних стандартів та медичних оглядів; проте від 40 до 42 пацієнтів буде проведено додаткове медичне обстеження.

Для Шеннона Д. Морріса, 36 років, з Шривпорт, штат Лас-Анджелес, залучення до армії США було справжньою мрією. Вона сказала, що хотіла приєднатися, оскільки вона була підлітком, але вона не мала шансів.

«Мій брат був у армії, і я завжди хотів зробити це», - сказала вона. "Мій батько закликав мене це зробити, але я став мамою в молодому віці, і це стало пріоритетом".

Морріс вважав, що вона втратила свій шанс, але дізналася, що армія підняла свій віковий обмеження, коли її син, Роберт Маклейн, почав говорити з армійським рекрутером. Вона сказала, що чим більше її син говорив про своє рішення, тим більше вона зацікавилася, що вона зробила щось для себе.

"Коли Роберт сказав мені, що я все ще можу бути молодим, колеса почали повертатися, і я подумав, що це може бути моєю останньою можливістю отримати переваги для моєї освіти і побачити світ".

Морріс сказала, що її сім'я здивована, що вона хоче залучитися і служити, але вони підтримують її плани. Її мати думала, що це чудова ідея, і її чоловік Рік, вождь районного вогню, який піде у відставку цього літа, також заохочував її.

- Мій брат думав, що я божевільний, - пожартувала вона. - Але він також думав, що це здорово, що я це роблю, і я не міг повірити, наскільки всі вони підтримують мене. Це змусило мене з гордістю дізнатися, що всі вони за мною."

Морріс, який буде фахівцем з нафтової лабораторії, виїхав на базову бойову підготовку 25 травня, і МакЛейн послідував 30 травня на Форт Беннінг, штат Джорджія, де почав тренуватися, щоб стати Рейнджером.

Призовники всіх вікових груп мають право на однакові бонуси та інші стимули, що ґрунтуються на їх індивідуальній кваліфікації.

* Ця стаття є історичною метою, оскільки правила для вікових обмежень були підвищені та знижені до попередніх стандартів протягом періоду 2005-2011 років. Однак історія завжди повторюватиметься, і коли вона потребуватиме, військовим необхідно буде звернутися до старших, кваліфікованих кандидатів, щоб заповнити її звання.


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.